GAZDASÁGOSOK, Ügyvédek, ÜZLETI TANÁCSADÓK

  • KEZDET
  • BLOG
    • Az MR&O címlapján
    • Az MR&O-nál tájékoztatjuk Önt
      • Adó Flash
      • Számviteli Flash
      • Mercantile Flash
      • Labor Flash
      • Műszaki vaku
    • Szabályzat és jogtudomány
    • Legfrissebb hírek
    • MR&O News, SAP
    • Munka ajánlatok
  • AZ ALÁÍRÁS
    • Történelem
    • Alapismeretek
    • Integrált tanácsadó
    • Emberi csapat
    • Helymeghatározás
    • Küldöttségek
    • Alapítvány
    • A vállalkozók támogatása
  • SZAKMAI GYAKORLAT
    • Adó
      • Vállalkozások adózása
      • Adóeljárás
      • Családi vállalkozás
      • Nemzetközi adózás
      • Autonóm és helyi
      • Törvényszéki ellenőrzés
    • Kereskedelmi és vállalati
      • Társasági jog
      • Kereskedelmi és polgári szerződések
    • Munkaerő
      • Munkaügyi jogi védelem
      • Munkaerő-felvétel
      • Társadalombiztosítás
      • Kollektív tárgyalás
    • Könyvelő
      • Számviteli tanácsadás
      • Belső vizsgálat
      • Számviteli képzés
      • Számviteli folyamat
    • Gazdasági
      • Pénzügyi elemzés
      • Gazdasági Tanulmányok
      • Bírói beavatkozások
    • Globális tanácsadás
      • Szakmai együttműködés
      • Számviteli ellenőrzés
      • Jogi védelem
      • Vagyonkezelés
      • Egyéb szolgáltatások
  • KAPCSOLATBA LÉPNI
    • Iroda Tarragonában
    • Iroda Cambrils-ban
    • Iroda a L'Hospitalet-ben
    • Iroda Mora d'Ebre-ben
    • Iroda a Flixben
    • Kapcsolatfelvételi űrlap
  • CSATLAKOZZ HOZZÁNK
    • Karrier
    • Küldje el adatait és CCTV-t
    • Munka ajánlatok
  • MR & OnLine
  • CSR

Ismét ragaszkodunk ahhoz, hogy az utóbbi időben mind a Kincstár, mind a Munkaügyi Felügyelőség tevékenysége nagyrészt az ilyen típusú kiadási tételek ellenőrzésére irányul. Ennek oka az ha tiszteletben tartják a formai és mennyiségi szempontból is nagyon szigorú követelményeket, adómentesek az I.R.P.F. és társadalombiztosítási járulékok.

karbantartáson

Ezeket a feltételeket megpróbáljuk alább összefoglalni emlékeztetőül, mivel azt is megfigyeljük, hogy sok esetben a fent említett jelzéseket nem tartják be. Amellyel mindig lenne egy kiadás (a fizető számára), de ennek betartása nélkül adót kell fizetnie a munkavállaló jövedelem-kimutatásán (a társaság visszatartásának kötelezettségével), és hozzájárulnak a társadalombiztosításhoz (azzal a hozzáadott költséggel, amely ez képviseli számára):

NAK NEK. Mozgásköltségek: azok az összegek, amelyeket a vállalat a munkavállaló által viselt kiadások ellentételezésére kiosztott, amikor munkájukat a szokásos munkahelyüktől eltérő helyen végzik, és a következő feltételek mellett:

  • Mindaddig, amíg tömegközlekedést használ, és ez indokolt (számlával).
  • Vagy egy másik esetben a számításból eredő összeg 0,19 euró/km.,
  • plusz útdíj és parkolási költségek, amelyeket dokumentálnak (számlával).
  • Az otthonról a munkahelyre történő elmozdulás NEM számít bele.

Megélhetési és megélhetési költségek: a társaság által az éttermekben, szállodákban vagy más vendéglátóhelyeken dolgozó alkalmazottai ilyen típusú költségeinek ellentételezésére elkülönített összegek a szokásos munkahelyétől és lakóhelyétől eltérő településen, és természetesen munkaügyi okokból.

FIGYELMEZTETÉS: ha az elmozdulás több mint 9 hónapos folyamatos időszakra történik, akkor nem mentesülnek az adó alól.

1.- Figyelembe veszik őket normális megélhetési és megélhetési költségek:

Amikor az éjszakát a szokásos munkahelytől eltérő településen töltötte, és az Ön lakhelye, és a következő lesz:

  • Tartózkodás: indokolt kiadások (számlával). A közúti árufuvarozást végző járművezetők esetében nincs szükségük indokolásra, feltéve, hogy az összegek nem haladják meg az összeget 15.00 Euro naponta Spanyolország területén vagy 25,00 Euro naponta külföldön.
  • Karbantartás: 53,34 euró naponta Spanyolország területén belül vagy onnan utazik 91,35 euró naponta külföldön.
  • Amikor nem maradt egyik napról a másikra: nem nagyobb karbantartás 26,67 euró/nap Spanyolország területén vagy 48,08 Euro/nap külföldön.

Minden hatásra, A fizető félnek az adminisztráció kérésére mindig igazolnia kell a kitelepítés napját és helyét, valamint annak okát vagy indítékát (aminek mindig munkának kell lennie).

2.- Azt is figyelembe veszik diéta adómentesség: A vállalati alkalmazottak által kapott többlet, külföldre kötve, a teljes javadalmazásról, amelyet akkor kapnának, ha ugyanazon munkát végeznék Spanyolországban (egyszerű követelmény, de nehéz igazolni egy kisvállalkozásnál).

C. A vállalkozás által a munkavállalónak kifizetett összegek fogalmában TP LAPASZTÁSATEST UESTM-igUNICIPAL DISTINTO, amíg lakhelyváltoztatást követelnek és kizárólag az adófizetők és hozzátartozóik áthelyezésének helyváltoztatási és fenntartási költségeinek, valamint bútoraik és felszereléseik átadásának költségeinek felelnek meg.

Az ebben a jelentésben említett költségtérítések és juttatások Nem lesznek eladók a Security számára sem Társadalmi, ezért ezeket a korlátokat meghaladó túllépést számítják ki a hozzájárulási alapban, vagy ha a fizető fél nem teljesíti a formai követelményeket vagy az indoklást.

FONTOS: Mindenesetre igazolni kell az elmozdulás valóságát, és annál jobb, különösen, ha a juttatások összege magas. Mi több, A társadalombiztosításnak az az általános kritériuma (bizonyos esetekben erősen vitatható), hogy nem tekinti járulékalapú napidíjaknak azokat, akiket munka- vagy szolgáltatási munkaszerződéssel fizetnek a munkavállalóknak (tekintve, hogy a szokásos munkahelyük ott van, és ez mozgás az otthonuk és ugyanazon hely között, és nem a munkahelyi központok között).