Szüksége van valakire, aki segít abban, hogy megtudja, mit kell tennie (vagy mit szeretne csinálni) a problémák megoldása érdekében? Az új őrangyalok specializálódtak, díjat fizetnek szolgáltatásaikért, és egyre inkább nyílt konzultációt folytatnak az interneten. Bár minden, ami csillog, nem hasznos.
Van egy távolsági busz mindenkinek. Abbahagyni a szinglit és újra szingli lenni. Fogyni. Megtanulni, hogyan kell befektetni a tőzsdére. A félénkeknek és a hangoskodóknak. Munkát találni és megtanulni munka nélkül élni. Globális vezető lenni. Egyébként, ha szüksége van a spirituális útmutató, Biztosan eljut hozzád coach, neurocoach, lifecoach, executive coach formájában ... mert a nevek is nagyon változatosak lehetnek.
"Egy coaching guru segítségével a termelékenység 50% -a a termelékenység fele lesz" - olvasható Twitter egy szarkasztikus @capitan_ahab címre.
Az igazság az, hogy a coaching követi a Szókratész klasszikus módszere: egy kérdés és válasz szálon keresztül próbál meg eljutni az igazsághoz. Például, ahogy Jaime Giménez dietetikus és Yolanda Fleta társszerzője a Nutritional Coach című könyvből kifejti: étrenddel működjön (Ed. Clave), ha egy táplálkozási edző szolgáltatásait veszi fel, akkor nem kérdezik meg, miért akar fogyni, ha nem mire; az a diéta vagy edzésprogram, amellyel elhagyja a konzultációt, a vele kötött megállapodás eredménye lesz.
Eduardo Larriera, Pszichológus és az elsők között, aki 2000 elején gyakorolta hazánkban az edzést, egy magániskola oktatóinak segített ebben a technikában. Amikor egy magasztos apa jött, és azt mondta: „Lehetetlen, hogy a fiam azt tette, amit mondasz! Otthon a viselkedése példaértékű. Hazudsz! "A tréner ahelyett, hogy tipikus keresztvádba keveredett volna, valami ilyesmit mondott:" Érdekes az, amit mondasz nekem: gondolkodjunk el azon, hogy a fia viselkedése miért annyira eltérő egyik és másik helyen. " "A férfinak nagyon zártnak kellett lennie, hogy ne álljon meg gondolkodni!" - mondja Larriera.
A coaching piac szó szerint forradalmasította az internetet: a tele-edző még mindig sokkal gyorsabb, és azt ígéri, hogy ott lesz, ahol szüksége van rá, mondjuk megakadályozza, hogy elküldje ezt a szerencsétlenet Whatsapp az exednek, és még jobb, ha megírod a választ, amely semlegesíti és harcon kívül marad. Ön táplálkozási edző Figyelheti étrendjét a WhatsApp alkalmazásból és a munkából, irányíthatja beavatkozásait a karrierje szempontjából kulcsfontosságú telekonferencián. Az ár a pénz mellett bizonyos autonómiavesztés és állandó beavatkozás, amely azonban úgy tűnik, hogy többeket is megnyugtat.
Változtassa meg a nevét, hogy újra feltalálja magát
Alfonso Alcántara (@yoriento a Twitteren) úgy véli, hogy „muszáj különböztesse meg a pszichológiai technikát a márka coachingtól, amellyel sokan megpróbáltak helyet kapni a munkaerőpiacon ”. Eduardo Larriera megerősíti, hogy a válság legnehezebb éveiben "sokan cserélték a tanácsadói posztert az edző posztjára, mert könnyebb volt felvenni".
"Nem kritizálok senkit, mindenki mindent megtesz a túlélés érdekében, de a coachingot mint diszciplínát saját egységével tekinteni, csak egy marketingstratégia, amely lehetővé teszi sok szakember számára, hogy feltalálja magát egy egyre telítettebb és zavarosabb piacon" - folytatja Alcántara. Maga, stabil karrierrel a HR üzleti tanácsadás, Elismeri, hogy egy szezonban edzőként mutatkozott be: „Az üzleti világ ajtaja könnyebben megnyílt az Ön számára, de abbahagyom ezt; a kifejezés annyira kopott, hogy jobb, ha újra pszichológust teszünk ".
Jó kérdés, hogy miként lett egy szókratikus módszer nagy márkává. Az az igazság, hogy több szakértő megerősíti „bizonyos tendenciát, hogy ebbe a koncepcióba olyan dolgokat is belefoglal, amelyeknek kevés köze van a reiki, önsegítés vagy pozitív pszichológia ”- mondja Alfonso Alcántara.
A kifejezés bizonyos elenyészése és sok olyan digitális tanácsadó van, akik nem rendelkeznek képzettséggel.
José Barroso, „személyi edző az élet és az üzleti élet ”, ahogyan azt a honlapja meghatározza, elismeri a kifejezés bizonyos„ elcsépelését ”és a tanácsadók bőségét a digitális és analóg piacon, és úgy véli, akadémiai szabályozás, bárki gyakorolhatja: "Van egy tanúsító rendszer, amely végül üzleti modellré is vált".
