Frissítve 2015. 08. 13. 07: 00-kor.

nincs

Az ND Executive Search felmérése szerint az ország vállalati igazgatóságainak 27% -ának nincs független vagy külső tagja.

A vezetői keresésre szakosodott cég ügyvezető partnere, Juan Pablo Delgado arra figyelmeztetett, hogy ezek a vállalatok fennállnak annak kockázatával, hogy nem tekinthetők jó vállalati gyakorlattal rendelkező szervezeteknek, ami megakadályozhatja őket abban, hogy nemzetközi üzleti tevékenységet folytassanak, banki hiteleket szerezzenek, kapcsolatot létesíteni olyan vállalatokkal, amelyek jó gyakorlattal rendelkeznek.

"Még akkor is, ha családi vállalkozásról van szó, fennáll annak a veszélye, hogy nem lépi túl a harmadik generációt. A társaságok igazgatótanácsában olyan képviselőknek kell lenniük, akik nem állnak affinitási kapcsolatban a részvényesekkel, és akiket tudásuk és hozzájárulásuk képessége miatt hívnak meg. az üzlethez "- mondta.

Kiemelte, hogy az értékpapírpiac felügyelete (SMV) helyes vállalati gyakorlatként megállapította, hogy az igazgatóság tagjainak legalább egyharmada független igazgatókból áll.

Ugyanakkor az országban a vállalatok 38% -ának kevesebb, mint a független igazgatósági tagok egyharmada van, ami elveszíti képviseletüket és objektivitásukat - mondta.

"Ha kevesebb, mint egyharmada független igazgatóval rendelkezik, a vállalatoknak biztosítaniuk kell, hogy ne legyenek kővendégek, vagy mindenre igent mondjanak" - tette hozzá.

Hangsúlyozta, hogy a vállalatok sikere magas összefüggésben van a független tagok képviseletében való jelenlétével az igazgatóságokban, amelyek a stratégiai terveik szerint rotálódnak.

"A külső igazgatók rotációjának állandósága aláássa a jó vállalatirányítást. Ha a független igazgatóknak több mint négy éve van az igazgatóságban, akkor már nem külsőek" - érvelt.

JövedelemAz ország független igazgatóinak 40% -a éves juttatást vagy jövedelmet kap, legfeljebb 36 000 USD, 22% pedig éves változó juttatást kap, az eredmények függvényében.

"Fizetés munkamenetenként történik, és évente átlagosan 10-12 ülést tartanak" - mondta.

Az üzleti iskola, a CENTRUM Católica Graduate Business School az ND Executive Search társasággal együtt bemutatta az igazgatósági tagok tanúsítási programját, amely az ügyvezetõ testületek szakosodására szakosodott. Ez a kezdeményezés kielégíti az e szakemberek iránti növekvő igényeket a jó vállalatirányítás keretébe tartozó vezetésben