nyugdíjba

50 évesen lehet nyugdíjba vonulni

Mindenki álmodozik a lehetőségéről hagyja abba a munkát, és lehetőség szerint 50 éves korában menjen nyugdíjba, csinálj más dolgokat, vagy legyen több időd a családdal és a barátokkal tölteni, mivel csak egy élet van, és sokszor úgy tűnik, hogy nem éljük meg eléggé.

Hacsak nincs olyan munkája, amelyet szenvedélyesen foglalkoztat, mindannyiunknak az az ötlete, hogy ne várjuk meg a törvényes nyugdíjkorhatár elérését, hogy abbahagyjuk a munkát, mivel a a nyugdíjkorhatár 65 évről 67 évre történő meghosszabbítása úgy tűnik, azt akarják, hogy egész életünket munkával töltsük.

Ebben a cikkben megvizsgáljuk az összes lehetőséget, de van valami, ami tagadhatatlan, vagyis az, hogy pénzt kell megtakarítania, ha 50 évesen szeretne nyugdíjba menni, vagy valamilyen más jövedelemforrással rendelkezik (bérelt lakás, határozott idejű stb.). .)

Milyen lehetőségeim vannak ahhoz, hogy 50 évesen nyugdíjba tudjak menni?

Az 50 éves kor elérésekor az ember megfigyelheti, hogy hány év munka van hátra (a szokásos 17 év van hátra), és a nyugdíjra való kilátás még mindig messze van 65-67 éves korukig nem lesz lehetőség a szokásos módon nyugdíjba vonulni, ezért az ötlet korán nyugdíjba.

Amikor felmerül a korai nyugdíjba vonulás gondolata, felmerül a kérdés, hogy milyen lehetőségek vannak a valóság megvalósítására, és életképességük kihasználni őket.

Normális esetben ezt jó előre meg kell tervezni, mivel ehhez olyan elemek szükségesek, mint a stratégia vagy a megtakarítások, vagyis a hosszú távú terv megjelölése és a sokéves pénztakarékosság.

Vannak olyan lehetőségek is, amelyeket a közigazgatás határoz meg, amelyekben egy személy igénybe veheti a támogatások vagy juttatások sorozatát a járulékfizetési időszakok teljesítéséig a nyugdíj elérkezéséig.

Az alábbiakban látjuk őket! 50 évesen nyugdíjba megy, tanulmányozza a lehetőségeit.

Juttatások és támogatások a nyugdíjazás beköszöntéig

Azon ötvenéves ember gazdasági erőforrásainak kiegészítése érdekében, amely a munkavégzés megszüntetésétől a nyugdíjba vonulásig megérkezik, számos olyan előnyt kell figyelembe venni, amelyek segítséget jelenthetnek.

Ezek az előnyök a munkanélküli-ellátás, munkanélküli-ellátás, aktív beilleszkedési jövedelem vagy támogatás 52 év felettiek számára. Mindazonáltal szem előtt kell tartani, hogy ezek fogadásához szükség van egy sor követelményre.

Munkanélküli segély

Ez a ellátás, amely fedezi az elbocsátásból származó jövedelem hiányát. Ez attól függően változik, hogy mennyi az idő és mekkora összeggel járul hozzá a munkavállaló. A követelményeknek megszerzéséhez:

    • Job veszít önkéntelenül.
    • Regisztráljon álláskereső.
    • Jel a tevékenység iránti elkötelezettség.
    • Kötelező jellege legalább az elmúlt 6 évben összesen 360 napot járultak hozzá (1 év).
    • Nem rendelkezik a rendes nyugdíjkorhatár.

Munkanélküli segély

Ez a támogatás a munkanélküli segély a karakter nem tartalmaz önrészt, amelynek időtartama 6 hónap meghosszabbítható és minden hónapban ellátást kap Az IPREM 80% -a.

