Beszéljünk a jövőről

A vállalatok tisztában vannak az egészséges táplálkozás népszerűsítésének fontosságával az alkalmazottaik körében

Arról szól, hogy boldogan ébredj fel, ami szakértők szerint a gyomorban kezdődik, és a szerotonin, a boldogság hormonjának 90% -áért felelős.

munkahelyen

Egyre több olyan társaság foglalkozik az egészséges munkakörnyezet előmozdításával, amely egy új mentalitással áll szemben, amely nemcsak megfordítja termelékenységüket, hanem megkönnyíti a nehézségeket is: hogy az alkalmazott nem érzi az ébresztőórát kalapácsként. Menj dolgozni boldogan. Ezen akciók közül az egészséges szokások népszerűsítésére törekszenek, mert: mi a munka, csak az életünk meghosszabbítása, amelyben a nap egyharmadát elméletben töltjük?

Röviden: arról van szó, hogy az egyre hektikusabb életritmust össze kell kapcsolni egy olyan munkakörnyezettel, amely elkötelezett a munkavállaló jóléte iránt, mint a vállalat másik eszközéről. Az ezredéves generáció - amely 2025-ben a munkaerő 75% -át fogja képviselni - megfordítja a hagyományos értékrendet. Nem (csak) fizetésről van szó. Egyik (mindig kívánatos) stabilitás sem. A boldog ébredésről szól, ami szakértők szerint a gyomorban kezdődik, és a szerotonin, a boldogság hormonjának 90% -áért felelős.

Az az igazság, hogy a korai kelés, a forgalmi dugók, a megbeszélések, a célok, a jelentések, a hívások - többek között sürgős esetek mellett - több ezer dolgozó mindennapi életét jelentik. Fáradságos forgatókönyv, amelynek gyakran szembe kell néznie egy éhgyomorra elfogyasztott kávéval vagy egy kétséges energiabeszélgetéssel ellátott harapnivalóval. Elfelejtjük, hogy a munkanap reggelit (első óra), ebédet (reggel közepén), ebédet és sok esetben uzsonnát (délután közepén) tart: 8 döntő óra a fizikai jólét és az érzelmi egyensúly elérése érdekében.

A jólétet a munkavállalók boldogságának legjobb receptjeként dicsérik, ami a termelékenységüket és a vállalat iránti elkötelezettségüket eredményezi, az ételek pedig elengedhetetlen összetevők ennek eléréséhez. Jól tudják ezt a Banco Santandernél, amely a BeHealthy programot fejlesztette ki, hogy összefogja mindazokat az intézkedéseket, amelyek az alkalmazottak egészséges szokásainak javítására irányulnak. "Munkatársaink egészsége a cégünk egészsége" - védi Daniel Strode, a globális HR csapat munkatársa.

"Ez az előfeltevés jelentős beruházásokhoz és összpontosításhoz vezetett ezen a területen" - írja le Strode. Pontosabban, a BeHealthy négy oszlopra épül: Ismerje meg a számait, legyen egyensúlyban (keresse az egyensúlyt), mozogjon és egyen. Célja, hogy a világ legegészségesebb szervezetévé váljon, és bekerüljön a legjobb 10 vállalat közé, ahol dolgozhat. Ennek elérése érdekében egyik lándzsája az Eat, az egészséges táplálkozási program.

Háború a só ellen

Ennek a jóléti forradalomnak a példája a spanyolországi Banco Santander központi irodáiban történik, ahol „háborúban” keltek fel. Az megverendő ellenség: só, amelynek felesleges fogyasztása magas vérnyomáshoz vagy folyadékretencióhoz vezethet. "Háborút folytatunk a só ellen", és csökkentjük az étkezések sótartalmát a munkahelyen "- magyarázza Strode.

Ezenkívül megváltoztatták az automatákat, hogy több mint 70% -ban egészséges harapnivalókat és italokat kapjanak, és minden nap rendelkezésre állnak friss gyümölcsök és egyéb friss zöldségek.

A bank globális intranetjén keresztül táplálkozási tanácsokat is nyújt minden alkalmazott számára, hogy mindenki hozzáférhessen. „Globális orvosokat és szervezeteket vettünk fel arra, hogy tartalmat hozzanak létre számunkra ezen a téren” - osztja meg az emberi erőforrások globális igazgatója, hozzátéve: „Elmélyülünk a különböző étrendek részleteiben, és megismerjük a napszakokat, amikor ez megfelelőbb. enni ".

Különösen releváns információ, ha figyelembe vesszük, hogy az "Egészséges táplálkozás a munkahelyen" című tanulmány szerint - az ISS Iberia által Spanyolországban végzett, a munkahelyi táplálkozással kapcsolatos első multidiszciplináris tanulmány szerint - a munkavállalók 85% -a érdekelt a vállalat iránt adjon információt arról, hogyan táplálkozzon egészségesen a munkahelyen. További adatok ebből a feltáró tanulmányból: Az alkalmazottak 21% -a szeretne jobb gasztronómiai ajánlatot és megfelelőbb étkezési helyet.

Alkalmazottak kályhák között

Erre a valóságra reagálva kiemelkedik a chilei Banco Santander kezdeményezése, ahol „egészséges teraszt” telepítettek vállalati központjuk tetejére, és több mint 3000 alkalmazott látogatását fogadták, hogy egészséges gyümölcsleveket és ételeket fogyasszanak. Ebben az országban főzőtanfolyamokat szerveznek az alkalmazottak számára, amelyek elősegítik e készségek „valódi” elsajátítását. Olyan tudás, amely elhomályosítja az iroda határait, és megújítja általános jólétét.

A Banco Santander España „Masterchef” versenyt is szervez az alkalmazottak között, amely akció nagy érdeklődést vált ki és Strode szerint nagyon szórakoztató. "Tudta, hogy az Egyesült Királyságban egyik fiókvezetőnk megnyerte a Masterchef TV show brit kiadását, és a bankban tanított főzni" - mondja büszkén. "Nemrég nyitotta meg saját éttermét, ezért hihetetlenül büszkék vagyunk a törekvésére" - emeli ki.

Olyan cselekedetek és intézkedések, amelyek egy alkalmazottra összpontosulnak, aki ugyanakkor egyre nagyobb jelentőséget tulajdonít az étrendjének. Kedvükre szolgál, hogy a vállalaton belül egyre növekvő tudatosság van arról, hogy az egészséges táplálkozás népszerűsítése hogyan javítja a termelékenységet és csökkenti a hiányzást. Őket érdekli elsőként, ha figyelembe vesszük, hogy a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) szerint a nem megfelelő táplálkozás a termelékenység akár 20% -os csökkenését is eredményezheti.

Fedezzen fel itt további történeteket, amelyek a jövőt vezérlik.