OLVASÁSI IDŐ:

összeg

  • Szöveges témák
  • Jogtudomány
  • Formák
  • Jogszabályok Gyakorlati esetek
  • Állásfoglalások
  • Hangok
    Rendelés: Munkaerő Utolsó felülvizsgálat dátuma: 2018.07.19 Forrás: Iberley

A vállalat 469,10 euró összegben fix havi juttatást rendel a munkavállalóhoz, amelyből ezt az összeget szinte soha nem költenék el.

Havonta csak egy részt költve (például 350,00 euró):

  • Meg kell-e spórolnia azt, amit elköltött a nyugtákkal?
  • Mi történne az el nem költött különbséggel? Mentes lenne az adó alól vagy sem?
  • Rendelkezhet-e a vállalat fix összegű juttatásokkal a munkavállaló számára, függetlenül attól, hogy költötte-e?
  • A helyes az lenne, ha a fizetési számlán deklarálnánk az étrendek összegét, kizárólag azt, amit elköltöttek és egyszerűsített számlákkal vagy hivatalos számlákkal igazoltak?

Ellenőrzés esetén a társaság köteles megindokolni az utazásokat, valamint a napidíjként leszállított mentes összegeket. Javasoljuk, hogy a bérszámfejtésbe csak annyit vegyenek fel, amelyet egyszerűsített számlákkal vagy hivatalos számlákkal indokoltak és igazoltak.

A felvetett esetben, ha nem indokolt, a munkavállalók által juttatásként kapott összegeket úgy kell értelmezni, mint amelyek kompenzációs jellegűek, ezért azokat bele kell foglalni a járulékalapba.

Általános szabály, hogy a művészetet követem. 26.2, ET, a kollektív szerződések általában a béren kívüli fogalmakként állapítják meg a juttatásokat - szabálytalan jellegű kompenzációs vagy kompenzációs jellegükön alapulva -, amelyek célja a munkavállaló elmozdulása miatt a megélhetési költségek kompenzálása vagy kompenzálása.

Abban az esetben, ha rögzített összegek érkeznek, nincsenek valós utazások vagy kiadások, vagy az összegek az ünnepi időszak alatt halmozódnak fel, ez bérfogalom lenne, nem pedig "diéta", mivel nem adják meg a kifizetést igazoló tényszerű feltételezést ( és mentesség) ennek a koncepciónak a fizetésösszeggel többé válása.

A rendeletekben előírt adómentességek működése érdekében meg kell indokolni legalább az utazások valóságát és azt, hogy azok ténylegesen munkájuk során valósultak meg.