Ahhoz, hogy érzékelhesse, a következőknek kell megfelelnie követelményeknek:

    • Helyzetben lenni munkanélküliség.
    • Kipufogógáz járulékalapú előny munkanélküliség.
    • Találkozik álláskeresőként regisztrált a munkanélküli segély megszűnése óta eltelt egy hónapon belül, és nem tagadta meg a munkaerő-piaci befogadó akciókban való részvételt vagy az állásajánlatok elutasítását.
    • Jel a tevékenység iránti elkötelezettség.
    • Legyen valamiféle családi felelősség.
    • Nem rendelkezik olyan jövedelemmel, amely meghaladja az SMI 75% -át.

Aktív beillesztési jövedelem

A RAI a 11 hónapig tartó juttatás és akinek havi befizetése megfelel Az IPREM 80% -a.

Ennek a jövedelemnek a megszerzésére szükséges:

    • Lenni álláskeresőként regisztrált és fenntartani ezt a helyzetet, amíg a RAI észlelhető.
    • Jel a tevékenység iránti elkötelezettség.
    • Nem töltötte be a 65. életévét.
    • Birtokolni jövedelem kevesebb, mint az SMI 75% -a.
    • Nem részesültek ugyanezen ellátásban az előző 365 napban, és nem volt három RAI kedvezményezettje.

Támogatás 52 éven felülieknek

Az 52 évnél idősebb emberek támogatását a rendes nyugdíjkorhatár eléréséig kapják meg, így ez lehet a legérdekesebb az összes támogatás és juttatás közül, de mint neve is mutatja, 52 éves koráig nem lehet igényelni.

A havi összeg az IPREM 80% -a lesz. Ezenkívül az alábbiaknak is teljesülniük kell követelményeknek:

    • Lenni munkanélküli.
    • Birtokolni 52 éves vagy annál idősebb.
    • Találkozik álláskeresőként regisztrált az előzetesen kapott ellátás kimerülésétől számított egy hónap.
    • Ne utasítsa el azidő alatt megfelelő ajánlatok elhelyezés.
    • Jel a tevékenység iránti elkötelezettség.
    • Van egy minimum 6 éves járulék munkanélküliség esetén.
    • Nem rendelkezik olyan jövedelemmel, amely meghaladja az SMI 75% -át.

A megtakarítás elérése nagyon fontos 50 évesen nyugdíjba vonul, ha egy személy 20 és 50 között 1500 eurót keres, akkor fizetésének legalább 30% -át meg kell takarítania.

Mennyi pénzt kell megtakarítanom, ha 50 évesen szeretnék nyugdíjba menni?

Ez egy meglehetősen gyakori kérdés egy olyan személy számára, aki ebben a korban szeretne nyugdíjba menni, mivel szükség van egy párnára a későbbi felmerülő jövedelemhiányok fedezésére.

Nem bizonyított, hogy pontos pénzösszegre lenne szükség, mivel ez attól függ, hogy az ember az évek során mekkora kiadási képességgel rendelkezik.

Az a személy, akinek gyermekes családot kell eltartania, nem fogja megtakarítani ugyanazt, mint aki egyedülálló, mivel az előbbinek magasabb kiadásokkal kell szembenéznie, mint az utóbbinak.

Ez a családi magban megtehető hozzávetőleges előrejelzésektől függ, figyelembe véve a jelenlegi és a jövőbeli kiadásokat és a megtakarítási kapacitást, mind időszakosan, mind időben.

Ha teljesíti a nyugdíjazásra vonatkozó összes követelményt, és 50 évesen le akarja fejezni a munkát, és 1000 euró elegendő az élethez, akkor 204 000 eurót kell megtakarítania

Kaphatok-e valamilyen típusú társadalombiztosítási nyugdíjat?

Jelenleg a Társadalombiztosítás nem fontolgatja a nyugdíjak kiosztásának lehetőségét nyugdíjazás a teljesedéstől oly korokban rendes nyugdíjkorhatár amikor egy személy úgy dönt, hogy nyugdíjba megy, mert ez nagyobb számú nyugdíjat és nagyobb kiadásokat jelentene (hogy van ma a nyugdíjas malacka bank, ez nem túl egyszerű).

Ezért, ha egy személy nyugdíj-ellátásban akar részesülni, akkor is járulékalapú vagy nem járulékalapú, meg kell várnia, hogy visszavonuljon, és elérje a Törvényben meghatározott korokat.

