Hangszóró információ

elhatározás

Jericho oszlop

Pilar Jericó sokoldalú nő: üzletasszony, író és előadó, akit a gondolkodók és a szakértők kategóriájában Spanyolország egyik vezető női vezetőjeként ismernek el. Nemzetközi úttörő a tehetség és a félelem hatásainak elemzésében a szervezetekben és az emberekben.

PhD fokozatot szerzett az üzleti szervezetről, valamint közgazdasági és üzleti tanulmányokat végzett a madridi autonóm egyetemen. Posztgraduális tanulmányokat végzett stratégia, szervezeti magatartás és vezetés területén a Harvard Egyetemen, az UCLA-ban és a West Point-ban.

Az El País, az Expansión, az RNE és a TVE rendszeres munkatársa, a közösségi hálózatok befolyásolójának számít. Íróként több mint 350 000 példányt adott el, és címeit hat nyelvre fordították le, amelyek között szerepel: "NoMiedo", "Az új tehetséggondozás", "Mi lenne, ha valóban meg tudnád?", "Mindennapi hősök" vagy - Erőteljesen törékeny. Több mint 14 egymást követő héten keresztül Spanyolországban, valamint többek között Kolumbiában és Argentínában volt a bestseller. 2001 óta 13 országban több mint 500 konferenciát tartott, és a spanyol legjobb előadóként elnyerte a Manager Forum Speaker Award díjat.

Az emberi erőforrások befolyásos személyiségeként ismerte el az RRHH Digital, az emberi erőforrásokra és a foglalkoztatási hírekre szakosodott online újság szerint, és az Instituto de Empresa akadémiai kiválóságának több kiadását elnyerte.

Könyveiben és előadásaiban egyaránt ötvözi a kettős perspektívát: a szervezeti és a személyes.

Üzletasszonyként, a Be-Up elnökeként. Több mint tizenöt éve dolgozik a vezetés fejlesztésén és az innováción. Projekteket irányított több mint 250 vállalatban Európában és Latin-Amerikában. Emellett a Business Institute vezetői és coaching professzora.

Szenvedélyesen végzi munkáját, a barátaival is jó beszélgetést folytat, és szeret búvárkodni.

Prezentációs információk

A 15. kiadásban, amelyet április 27-én tartottak, előadást tartottunk „MEGHATÁROZÁS. AZ ÉRTÉK ÉPÍTÉSE A VÁLLALATBAN.

Könyv

Minden résztvevőnek felajánlották a könyv egy példányát - Mi lenne, ha valóban megtehetné? Elhatározásod ereje ”Pilar Jericó.

Az író hat egyszerű szakaszból álló, a mindennapi életünkre nagyon is alkalmazható folyamat révén lehetővé tette számunkra, hogy jobban megismerjük önmagunkat, engedélyt adjunk magunknak és személyes eszközöket szerezzünk álmaink konkrét cselekvésekké, amelyek izgatnak bennünket.

Bizonyos változások mindannyiunk számára jók. Tudjuk, hogy diétát kell kezdenünk, vagy megtanulunk angolul; vagy több olyan személyes szempont, mint például a karrier megváltoztatása, a kapcsolat elhagyása, a jobb munkakörnyezet megteremtése vagy a hülyeségek dühösségének megakadályozása. Mindannyiunknak vannak függőben lévő álomlistáink. Ismerjük az elméletet, azonban telik az idő, és úgy folytatjuk, mintha mi sem történt volna. A félelem, a kényelem, a rejtett hűség vagy a saját nevelésünk arra vezet, hogy egy helyen legyünk.

Nos, itt az ideje, hogy előrelépjen! Megszerezhetjük, mert hatalmas erőnk van: elszántságunk. Ezzel születtünk, és arra van szükség, hogy felébresszük önmagunkat, megvalósítsuk álmainkat és olyan döntéseket hozzunk, amelyek ellenállnak nekünk.

Ez a könyv utat mutat a megoldás felé. Belemerül egy kevéssé ismert fogalomba, elszántságba; a kulcsok ismerete és a szakmai kívánságlisták átalakítása cselekvésekké és eredményekké.

