abbahagyni
Akik egy ideje Londonban élünk és dolgozunk, bizonyos dolgokat megtanulunk. Például elvesztette félelmét a metróajtóktól a csúcsforgalom közepén (az angolok „csúcsforgalomnak” hívják) és a szupermarketben már elkészített szendvicsektől, amelyek néha a parkban vannak, feketébe öltözve és szürke. Ha eltekintünk az utcán látottaktól, igaz, hogy a kívülállók megszokták az eltérő munkaügyi rendszert, amely többek között szabályozottabban működik. Emiatt most azt mondjuk, hogy „találkozunk” és „szabadnapokat” kérünk, vagy hogy „egy az egyben” van a főnökünkkel.

Azok számára, akik egy nap mernek dolgozni egy angolul beszélő országban, íme 10 szó, amely nagyon hallható az adott napon.

1. Találkozó: Üzleti találkozó

Bárki, aki az Egyesült Királyságban dolgozik, a Starbucks baristától kezdve az ügyeletes városvezetőn át a középiskolai tanárokig tart találkozókat. Ez egy tény; A britek szeretik a találkozókat és természetesen az úgynevezett „konferenciahívásokat”. A legkreatívabb szektorok létrehozták az „ötletgyűjtő értekezletek” elnevezésű modalitást, amelynek célja az alkalmazottak ötletbörze és ötleteinek megosztása új stratégiák végrehajtása érdekében. Mindenesetre igen, a találkozók a mindennapi kenyér a brit munkásvilágban.

2. Étkezési és utazási költségek: Élelmezési és szállítási étrend

Amit Spanyolországban diétaként ismerünk, az Egyesült Királyságban ezeket „kiadásoknak” nevezik. Ezek között gyakran hivatkoznak az étkezésre, amelyet az ember szolgálati időben fizet, valamint az utazási költségeket. Itt nem ritka, hogy a vállalatok ilyen típusú juttatásokat fizetnek az alkalmazottaknak, valamint önkéntes munkakörökben.

Ha "szabad" napja van, az azt jelenti, hogy szabadnapot kért. Ha azt akarjuk használni egy mondatban: Hol van Maria? Ki van kapcsolva. (Hol van Maria? Szabadnapja van)

4. Éves szabadság: éves szabadság

Össze lehet keverni azzal a ténnyel, hogy egy évre elhagyják a vállalatot, azonban "éves szabadság" alatt megértjük az éves szabadságot. Tegyük fel, hogy Angliában a helyes módszer arra utalni, hogy egy meghatározott ideig nincs hivatalban. Ezt a szót használják a mások megkülönböztetésére is, például: „betegszabadság” (betegszabadság) vagy „szülési szabadság” (szülési szabadság).

Az Egyesült Királyságot az jellemzi, hogy a nemzeti ünnepek egybeesnek, vagyis a hétfői „munkaszüneti napok” mindig vannak (nem, itt sem hidakat, sem vízvezetékeket nem használnak). A szó eredete abból az időből származik, amikor a brit banki dolgozók szabadnapot élveztek. 2014-re Anglia és Wales hét „munkaszüneti napot” tartalmaz a naptárban.

6. Túlóra: Túlóra

Ha túl sokszor ismételgetik, akkor az a munkahelyi rossz üzlet szinonimája. Bármelyik országban él is, senki nem lelkes a túlórázásért. Mindenesetre mindig jó tudni, hogy az angolban meghatározott órákon végzett munka "To over overtime".

7. Legyen felelős: Felelős valaminek

Bármely projektnél mindig van valaki, aki felhívja a felvételeket. Ezért ez a személy „felelős a projektért”, bár ez a kifejezés alkalmazható olyan osztályok vagy csapatok esetében (az angolszász világban is széles körben használt fogalom), amikor őket valaki vezeti.

8. Egy-egy: Szemtől szemben

Az Egyesült Királyság bármely vállalatának bármely alkalmazottja (az összes főnök főnökének kivételével) rendelkezik az úgynevezett "one to one" -val. Spanyolországban úgy ismerjük ezeket a találkozókat, mint egy személyes találkozót, vagy egyszerűen egy személyes találkozót az alkalmazott és a felettese között. Az ilyen típusú találkozók célja a főnök és az alkalmazott közötti kommunikáció megerősítése, és egyúttal az általa végzett munka áttekintése.

Azt a napot nevezik „fizetési napnak”, amelyet a vállalat teljes munkaereje legjobban várt, vagyis amikor minden alkalmazott megkapja a fizetését. Ugyanabból a családból az angolok a "payroll" szót használják, amely a bérszámfejtésre utal.

10. Képzési tanfolyam: Képzési tanfolyam

A "képzés" szó már elterjedt hazánkban, így a jelentés nyilvánvaló. Megfigyelésként azt mondhatom, hogy bármi is legyen a vállalkozás jellege, brit földön gyakran látni, hogy a vállalatok hogyan fektetnek be munkatársaik képzésébe (igen, ez azt jelenti, hogy fizetnek az ilyen képzésekért). A nyelvóráktól kezdve az egyéb, a munkavállaló által betöltött pozícióval kapcsolatos tanfolyamokig.

Külföldiek számára az Egyesült Királyságban végzett munka nemcsak előrelépést tesz lehetővé szakmai szektorunkban, hanem segít abban is, hogy nagyvonalúan bővítsük szókincsünket angol nyelven.