2018. október 24-én az Adók Főigazgatósága (DGT) a kötelező érvényű V2767-18. Számú konzultációban döntött a munkavállaló által a mozgás, a tartás és a munkavégzés után járó juttatások személyi jövedelemadó (IRPF) levonásának kezeléséről. tartózkodási költségek.

utazási

A személyi jövedelemadó-rendelet 9. cikke megállapítja, hogy a vendéglátóhelyek utazási költségeihez és szokásos megélhetési költségeihez rendelt jövedelem mentes az adó alól.

A fent említett rendelkezés azonban pótolhatatlan követelményt támaszt a mentesség alkalmazásához: hogy a munkavállaló ténylegesen a lakóhelyétől eltérő helyre utazzon, vagyis hogy az a munkahely, ahol munkáját végezni kívánja, a településen kívül található, melyben szokásos tartózkodási helye található.

Hasonlóképpen, a 9. cikk maga is meghatároz bizonyos feltételeket a tartózkodás és a fenntartás költségeiként kapott jövedelem adómentessége tekintetében. Pontosabban a következőket állapítja meg:

1.- Objektív követelmény: hogy a megélhetési költségek kompenzálásáról és a vendéglátóhelyeken való tartózkodásról legyen szó.

2. - Ideiglenes követelmény: a munkavállaló folyamatos lakóhely-áthelyezése a lakóhelyétől eltérő önkormányzatba nem haladhatja meg a kilenc hónapot.

3.- Mennyiségi követelmény: a kifizetett juttatások a rendelet által megállapított határokon belül vannak. Ez:

- Tartózkodási költség: igazolható

- Megélhetési költségek: 53,24 euró/nap spanyolországi utazáshoz vagy 91,35 euró/nap spanyol területen kívüli utazáshoz.

- Megélhetési költségek: 26,67 €/nap spanyolországi utazáshoz vagy 48,08 €/nap spanyol területen kívüli utazáshoz.

Nos, ami az objektív követelményt illeti, amint azt már láthattuk, az IPRF-rendelet megköveteli a munkavállaló tényleges elmozdítását, hogy munkáját a szokásos önkormányzatán kívül található munkaközpontban végezze.

Az időigényt illetően a másik településre (az Ön lakóhelyétől és munkahelyétől) érkező utazások átfogó számítása nem haladhatja meg a kilenc hónapot, meghatározva a DGT számára, hogy az említett időszakot dátumtól a mai napig értik, nem a természetes év alapján.

Abban az esetben, ha az utazások meghaladják az említett időszakot, a megélhetési költségek, a tartózkodás és az utazási juttatások elvesztik adómentes jövedelem státuszukat, és teljes egészében adóztatásnak vetik alá őket. Bár a DGT szerint a kilenc hónapos időszakot csak ugyanazon önkormányzat vonatkozásában szabad figyelembe venni.

A mennyiségi követelményt illetően a juttatásként kifizetett összegek mentesülnek az adó alól, amennyiben az összegek nem haladják meg a rendelet által megállapított határértékeket.

Ebben az esetben a kifizetett összeg akkreditációja nem lesz szükséges, ami a mennyiségi korlátokat illeti, mivel ezek szükséges karbantartási és tartózkodási költségeknek számítanak. Ez a megfontolás azonban nem mentesíti a kifizető szervezetet a munkavállaló elmozdulásának helyét, napját és okát igazoló és igazoló kötelezettsége alól.

Következésképpen a DGT összefoglalja ítéletét azzal, hogy: i. Ha a munkavállalót kilenc hónapnál rövidebb időtartamra a lakóhelyétől eltérő munkaügyi központba osztják be, és ii. A tartási költségek pótlékaként kapott jövedelmet, a tartózkodás és az elmozdulás szerepel a rendelet által megállapított mennyiségi különbözet ​​között, a befizetett jövedelem mentesül az adó alól, következésképpen mentesül a visszatartás és az előlegfizetés alól.