Pilar Jericó, a személyes és szakmai fejlődés szakértője egyszerű, szórakoztató módon, inspiráló és közeli példákkal, valamint olyan módszerrel segíti a megvalósítását, amelyet több ezer ember, hallgató és olvasó kipróbált.

Értékelés

Elismerés

2017-ben elnyerte az Eurogap elismerést Javier Roquero, A Salto Systems vezérigazgatója és alapító partnere, széleskörű szakmai tapasztalattal rendelkezik a fogyasztói, ipari és technológiai szektorban, mindig példát mutatva az integritás és a koherencia terén.

Javier Roquero (Donostia, 1960) közgazdasági és üzleti tanulmányokból szerzett diplomát a Deusto Egyetemen, és európai tanulmányokat szerzett az Amszterdami Egyetemen. A Deusto Egyetemen, a Gipuzkoa Kereskedelmi Kamarában és a Gipuzkoa Marketing Klubban a marketing, a stratégiai tervezés és az értékesítés menedzsment témakörében professzorként szolgált.

Javier egész karrierjét a Marketing tengelyeként fejlesztette. Mind a fogyasztói, mind az ipari vállalatoknál. 2000-ben történt, amikor egy kollégacsoporttal együtt úgy döntött, hogy létrehoz egy új vállalatot, amely jelentős technológiai ugrást jelent a meglévő technológiával szemben, innen ered a SALTO név.

Cég, amely kifejlesztett egy intelligens rádiófrekvenciás elektronikus zárat, amely bármilyen típusú ajtóra felszerelhető szerte a világon.

8 ember kezdte útját egy kölcsönzött irúni lakásban, ahol minden szobát az újonnan létrehozott vállalat egyik területének szenteltek: K + F, Gyártás, Pénzügy, Marketing és Értékesítés stb. 2001 szeptemberében már 16-an költöztek egy bérelt raktárba Lezóban, és megkezdődött a gyártás.

2006-ban 60 ember költözött Oiartzun jelenlegi üzemébe, amely azóta sem állt le. Ebben az évben 2017-ben tapasztalható harmadik bővítése, amely a világ egyik legnagyobb elektronikus zárgyárává válik. Ma a SALTO egy 480 fős üzleti csoport, amely az árbevétel 96% -át exportálja, és 18 saját leányvállalatból, 5 fiókból, 2 vegyes vállalkozásból és a konszolidált vállalatok és startupok több kisebbségi részesedéséből áll.

A SALTO az első elektronikus zár Európában és a harmadik a világon, amely a nagy multinacionális vállalatok globális piacán versenyez.

A vállalati kultúra szintén megkülönböztető tényező a SALTO számára. Missziójuk nyilatkozatában tükrözik, amikor azt mondják:

„Hozzáadott értéket akarunk adni munkatársaink számára azáltal, hogy tisztességes munkakörülményeket kínálunk, kiegészítve azokkal az előnyökkel, szolgáltatásokkal és figyelmekkel, amelyeket a vállalat tud nyújtani, és amelyek hozzájárulnak minden alkalmazottunk szakmai és személyes helyzetének javításához. Cserébe nemcsak felelősségteljes és hatékony munkáját érjük el, hanem egy bizonyos szenvedélyt és örömet az út során.

Tisztában vagyunk azzal, hogy a valóságban a vállalatunk, mint bármely más, egy sokkal szélesebb keret része, amelyben életünk emberként fejlődik. Ezért úgy érezzük, hogy felelősséggel tartozunk a környezetünk iránt, amely meghaladja a vállalati célokat, ezért határozott elkötelezettségünk az, hogy az ezen elvvel összhangban álló tevékenységi programot folyamatosan életben tartsuk társaságunkon belül. "

Társadalmi lelkiismeretük konkrét példaként megemlíthetjük az "SALTO BERA-BERA" kerekesszékes kosárlabdacsapat, a SALTO által a fogyatékkal élő sportolók "free2move" támogatására létrehozott nemzetközi programot vagy a szolidáris gymkhana létrehozását és a szünet nélküli szponzorálást. alkalmazottaikkal lépnek fel.