Dolgozók világa Mexikó

NYITOTT TRIBUNE

A Facebookon keresztül terjesztett egy videó, amelyben elítélik Gerardo Ricardo Esparza Tapia, a bimbói Ciudad Juárez dolgozójának "túlsúlyos" elbocsátását, miután majdnem 22 évig az említett céghez tartozott.

2018. november 26., hétfő | 18:30

miatt

A panaszban az „elhízásról” számolnak be az indokolatlan elbocsátás fő okaként és/vagy okaként, amelyre október 3-án került sor Alfredo Payán, Gerardo Esparza saját főnökének segítségével, amint azt az 5: 23 időtartamú videó leírja. perc közvetítés a Facebook-on.

Ez nem történhet Mexikóban, velünk nem fordulhat elő olyan társaságokban, amelyeknek ezért 22 év után el kell hagyniuk. Érintett.

Azzal az érveléssel, hogy "már nem illik a csoportba", Alfredo Payán Rafael Fernández Murillo és egy másik José nevű személy nyilvánvaló támogatásával a panaszt aláíró személy túlsúlya miatt hátrányos megkülönböztetést követett el., de a vezetéknév nem érthető a hanganyagban, mindkettő ugyanattól a cégtől származik.

Történt velem, hogy október 3-án a főnököm, Alfredo Payán annak idején eljött, leültetett és elmondta, hogy el kell hagynom a céget, hogy nem folytathatom tovább a társaságot, hogy kerestek lehetőségeket, de nem, hogy már nem illem a csoportba. Ezt kommentálta, és elbocsátott, megértve ezzel, hogy a főnökei, Rafael Fernández Murillo és José Zavala parancsolták.

Ez nem sokkal azután történt, hogy Lorenzo Servitje, a mexikói transznacionális társaság tulajdonosa meglátogatta a Ciudad de Juárez üzemet, és kijelentette, hogy még soha nem volt olyan jó, mint most. "A főnök jól jár".

Gerardo Ricardo a bűnözőhöz hasonló bánásmódot ír le, még egy héttel ezelőtti értékelés után is, amelyben arról számolt be, hogy pozitív minősítést és elismerést kapott munkateljesítménye miatt, ami miatt elbocsátását aránytalannak minősítette.

"Senki sem hallgathat el a velünk kapcsolatos rossz dolgokról", Esparza Tapia így fejezte be észrevételeit azzal, hogy megkért minket, hogy panaszát tegyük vírusossá, és a fent említett embereket és a Bimbo vállalatot tartsuk felelősnek azért, ami történhet vele és az egész családjával.