Anyák egy csoportja szoptatta gyermekeit az Anthropologie üzlet lépcsőjén egy "szoptatás" során, amelyet 2014. augusztus 20-án tartottak Beverly Hills-ben, miután egy anyát arra kértek, hogy 6 hetes fiát szoptassa az üzlet fürdőszobájában.

ugyanolyan

Az elmúlt évtized során az anyatej expresszálása az amerikai szoptatási gyakorlat szerves részévé vált. Egy tanulmány szerint az Egyesült Államokban szoptató nők 85% -a használ szivattyút vagy szivattyút, bár a mellszivattyúk gyártói szerint ez a szám még magasabb.

Amerikai nők teszik ki a mellpumpák világpiacának 40% -át. Nincs sehol máshol a világon, még más fejlett országokban sem, ahol a tej kifejezése olyan egyetemes jellemzője a szoptatásnak.

Sok új anya úgy érzi, nincs más választása. Közel 60% -uk dolgozik. Az amerikai nők átlagosan csak hat hét szülési szabadságot vesznek igénybe, és 30% -uk nem tart szünetet.

A hat hónapos kizárólag szoptatásra vonatkozó hivatalos ajánlás és a szövetségi kormány által megkövetelt fizetett szülési szabadság hiánya közötti ellentmondással szembesülve az anyák úgy fejezik ki az anyatejet, hogy egy másik személy palackból táplálja anyatejét. Szivattyúkat is használnak a tejellátás fenntartására, hogy hazatérve szoptathassák csecsemőiket. Még a nem dolgozó anyák is gyakran fejezik ki a tejet, hogy elkerüljék a nyilvános szoptatás rosszallását.

De nem világos, hogy a tej kifejezése felé irányuló tendencia előnyös, vagy akár semleges. Nincs kutatás, amely összehasonlítaná az eredményeket a szoptatott és az üvegből szoptatott csecsemők között.

A tej kifejlesztésének népszerűsége attól a feltételezéstől függ, hogy a szoptatásban az emberi tej kémiai összetétele értékes. Sok orvos azonban úgy véli, hogy ha a szoptatás serkenti a kognitív fejlődést, az az anya és az újszülött közötti interakciónak köszönhető. Ami fontos, az emberi érintkezés, nem pedig az anyatej.

Még akkor is, ha feltételezzük, hogy a kémiai összetétel a fontos, sok tanulmány megállapította, hogy a fagyasztás, felolvasztás és melegítés - a pumpálás és az etetés közötti rutinszerű lépések - lebontják az anyatejben található fehérjéket és vitaminokat.

Egy tanulmány kimutatta, hogy még az egy napig hűtőben tartott anyatej is nem konszolidálódott zsírsavakká bomlik, amelyek sejthalált okozhatnak a csecsemők belében. Tanulmányok azt is megállapították, hogy amikor az anyatej érintkezésbe kerül a szivattyú alkatrészeivel, tárolóedényeivel, palackjaival és mellbimbóival, az gyakran útközben baktériumokat vesz fel.

Az, hogy a tej kifejezése ugyanolyan jó-e, mint a szoptatás a csecsemő egészségi állapota szempontjából, egyáltalán nem hasonlítja össze a szoptatást, ha az anya tapasztalata van.

Sok anya imád szoptatni. Szeretik látni csecsemőik figyelmét; imádják a kényelmet, amelyet csecsemőknek nyújt egy esés vagy egy hosszú nap után; szeretik azt az egyszerűséget, hogy nem kell uzsonnát cipelniük.

De lefogadom, hogy egyetlen nő sincs életben, aki szereti kifejezni a tejét. A tej kifejezése kínos. Ha naponta kétszer vagy háromszor kell ezt megtennie a munkahelyen, elrejtve egy használaton kívüli raktárban, vagy akár félmeztelenül az irodájában, csukott ajtóval, akkor nehéz megőrizni méltóságát és profizmusát, amelyet annyira elért.

A tej kifejezése az anyáknak a szoptatás minden lehetséges kényelmetlenségét kínálja - olyan fájdalmas állapotok, mint a tőgygyulladás és az elzáródott csatornák -, a kényelem nélkül. Az anyáknak szivattyút kell viselniük, és folyamatosan tisztítaniuk és sterilizálniuk kell az üvegeket és a szivattyú alkatrészeit.

A tej kifejeződésének növekedése csendesen átalakította azon elvárásainkat, hogy az új anyáknak mire kell készülniük csecsemőjük táplálásához. Nem is olyan régen úgy gondoltuk, hogy a munka és a szoptatás kölcsönösen kizárja egymást - az anya megteheti az egyiket vagy a másikat, de nem mindkettőt. Most, hogy a nőknek "joguk" van kifejezni az anyatejet a munkahelyen, a "szoptatás" tökéletesen összeegyeztethetőnek tűnik a teljes munkaidős foglalkoztatással.

Amint az Egészségügyi és Humánügyi Minisztérium büszkélkedik: "Az anyáknak nem kell választaniuk a csecsemők anyatej biztosítása és a munkába való visszatérés között, és a munkaadók értékes alkalmazottakat tarthatnak fenn!"

Amint ezt az optimista üzenet megerősíti, a szivattyúzás jó megoldást kínál azoknak a munkáltatóknak, akik szívesebben ajánlanák az ápoló anyáknak fizetés nélküli munkaszünetet, mint szülési szabadságot. Ez jótékony hatással van a szivattyúkat gyártó vállalatok vállalati vagyonára, valamint azokra a vállalatokra is, amelyek anyatejet használnak gyártási folyamatuk során. Úgy tűnik, az anyák és a csecsemők az egyetlen lehetséges vesztesek ebben a win-win-win szcenárióban.

Courtney Jung a „Laktivizmus: Hogyan csinálták a feministák és fundamentalisták, a hippi és a juppik, valamint az orvosok és a politikusok a szoptató nagyvállalkozásokat és a rossz politikát ”.

Ha spanyolul szeretné elolvasni ezt a jegyzetet, kattintson ide