Diétás célokra, mi a munka és a személyes élvezetes utazások kezelése? Mit kell érteni egy tipikus munkahelyen a mobil munkahellyel rendelkező szervezeteknél? Hogyan kell kiszámítani a juttatásokat nemzetközi megbízások esetén? Ezekre és sok más kérdésre Victoria Petkova és Valle Arévalo, az Eversheds Sutherland Nicea adó- és munkaügyi területének szakértői válaszoltak arra a webes szemináriumra, amelyet az ORH az Edenreddel együttműködve adott. Az ülésen a "Vállalati kiadások és juttatások megadóztatása" címmel kitértek arra a maximális összegre, amelyet a munkavállalók kaphatnak ehhez a koncepcióhoz, milyen következményekkel jár a társadalombiztosítás szempontjából, milyen feltételezések nem alkalmazhatók, milyenek követelmények vonatkoznak a mentességre és a levonhatóságra, és végső soron mindazokra a gyakorlati szempontokra, amelyek általában kétségeket ébresztenek az ilyen típusú kártérítés kezelésében.
Az alábbi videó teljes egészében reprodukálja az előadók bemutatóját, valamint a résztvevők által feltett kérdésekre adott válaszokat.
- Ha a megállapodás nem követeli meg a ráfordítások igazolását, akkor a társaság nem követelheti azokat
- Szeminárium - Hogyan kerülhető el az utazási költségek és a napidíjak ellenőrzése
- A vállalati diéták típusai
- Kártalanítás. Utazási és tartózkodási költségek
- A bíróság tisztázza, hogy kinek kell igazolnia az utazási és tartózkodási költségeket, ha ellenőrzésre kerül sor