Az Egészségügyi Világszervezet (aki) bevezette a professzionális kiégést, amelyet közismert nevén „kiégési szindrómának” vagy „kiégésnek” neveztek a betegség nemzetközi osztályozásában.
A WHO részéről részletezik, hogy „a szakmai kiégés nem hirtelen jelentkezik, hanem általában egy olyan időszakban jelentkezik, amely 5 és 8 év közötti folyamatos kopás és krónikus stressz a munkaügyi kontextusban. Ez inkább a munkájuk iránt elkötelezett embereket érinti jobban ».
De, Honnan tudhatjuk, hogy szenvedünk-e? Ennek észleléséhez figyelembe kell venni a különböző típusú jeleket:
- A személynek nincs egyensúlya a munkája és a személyes élete között. A WHO megjegyzi, hogy a heti 55 órás munkavégzés 30% -kal növeli a stroke kockázatát.
- A munkavállaló olyan feladatokat hajt végre, amelyek nem felelnek meg a vállalaton belüli funkciójuknak.
- A munkavállaló munkáját valami monotonnak és simának tekinti.
- Fizikailag álmatlanságban, fekélyekben, migrénben, asztmában, fogyásban és nőknél a menstruációs ciklusban szenvedhetnek. Az „égési szindróma” akár agykárosodáshoz is vezethet.
- Ami a karaktert illeti, az illető ingerlékenységet, fáradtságot és frusztrációt mutathat.
- Nagyobb arányban fordul elő azoknál a munkavállalóknál, akik közvetlen kapcsolatot tartanak fenn azzal a személlyel, akinek szolgáltatást nyújtanak, mint például a tanárok vagy az egészségügyi személyzet.
Mi az oka?
- Munkahelyi elvárások nélkül.
- Hogy a munka nem felel meg a munkavállaló törekvéseinek.
- Nem képes befolyásolni azokat a döntéseket, amelyek befolyásolják a személy munkáját, például a feladatok elosztását vagy az ütemtervet.
- Nem érzi magát megbecsülve a munkakörnyezetben vagy azt, hogy a kollégák és/vagy a felettesek rosszul bánnak az alkalmazottal.
- Ez a munka nem teszi lehetővé az illető számára, hogy időt töltsön a barátaival és a családjával.
Ezt a szindrómát nem szabad összekeverni a depresszióval. Bár van egy bizonyos kapcsolat, mivel minden tíz depresszió összefügg a szakmai stresszel.
Ezért olyan rendellenességről van szó, amely csak a munkahelyen fordul elő, és olyan tünetekkel jár, mint krónikus kimerültség, munkahelyi energiahiány vagy csökkent termelékenység. Ezenkívül ezek a tünetek nem kapcsolódhatnak semmilyen más típusú betegséghez.
Ha kétségei vannak, javasoljuk, hogy forduljon a háziorvoshoz, hogy diagnosztizálja a munkavállaló helyzetét.
- Marihuána megvonási szindróma és tünetei
- A policisztás petefészek szindróma tünetei, okai és kezelése - Muy Salud
- A krónikus fáradtság szindróma tünetei Clínic Barcelona kórház
- A policisztás petefészek szindróma (PCOS): okai, tünetei és kezelése
- A premenstruációs szindróma (PMS) tünetei - New York nyugati részének rákellátása