Jelenleg a legtöbb kollektív szerződés pontosan számszerűsíti a fizetendő összeget napidíj nélkül, anélkül, hogy a munkavállalónak igazolását kellene tennie. Elég, ha munkáját egy másik városban, egy másik tartományban kell végeznie, vagy kint kell éjszakáznia maga a megállapodás értékeli az összeget amit minden esetben vissza kell adnunk és a fizetés időpontja ennek az étrendnek. Sok kollektív szerződés szó szerint írja elő ezen összegek előlegét a költség felmerülése előtt. Ezzel szemben más megállapodások nem tükrözik a fizetés időpontját. Azokban az esetekben, amikor a kollektív szerződés nem veszi figyelembe a kifizetés időpontját, a társaság a hónapban keletkezett juttatásokat a bérszámfejtéssel egyidejűleg fizetheti.
De a normális helyzet az a vállalat viseli a ténylegesen felmerült költségeket nem számítva a megállapodás fizetési táblázatait, és általában előre jelez egy összeget az ilyen kiadásokra. Mindenesetre a vállalatnak mindig a legkedvezőbb helyzetben kell lennie.
Vagyis, ha a munkavállalók megelégednek azzal, hogy a vállalat kifizeti a szokásos költségeket, anélkül, hogy megállapodáshoz kellene folyamodniuk, akkor célszerűbb előre látni a kiadásokra szánt pénzt, és elkerülni a megállapodás eltérését, ami gazdaságilag rosszabb lehet a vállalat számára. társaság. Mindenesetre a munkáltató számára elengedhetetlen a megállapodás helyes elolvasása, hogy lássuk az étrendre vonatkozó feltételeket.
- 22017 UTASÍTÁS a szolgáltatási kártérítés feldolgozásáról (juttatások és juttatások)
- Utazási költségek és napidíj kivételével Mollá Rudiez; Olajbogyó
- A polgárőrség diétákkal ad utasítást a lourdes-i zarándoklatra
- Holnap a Nemzeti Bíróság megkezdi a CAM két vezetőjének megítélését a juttatások beszedése és
- A szenátus elutasítja az Unidos Podemos kérését az utazási díjak megszüntetésére - Nyilvános