végzett
A tél az év nagyon különleges időszaka lehet. A legtöbb ember számára a hó kellemes emlékeket idéz fel, mert gyakran szakítást jelent a mindennapi életben. A szabadban dolgozó emberek számára a tél veszélyt jelenthet, és munkahelyi sérülésekhez vezethet.

A legveszélyesebb iparágak

New Yorkban a következő iparágak dolgozóinak nagyobb a sérülés vagy betegség kockázata, ha télen a szabadban dolgoznak:

  • Építkezés;
  • közrend;
  • tűzoltó;
  • hótisztítás;
  • poggyászkezelők.

Hogyan lehet megelőzni a munkahelyi baleseteket télen

Lépéseket lehet tenni a "hideg stressz" néven ismert különféle egészségügyi állapotok megelőzésére. A megelőző intézkedések között szerepelnek a következők:

  1. Viseljen több réteg ruhát. A rétegeknek azonban lazanak kell lenniük, hogy ne csökkentsék a vérkeringést. Ha a keringés csökken, a test nem tudja olyan hatékonyan felmelegíteni szerveit.
  2. Extra védőeszközök viselése a füleken, a kezeken, a lábakon és az arcon, mert a test gyakran a belső szervek felmelegedésére összpontosít, amikor a fagyás veszélyét érzi, még akkor is, ha ez egy végtag feláldozását jelenti.
  3. Használjon vízálló anyagot. A nedves lábak ötször gyorsabban veszítik el a hőt, mint a száraz bőr.
  4. Ütemezze a szabadtéri munkákat, amíg napos és melegebb az idő.
  5. Maradj hidratált Ez segít a testnek az energia és a hő megőrzésében.
  6. Jól enni. A test több kalóriát éget el, amikor megpróbál melegedni.

A munkáltatók felelőssége

De a biztonságért való felelősség nemcsak a munkavállalóé. A munkáltatóknak gondoskodniuk kell arról, hogy minden alkalmazott biztonságos környezetben legyen.

A téli időszakban az OSHA a következőket várja a munkáltatótól:

  1. Biztosítson megfelelő képzést minden alkalmazott számára.
  2. Mondja el nekik a téli munkavégzés kockázatát és a hideg stressz tüneteit.
  3. Ellenőrizze az alkalmazott szabadidejében töltött időt.
  4. Követelje meg az összes alkalmazottat, hogy párban dolgozzanak, hogy senki ne legyen felügyelet nélkül.

Ha a munkáltató nem teljesíti felelősségét, és egy alkalmazott megsérül vagy megbetegedett, a munkavállalók kártérítési politikájának kell fizetnie az orvosi költségeket.

Mit takar a munkavállalók kártérítése?

A munkavállalói kártérítési biztosítás minden munkaviszonyt fedez, még azokat is, amelyeket a téli szabadban végzett munka okozott. Azon betegségek között, amelyek miatt a munkavállalók extrém hideg körülmények között szabadban dolgozhatnak, a következők lehetnek:

Fagyasztó

Míg a legtöbb ember hallott a fagyásról, a legtöbb nem ismeri a tüneteket.

Ha a munkavállaló felismeri e tünetek bármelyikét, haladéktalanul orvoshoz kell fordulnia:

  • zsibbadás, bizsergés vagy irritáló érzés a bőrön;
  • vörös, fehér, kék vagy szürke bőr;
  • hólyagosodás, ha a bőr ismét felmelegszik;
  • és kemény bőr.

Ez a súlyos állapot általában az ujjakban és a lábujjakban, az orr hegyében és az állban kezdődik. Ha nem kezelik azonnal, az érintett részt amputálni kell a szövetpusztulás miatt.

Hypothermia

Amikor a test felismeri, hogy fennáll annak a veszélye, hogy túl hideg lesz, akkor reagálva mindent megtesz a belső szervek védelme érdekében. Ez azt jelenti, hogy csökken az erek kaliberje és csökken az oxigén áthaladása. Amint a testhőmérséklet eléri a 95 ° F-ot vagy az alatti értéket, az agytevékenység lelassul, az izommozgások korlátozottak és a beszédkészség nehézzé válik. Végül az illető elveszíti az eszméletét. Ha a testet nem melegítik és nem kapnak orvosi kezelést, a munkavállaló halálra fagyhat.

Árokláb

Ezt az állapotot az első világháború katonáinak nevezik, akik lövészárokban harcoltak, és akkor fordulnak elő, amikor egy munkás a szabadban dolgozik a hidegben, és felszerelése nedves lesz. Ha a munkavállaló nem szárad le vagy nem melegszik fel, a lábuk gyulladhat, fájni kezdhet, elszíneződhet és fekély alakulhat ki. Kezelés nélkül maradandó ideg- és szövetkárosodás léphet fel, és előfordulhat, hogy a végtagot amputálni kell.

Ezek az állapotok kórházi kezelés, gyógyszeres kezelés, műtét, röntgen és egyéb vizsgálatok szükségességéhez vezethetnek; minden kezelés, amelyet a munkavállalók kompenzációja fedez. Ráadásul a csúszás okozta sérüléseket is fedezik.

Például, ha egy munkavállaló megcsúszik, jégre esik és csonttörést szenved, akkor az egészségügyi kiadásait fedezik.