Lehetőségek az öregségi nyugdíj és a munka összeegyeztetésére

Mit enged A szociális biztonság általános törvénye az a lehetőség, hogy az öregségi nyugdíjat összeegyeztethetővé tegyük a munka fenntartásával, ami szükséges bizonyos hozzájárulási és életkori célok teljesítéséhez, amelyeket alább megnevezünk, de amelyeket a későbbi cikkekben nagyobb objektivitással és pontossággal fogunk bemutatni. Ezek a következők:

Korai nyugdíjazás

Ez az opció a nyugdíjba vonulása a törvényes kor elérése előtt hétköznapi, amely a látás eredményét hordozza csökkentette azt a nyugdíjat, amelyet a törvényes kor elérése esetén kapna a nyugdíj előrehozásának éveivel arányos összegben. Ez két helyzetre terjed ki:

-Kényszerű nyugdíjazás esetén: Ebben a helyzetben négy évnél fiatalabb életkornak kell lennie, mint a megfelelő nyugdíjkorhatár, és el kell érnie a minimum 33 éves járulékot.

-Önkéntes nyugdíjba vonulás esetén: Ezt a helyzetet legalább két évvel a törvényes nyugdíjkorhatárnál alacsonyabbnak kell lennie, és legalább 35 éves járulékot kell bizonyítania.

Az előző cikkekben a korai nyugdíjazástól kezdve a korengedményes nyugdíj legfontosabb pontjairól beszéltünk

Részleges nyugdíjazás

Ebben az esetben, aki ki akarja használni ezt a nyugdíjmodellt, Láthatja, hogy csökkent a munkaideje, és megkapja a megfelelő nyugdíj arányos részét. Amikor eljön a rendes nyugdíjkorhatár elérésének ideje, megkapja a teljes nyugdíjat.

Aktív nyugdíjazás

Ehhez az opcióhoz azok jogosultak a rendes nyugdíjkorhatár elérésére, akik teljes nyugdíjukat megkapják, vagyis 100%. Ezzel a függetlenül attól, hogy önálló vállalkozó vagy foglalkoztatott-e a munka, a nyugdíj 50% -ával.

Hogyan tudna segíteni a korengedményes nyugdíjtól.com?

Irodánkban nyugdíjas jelentéseket készítünk, tanulmányozzuk a munka életét, megmondjuk, mennyit számolna fel nyugdíjba vonulásakor, és mit számolna fel, ha egy-két évvel korábban nyugdíjba vonulna, más lehetőségeket is javasolunk, ha a komplexumot bérli jelentés, például:

  • 50 évesen kirúgnak.
  • 50 és 52 között 1200 euró munkanélküliséget szedek.
  • 52 éves kortól 60 éves koromig munkanélküli segélyt szedek.
  • 60 évesen regisztrálok szabadúszóként.
  • 65 évesen, ha nyugdíjba megy, 960 eurót számít fel.
  • 66 évesen, ha nyugdíjba megy, 990 eurót számít fel.
  • 67 évesen, ha nyugdíjba megy, 1050 eurót számít fel.

Ez egy gyors példa ötlet adására, de az általunk kiadott jelentés összetettebb.

Következtetés

Ezért annak érdekében 50 évesen nyugdíjba vonul Nem szabad őrült dolgokat elkövetnie, és korábban meg kell jelölnie és strukturált jövője van, mivel ez olyan kor, amely annyira távol áll a megszokottól, hogy előrejelzéssel kell rendelkeznie arról, hogy mit szeretne csinálni a jövőben, és megfelelő tanácsokkal kell ellátnia. hibázni, vagy az erőfeszítés nem eredményez semmit és a spórolás képességét.

Korai nyugdíjazáskor ügyvédekből és szakértő nyugdíjas tanácsadókból álló csapatunk van, ha bármilyen kérdése van, ne gondolja át kétszer, és lépjen kapcsolatba tanácsadóinkkal, Ügyét személyes és szakmai módon fogjuk kezelni, betartva annak sajátos jellemzőit és a lehető leghamarabb.