Kasztíliai | Euskara | Français | angol

teszt

Közterület

  • Dolgozni:
    • Munkakeresés:
      • Foglalkoztatási útmutató:
        • Adja át a kiválasztási folyamatot:
          • Személyiség teszt

Eszközök a tartalomhoz

  • Készítse el önéletrajzát
  • Készítse el a kísérőlevelét
  • Szabad állások
  • Foglalkoztatási útmutató
    • Gondolja át a kiindulási pontot
    • Tervezze meg keresési tervét
    • Adja át a kiválasztási folyamatot
    • Job talált

Kik ők?

A személyiség olyan vonások összessége, amelyek többé-kevésbé stabil módon meghatározzák az embert jellemző érzelmeket, gondolatokat, viselkedést és alkalmazkodási formákat.

Így meghatározhatnánk a személyiséget, mint a veleszületett és megszerzett tulajdonságok stabil szerveződését, amelyek leírják az egyes emberek létezésének és cselekvésének módját.

A személyiségtesztek olyan tesztek, amelyek megpróbálják értékelni a személyiségjegyeket, érdeklődéseket és személyes attitűdöket.

Ezek a szempontok alapvető fontosságúak a munkateljesítmény szempontjából, ezért a toborzók megpróbálják megszerezni a jelöltektől azokat az információkat, amelyek lehetővé teszik számukra a jövőbeni teljesítményük előrejelzését a vállalatnál.

Különféle kérdések állnak a személyével kapcsolatban, és megpróbálják felfedezni az olyan tulajdonságokat, mint az érzelmi stabilitás, az extraverzió-befelé fordulás, a kezdeményezés, az önkontroll, a felelősség, a kötelességtudat, a rugalmasság, a döntés, a társasági kapcsolat, az őszinteség, az önbizalom, az önfegyelem hűség, agresszivitás, függetlenség, autonómia stb.
Nagyszámú személyiség kérdőív van a piacon. Az ilyen típusú tesztek általában nagy tételeket (kérdéseket) tartalmaznak, feleletválasztós válaszokkal.
Nincs mágikus képlet a helyes fejlődésükhöz. A legtöbb személyiség kérdőív tartalmaz kontroll skálákat is a társadalmi kívánatosság és a kongruencia szintjének mérésére. Ezért fontos őszintén és következetesen reagálni.

A család minden cselekedetem motívuma

5 Teljesen IGAZ számomra.
4 Elég IGAZ számomra.
3 Sem IGAZ, sem HAMIS számomra.
2 Elég hamis nekem.
1 Teljesen HAMIS számomra.

Tippek a személyiség kérdőívek kitöltéséhez.

Projektív tesztek:

A projektív tesztek adatokat szolgáltatnak az emberek információfeldolgozásának módjáról, a személyiség, a gondolatok, az észlelések, az érzelmek stb. Aspektusairól olyan ingereken keresztül, amelyek célja az emberek tudatalattijáig eljutni. Ezeket a teszteket nagyon összetett kezelni, és nagyon különböznek egymástól. Ezekben a kérdőívekben az értékelt emberek nem egyértelműen és tömören válaszolnak, hanem teljesen öntudatlanul "vetítik ki" - tehát a nevüket - gondolataikat.
Sokféle projektív teszt létezik; A leggyakrabban használtak közül a Rorschach-teszt, a fa-teszt, az emberi alak teszt stb.
Használatuk szinte klinikai jellegű, bár bizonyos körülmények között felhasználhatók a személyzet kiválasztására.