GAZDASÁGOSOK, Ügyvédek, ÜZLETI TANÁCSADÓK
- KEZDET
- BLOG
- Az MR&O címlapján
- Az MR&O-nál tájékoztatjuk Önt
- Adó Flash
- Számviteli Flash
- Mercantile Flash
- Labor Flash
- Műszaki vaku
- Szabályzat és jogtudomány
- Legfrissebb hírek
- MR&O News, SAP
- Munka ajánlatok
- AZ ALÁÍRÁS
- Történelem
- Alapismeretek
- Integrált tanácsadó
- Emberi csapat
- Helymeghatározás
- Küldöttségek
- Alapítvány
- A vállalkozók támogatása
- SZAKMAI GYAKORLAT
- Adó
- Vállalkozások adózása
- Adóeljárás
- Családi vállalkozás
- Nemzetközi adózás
- Autonóm és helyi
- Törvényszéki ellenőrzés
- Kereskedelmi és vállalati
- Társasági jog
- Kereskedelmi és polgári szerződések
- Munkaerő
- Munkaügyi jogi védelem
- Munkaerő-felvétel
- Társadalombiztosítás
- Kollektív tárgyalás
- Könyvelő
- Számviteli tanácsadás
- Belső vizsgálat
- Számviteli képzés
- Számviteli folyamat
- Gazdasági
- Pénzügyi elemzés
- Gazdasági Tanulmányok
- Bírói beavatkozások
- Globális tanácsadás
- Szakmai együttműködés
- Számviteli ellenőrzés
- Jogi védelem
- Vagyonkezelés
- Egyéb szolgáltatások
- Adó
- KAPCSOLATBA LÉPNI
- Iroda Tarragonában
- Iroda Cambrils-ban
- Iroda a L'Hospitalet-ben
- Iroda Mora d'Ebre-ben
- Iroda a Flixben
- Kapcsolatfelvételi űrlap
- CSATLAKOZZ HOZZÁNK
- Karrier
- Küldje el adatait és CCTV-t
- Munka ajánlatok
- MR & OnLine
- CSR
Ismét ragaszkodunk ahhoz, hogy az utóbbi időben mind a Kincstár, mind a Munkaügyi Felügyelőség tevékenysége nagyrészt az ilyen típusú kiadási tételek ellenőrzésére irányul. Ennek oka az ha tiszteletben tartják a formai és mennyiségi szempontból is nagyon szigorú követelményeket, adómentesek az I.R.P.F. és társadalombiztosítási járulékok.
Ezeket a feltételeket megpróbáljuk alább összefoglalni emlékeztetőül, mivel azt is megfigyeljük, hogy sok esetben a fent említett jelzéseket nem tartják be. Amellyel mindig lenne egy kiadás (a fizető számára), de ennek betartása nélkül adót kell fizetnie a munkavállaló jövedelem-kimutatásán (a társaság visszatartásának kötelezettségével), és hozzájárulnak a társadalombiztosításhoz (azzal a hozzáadott költséggel, amely ez képviseli számára):
NAK NEK. Mozgásköltségek: azok az összegek, amelyeket a vállalat a munkavállaló által viselt kiadások ellentételezésére kiosztott, amikor munkájukat a szokásos munkahelyüktől eltérő helyen végzik, és a következő feltételek mellett:
- Mindaddig, amíg tömegközlekedést használ, és ez indokolt (számlával).
- Vagy egy másik esetben a számításból eredő összeg 0,19 euró/km.,
- plusz útdíj és parkolási költségek, amelyeket dokumentálnak (számlával).
- Az otthonról a munkahelyre történő elmozdulás NEM számít bele.
Megélhetési és megélhetési költségek: a társaság által az éttermekben, szállodákban vagy más vendéglátóhelyeken dolgozó alkalmazottai ilyen típusú költségeinek ellentételezésére elkülönített összegek a szokásos munkahelyétől és lakóhelyétől eltérő településen, és természetesen munkaügyi okokból.
FIGYELMEZTETÉS: ha az elmozdulás több mint 9 hónapos folyamatos időszakra történik, akkor nem mentesülnek az adó alól.
1.- Figyelembe veszik őket normális megélhetési és megélhetési költségek:
Amikor az éjszakát a szokásos munkahelytől eltérő településen töltötte, és az Ön lakhelye, és a következő lesz:
- Tartózkodás: indokolt kiadások (számlával). A közúti árufuvarozást végző járművezetők esetében nincs szükségük indokolásra, feltéve, hogy az összegek nem haladják meg az összeget 15.00 Euro naponta Spanyolország területén vagy 25,00 Euro naponta külföldön.
- Karbantartás: 53,34 euró naponta Spanyolország területén belül vagy onnan utazik 91,35 euró naponta külföldön.
- Amikor nem maradt egyik napról a másikra: nem nagyobb karbantartás 26,67 euró/nap Spanyolország területén vagy 48,08 Euro/nap külföldön.
Minden hatásra, A fizető félnek az adminisztráció kérésére mindig igazolnia kell a kitelepítés napját és helyét, valamint annak okát vagy indítékát (aminek mindig munkának kell lennie).
2.- Azt is figyelembe veszik diéta adómentesség: A vállalati alkalmazottak által kapott többlet, külföldre kötve, a teljes javadalmazásról, amelyet akkor kapnának, ha ugyanazon munkát végeznék Spanyolországban (egyszerű követelmény, de nehéz igazolni egy kisvállalkozásnál).
C. A vállalkozás által a munkavállalónak kifizetett összegek fogalmában TP LAPASZTÁSATEST UESTM-igUNICIPAL DISTINTO, amíg lakhelyváltoztatást követelnek és kizárólag az adófizetők és hozzátartozóik áthelyezésének helyváltoztatási és fenntartási költségeinek, valamint bútoraik és felszereléseik átadásának költségeinek felelnek meg.
Az ebben a jelentésben említett költségtérítések és juttatások Nem lesznek eladók a Security számára sem Társadalmi, ezért ezeket a korlátokat meghaladó túllépést számítják ki a hozzájárulási alapban, vagy ha a fizető fél nem teljesíti a formai követelményeket vagy az indoklást.
FONTOS: Mindenesetre igazolni kell az elmozdulás valóságát, és annál jobb, különösen, ha a juttatások összege magas. Mi több, A társadalombiztosításnak az az általános kritériuma (bizonyos esetekben erősen vitatható), hogy nem tekinti járulékalapú napidíjaknak azokat, akiket munka- vagy szolgáltatási munkaszerződéssel fizetnek a munkavállalóknak (tekintve, hogy a szokásos munkahelyük ott van, és ez mozgás az otthonuk és ugyanazon hely között, és nem a munkahelyi központok között).
- A személyi jövedelemadó levonása az utazási és tartózkodási költségekre fizetett juttatások és
- ÉTKEZÉSEK ÉS UTAZÁSI KÖLTSÉGEK TÁMOGATÁSA Martin Ramos Consultores
- Külföldön tartózkodási juttatások (haditengerészeti hajók), NEM mentesek az adó alól; Vezetőgerenda
- Hogyan jelentik be az utazási költségeket és a napidíjat?
- A koronavírus az étrend csökkentésének támogatása nélkül Massa úgy döntött, hogy 200 millió dollárral módosítja a kiadásokat - LA