Az új követelmények feltételekhez köthetik a munkavállaló nyugdíjának hozzáférését és kiszámítását
Ha azok közé tartozol, akik nemrég töltötték be a 65. életévüket, és nyugdíjra várnak, akkor már tudhatod. Az ez év végén vagy 2020-ban nyugdíjba vonulás közötti különbség jelentős változásokat vonhat maga után mind az életkor, mind a minimálisan szükséges járulékfizetési időszak, valamint a nyugdíja összegének kiszámításakor. Az egyik legfontosabb módosítás, amely a jövő évtől lép életbe a nyugdíjhoz való hozzáférés feltételeinek tekintetében, az az, hogy 2020-tól kezdődően 65 éves és 10 hónapos vagy legalább 37 éves járulékig kell várnia, hogy hozzáférhessen a szabályozási alap 100% -ához (vagy ami ugyanaz, gyűjtsük össze a nyugdíj 100% -át), valamint végezzünk új számítást a nyugdíjról. A korengedményes nyugdíjhoz való hozzáférés követelményei szintén változnak 2020-ban.
A meglévő nyugdíjak esetében a Pedro Sánchez kormánya által ígért fogyasztói árindexhez (CPI) kapcsolódó emelés a járulékalapú nyugdíjak több mint 0,9% -os növekedését jelentené 2020-tól, ha azt év vége előtt elfogadják. Amint azt a Bank of Spain (@BancoDeEspana) kifejti jövő évi előrejelzéseiben, a nyugdíjak 2020–2022-es időszakban a CPI-vel összhangban történő átértékelése miatt hiánybecslése különösen 2020-tól romlik., az ügynökség azt jósolja, hogy a CPI becslése szerint a nyugdíjak jövőre 1,2% -kal emelkedhetnek.
Új nyugdíjkorhatár
Konkrétan, 2020-ra a nyugdíjkorhatár két hónappal késik a 2019-ben előírtakhoz képest (amikor 65 év és 8 hónap, vagy 36 év és 8 hónap járulékra volt szükség), a José Luis Rodríguez Zapatero és Mariano Rajoy kormányának reformjai a társadalombiztosítási ellátórendszerről és amelyeket 2013 januárja óta alkalmaznak.
Amint azt a Munkaügyi, Migrációs és Szociális Biztonsági Minisztérium (@empleogob) megerősítette, az életkor és a minimális járulékfizetési időszak fokozatosan emelkedik, amíg 2027-ben 67 éves korig el nem éri, a jóváírt hozzájárulás minimális időtartama 38 év és 6 hónap. " mint az utóbbi években szokás lett ". Jó hír, hogy ha 2020-ban 65 éves és több mint 37 éves vagy, akkor a nyugdíjad teljes összegének összegyűjtésével önként léphetsz nyugdíjba.
Annak érdekében, hogy ellenőrizze a a születési dátumtól számított hónapok számításáig és a nyugdíjazás életbelépésének napjáig, az összes teljes évet és hónapot figyelembe véve, mert a kormány figyelmeztetése szerint "ezeknek a töredékei nem egyenlőek egy évvel vagy egy hóval.
Kivételek: Részleges vagy korai nyugdíjazás
A 65. életévét azok számára tartják fenn, akikre a jogszabályok 2013. január 1-je előtt vonatkoznak, "Az általános társadalombiztosítási törvény negyedik átmeneti rendelkezéseinek megfelelően." A maga részéről a minimális életkor csökkenthető vagy előrehaladható, "csak a bejegyzett vagy a nyilvántartáshoz hasonló helyzetben lévő munkavállalók esetében", bizonyos különleges esetekben, amint azt a Munkaügyi és Szociális Biztonsági Minisztérium megállapította:
Korai nyugdíjazás 60 éve, hogy kölcsönös tag vagy 61-től anélkül, hogy lennének.
Részleges nyugdíjazás, amely szintén változást fog tapasztalni 2020-tól. Ha ebben az évben az előírt életkor 61 év és 8 hónap volt, amely legalább 34 évvel és 9 hónappal járult hozzá, jövőre a szükséges életkor két hónappal, 61 évre és 10 hónapra nő, és Önnek legalább 35 évesnek kell lennie. 33 éves járulékfizetési kötelezettség esetén a részleges nyugdíjba vonuláshoz szükséges életkor 62 évre és 8 hónapra emelkedik - négy hónappal több, mint 2019-ben.
Különleges nyugdíj 64 évesen, Azok számára, akik a jogszabályokat 2013. január 1-je előtt alkalmazzák, a szociális biztonság általános törvényének negyedik átmeneti rendelkezéseinek megfelelően.
Ja bányászati statútum munkatársainak elhelyezkedése, a légi munkavégzés repülő személyzete, a vasút, a művészek, a bikaviadal-szakemberek, a tűzoltók és az Ertzaintza hadtest tagjai.
Rugalmas nyugdíjazás.
A fogyatékosság által érintett munkavállalók nyugdíjazása legalább 45% vagy 65%.
De amint a társadalombiztosításból kiderül, "semmilyen esetben sem a rendes nyugdíjkorhatár csökkentő együtthatóinak alkalmazása azt eredményezi, hogy az érdekelt fél 52 évnél fiatalabb korú nyugdíjat kaphat, kivéve a különleges rendszerek (a szénbányászok és a tengerészek) munkavállalóit, akik 2008-ban elismerték a nyugdíjkorhatár csökkentési együtthatóit, amelyekre a korábbi előírások vonatkoznak ".