És bár vannak szigorú szakemberek, nevezhetik magukat edzőknek, mentoroknak vagy terapeutáknak, a bevált tudományos referenciákat követő szisztematikus és átlátható értékelések hiánya, amint az más tudásterületeken is előfordul, megnehezíti a búza és a pelyva elválasztását. Alfonso Alcántara véleménye szerint "minden olyan tudományágat, amely a tudományos előrelépést hivatott, úgy kell megtervezni, hogy értékelhetők legyenek". Egyelőre a leginkább független értékelés az ügyfelek személyes tapasztalata. Mint a 43 éves Maria, aki a edző egyedülállóknak (Egyedülállók; mert ne feledjük, az angolszász kifejezések bőséges része a márka sikerében). Négy hónappal később még mindig egyedülálló, de „sokkal kényelmesebb. Szinte meggyőztek arról, hogy "egyedül jobb, mint rossz társaságban" - mondja. Vagy Matías, egy 50 éves üzletember, aki azért vett fel edzőt, mert „vegyítette a személyes és szakmai problémákat”, és most „más embernek” tartja. Amikor legyőzöd a nehézségeket, önbizalmat szerez és változtassa meg a dolgok látását. Ahol korábban problémát láttam, most már tudom, hogy van egy kihívás. De ez nem varázslat, önmagával kell dolgoznia "- magyarázza.
Őrangyal néhány órára
Az edzők meghatározzák őket Kíséretként dolgozom. Órákig tartó őrangyal szolgálata, aki egyszerűen véd és enged, anélkül, hogy túl sokat szabna jelenlétére. "Olyan, mint egy filmbemutató, hogy amikor megérkezik a film kezdete, ez segít abban, hogy botlás nélkül haladjunk előre, de tiszteletben tartja, hová akar menni." "Az edző senkinek nem mondja meg, mit tegyen, mert minden embernek van valósága. Soha nem dolgozik a múlttal, mindig a jelentől a jövőig és egy konkrét cél előtt áll ”- magyarázza Barroso.
Egyesek véleménye szerint a coaching kedvezményezettjei, Ez a módszer azért sikeres, mert "többet öltöztet" az edzőhöz, mint a pszichiáterhez vagy pszichológushoz, és mert minden angolszász nevű módszer (még ha eredete görög is) tulajdonítható a hatékonyságnak és a modernségnek.
Az embereknek alig van idejük találkozni önmagukkal és kiszervezni a reflexiót ”.
Más szakértők azonban úgy vélik, hogy egyre inkább támaszkodunk a külső segítség a problémák megoldásában hogy más generációk saját erőforrásaikkal felülmúlják. „A bizonytalanság kiszervezését”, nevezi Barroso, és elmagyarázza: „Sürgős idők vannak, és gyors eredményeket szeretnénk elérni. Az emberek sok megbeszélésre járnak a munkahelyükön, de alig van idejük találkozni önmagukkal. A külső támogatás azért virágzik, mert az emberek úgy döntenek, hogy kiszervezik az elméletet ".
"A legkevésbé sem tolerálható frusztráció vagy fájdalom és mindenre szakmai választ keresünk - mondja Alfonso Bordallo, az ICNS (Táplálkozási és Egészségügyi Coaching Intézet) igazgatója.
"Itt összeállt az éhség és az étkezési vágy" - mondja Isabel Larraburu pszichológus és terapeuta. „Egyrészt nagyobb szükség van az életünket irányító szabadságra és autonómiára. Másrészt az élet változásai szédítőek, és már nincsenek sem erkölcsi vagy vallási utalások, sem biztonság. A hullámok szörfözésének ismerete iránti igény hatalmas, és nem mindannyiunknak van ereje túlélni a kísérletet. A változás stressze megbetegíthet bennünket ”. Ebben az összefüggésben a a tanácsadók, látnokok, guruk és sámánok rése Állításuk szerint bizonyosságot nyújtanak. Larraburu "tanácspiacnak" nevezi.
És ha már erről beszélünk fogyasztás, Jó ötlet lenne több coaching folyamat átfedése? Mondjuk egyet egyedülálló ember, aki partnert akar találni és lefogy, Alkalmazzak táplálkozási edzőt és egyszemélyes edzőt? Egy az interneten és egy irodával? Eduardo Larriera úgy véli, hogy ez a piac túlzott széttagoltságának másodlagos hatása lenne. „Ideális esetben az ember csak megpróbálja felfedezni mi a prioritás: fogyni vagy társat találni. Miután azonosították, dolgozzon ezen a célon. Két nyitott fronton valószínűleg nem jut el sehova ".
És milyen edzőre van szükséged?
1. Személyes: más néven élet-tanácsadó, félúton van a pszichoanalitikus és a pszichiáter között. A küldetése az segítsen jobb döntéseket hozni az életünkben és az a módszere, hogy megpróbálja elérni, hogy olyan következtetésre jussunk magunk számára, amelyet már tudott, mióta az első ülésen megkérdezte tőlünk a nevet.
2. Szervezeti: A küldetése az a főnökök és beosztottak közötti kapcsolatok javítása. Felfedezik a holtpontok azonosítására, ahol a vállalat humánerőforrás-fejlesztése elakad. Ha sikerrel jár, általában senki sem figyel rá. De nagyon jó, ha edzőt vesznek fel a szervezetbe.
3. Sport: Dolgozzon egy csapat edzőjével és annak minden tagjával. Eredményeit az említett emberi csoport sikereivel és teljesítményével mérik. Az önértékelés és a vezető szerep növelésének szakértői is. Sérülés esetén a gyógyulás folyamatában is segít.
4. Táplálkozás: Végső küldetésük az, hogy elfogadjátok a egészségesebb életmód, egyél jobban és hogy lefogy, ha ez a kívánsága. De a táplálkozási tanácsadás nem vezet be diétát, ez a táplálkozási szakember dolga, amit keres, megkeresi a tápszereket, hogy ne hagyja ki ezt a diétát nap mint nap, és el tudja érni a célját.