Változások a nyugdíj kiszámításában
A másik, 2020-tól bekövetkező változás a nyugdíj összegére vonatkozik, amelyet 2019-ben úgy számítottak ki, hogy az érdekelt fél járulékalapját elosztották 308-mal a nyugdíjazást megelőző hónapot közvetlenül megelőző 264 hónap során. Mindazonáltal, 2020 januárjától 22 év helyett 23 évet számítanak, és a járulékalapokat el kell osztani 322-vel közvetlenül megelőző 276 hónap alatt.
Ez a változás megfelel a 2013 januárja óta alkalmazott új jogszabálynak is, amely ezt megállapítja a hónapok számát fokozatosan, évente 12 hónap ütemben, ideiglenesen növelni kell 2022-ig, amikor a szabályozási alap lesz az az együttható, amely abból adódik, hogy az érdekelt fél járulékalapját elosztjuk 350-vel közvetlenül a nyugdíjazást megelőző hónap előtti 300 hónap során.
Meghatározzák a nyugdíj összegét a szabályozási alapra alkalmazva a járulékok éveinek megfelelő általános százalékot, és adott esetben a munkaidő meghosszabbításához vagy a megfelelő együtthatók csökkentéséhez szükséges kiegészítő százalékot. Az alkalmazandó százalékos arány minden esetben a társadalombiztosítási járulékok évétől függően változik, alkalmazva egy olyan skálát, amely 15 évesen 50% -kal kezdődik, a járulékok minden további havi tizenhatodik évétől és a lehetséges „fenntarthatósági tényezőtől” függően. Így, ha eddig az volt a számla, hogy a nyugdíj 0,21% -a megfelelt az 1 és 163 közötti további hónapoknak, akkor ez mostantól a 106 hónapig tart. Ez azt jelenti, hogy ettől a hónaptól és az azt követő 146-tól kezdődően a nyugdíj 0,19% alapján számítva. A napokban életbe lépő változás, amely 2022-ig marad érvényben.
A nyugdíjba vonulás a megállapított koron túl
Amint azt a Munkaügyi Minisztérium megállapította, amikor az öregségi nyugdíjat a mindenkor hatályos szokásos nyugdíjkorhatárnál magasabb korban kapják meg, "feltéve, hogy ennek a kornak az elérésekor teljesült a minimálisan szükséges járulékfizetési időszak., Az érdekelt felet minden további hozzájárulás százalékában további százalékban ismerik elKonkrétan további százalékokat határoznak meg, amelyek 2% és 4% között mozognak, attól függően, hogy 25 vagy 37 éves hozzájárulást írtak jóvá.
Különböző organizmusok, mint pll Spanyol Bank, néhány nappal ezelőtt "nagyobb ösztönzőket" követeltek a nyugdíjazás késleltetésére a népesség fokozatos elöregedése és az állami nyugdíjrendszer által átélt problémák miatt a megállapított törvényes koron túl. "A munkaerőpiac javulása nem lesz elegendő a társadalombiztosítási hiány kiigazításához", ezért kérte a nyugdíjkorhatár önkéntes késleltetésére irányuló ösztönzők javítását, és hogy a pénzügyi és biztosítási szektor tanulmányozza a pénzügyi termékek lehetőségeit, hogy a az idősebb emberek ingatlan vagyonuk révén nyerhetnek likviditást. "Az opció létezik, de nincs eléggé ösztönözve" - biztosítják a Bank of Spain.
E testület gazdasági és statisztikai főigazgatója, Óscar Arce rámutatott, hogy a 65 év alatti munka világából származó nyugdíjazások a teljes munkaidő 40% -át teszik ki, és a 66 éves nyugdíjasok aránya nem nő meg nagy mértékben, bár a tényleges nyugdíjkorhatár 2008 óta alig több mint 6 hónappal emelkedett. Arce szerint, a 2011-es reform a nyugdíjak 62 éves vagy annál rövidebb csökkenését eredményezte, de ugyanakkor viszonylag fontos előrelépés a 63 és 64 éves nyugdíjasoknál, bár 65 év után nem annyira.
Mennyit veszítek, ha korábban nyugdíjba megyek?
A munkavállalók legfeljebb két évvel nyugdíjba mehetnek a szokásos életkor előtt. Ezt a modalitást korengedményes nyugdíjazásnak nevezik, és minimum 36 éves járulékfizetési időszakot kell bizonyítania, amelyből kettőnek az elmúlt 15 évben kell lennie. azonban, a korai nyugdíjba vonulás negatív hatással van a kapott nyugdíjra. A társadalombiztosítás egy sor csökkentő együtthatót alkalmaz, amelyek csökkentik az ellátást.
Ezek annál magasabbak lesznek, minél nagyobb az előleg amellyel nyugdíjba vonulunk a törvényes kor tekintetében:
- 2% együttható negyedévenként ha 38 évnél és 6 hónapnál kevesebbet fizetett be.
- 1,875% együttható negyedévente ha több mint 38 évet és 6 hónapot fizetett be, de kevesebb, mint 41 év és 6 hónap.
- 1750% együttható negyedévenként ha több mint 41 évet és 6 hónapot fizetett be de kevesebb, mint 44 év és 6 hónap.
- 1,625% együttható ha több mint 44 évet és 6 hónapot fizetett be.
Gyakorlati célokra, évente 6,5 és 8% -kal kevesebbet kap, ha korán nyugdíjba megy. Például egy bruttó 25 000 eurós nyugdíj esetén a következő összegeket nem kapja meg, ha két évvel a rendes életkor előtt nyugdíjba megy: