Az egyik olyan helyzet, amelyet minden munkavállaló valamikor ismert a munkaviszonyának kialakítása során, az átmeneti fogyatékosság, vagy gyakrabban orvosi szabadság. Ezt a teljesítési és felülvizsgálati időszakok alá eső eseteket az orvosi felügyelet felmentheti, és egyes esetekben ez az orvosi mentesítés a munkavállaló teljes felépülése nélkül következik be.

ellenőrzés

Az ideiglenes fogyatékosság szokásos időtartama 1 év, amely után az orvosi vizsgálat (az Országos Szociális Biztonsági Intézettől függ) megvizsgálja a munkavállalót, hogy javasolja-e neki a kritériumai szerinti időtartam meghosszabbítását, vagy dolgozza fel a mentesítést. amit és ezzel a második lehetőséggel a munkavállalónak vissza kell térnie a munkájához.

Néha előfordul, hogy az orvosi felügyelet döntése után feldolgozza a A kereskedelem elengedése esetén a munkavállaló nem igazán gyógyul meg, és nincs olyan helyzetben, hogy visszatérjen a munkájához, mivel azon túl, hogy a patológia miatt nem képes fizikailag vagy pszichésen végezni munkáját, súlyosbodhat, azzal a következménnyel, hogy.

Az elmúlt hónapokban az orvosi felügyelet által hozott döntések sok kívánnivalót hagynak maguk után, és kockázatos döntéseket hoznak, olyan munkavállalókat vesznek nyilvántartásba, akik nem gyógyultak meg, és ezért nem alkalmasak a munkára. Mindebből tudok konkrét esetekről:

  • A buszvezetőként dolgozó munkavállalót olyan patológiával bocsátják ki, amely véleményem szerint megakadályozta abban, hogy elvégezze a munkáját, és még inkább elvigye az utazókat. A tény az, hogy két hónapos munka után olyan epizódot szenved, amely arra kényszeríti, hogy az ügyeletre menjen. A segítségnyújtó fél bemutatja az Ellenőrzésnek, újra lemondják, és azt mondják, kérje fogyatékosságát és fogadja el. Azt mutatják, hogy a mentesítést rosszul adták meg a gyógyulás hiánya miatt.
  • Munkavállaló, akit szívroham ér, és annak ellenére is elbocsátják, hogy munkája arra kényszeríti, hogy folyamatosan járjon vagy álljon, annak ellenére, hogy a kardiológus erre utal.
  • Ismét egy másik dolgozó buszvezető, akinek kevés az ereje, és aki ellentmondásos jelentések ellenére kénytelen visszatérni pozíciójába.
  • A pszichés szabadsággal rendelkező, egyértelmű zaklatás esete miatt dolgozó munkavállaló, aki néha lőfegyvert használ a munkája elvégzéséhez, kénytelen visszatérni a kirekesztett helyzetébe, annak ellenére, hogy pszichiátriai kezelésben folytatja.
  • Munkavállaló, sofőr, aki a jobb lábának sérülése ellenére kénytelen visszatérni a munkába.

És így számtalan eset, és akkor látható, hogy minden évben nő a munkabalesetek száma. A munkaerőigények teljes volumene 2019-ben emelkedett, és 39 000-et ért el, amelyek túlnyomó többsége kisebb természetű, valamivel több mint 200 súlyos balesettel és 30 halálesettel. Ez az utolsó adat valamivel kevésbé rossz, mint az előző év, amelyben Osalan összesen 37 elhunyt munkást jegyzett fel.

Sok ilyen baleset ezeknek a kényszerkibocsátásoknak köszönhető, mivel a szedett gyógyszereket nem veszik figyelembe, még akkor sem, ha a munkavállalónak magánjárművével kell munkába mennie, amelyet a gyógyszeres kezelés miatt nem használhat.

Nyilvánvaló, hogy a Nemzeti Szociális Biztonsági Intézet és társvallói, számukra csak a számok számítanak, a későbbiek következményeitől függetlenül mindenkit eltávolítanak az útból. Olyan emberek, akik rehabilitációs kezelésekre, műtétekre, szakemberek orvosi konzultációjára várnak, minden leáll, a helyzet csak akkor fordul meg, ha szerencsénk van, és a bíróságokon egyetértenek a munkavállalókkal, mert emlékezni kell arra, hogy a kirakodás előtt vannak néhány követendő lépés.

A különleges felülvizsgálati eljárás kezdete FELFÜGGESZTÉS az orvosi mentesítés következményeit, valamint a szakmai esetlegességből vagy a közös véletlenségből eredő iIT helyzetét az említett eljárás feldolgozása során kiterjesztettnek kell tekinteni, adott esetben fenntartva az ellátás kifizetését az átruházott fizetési módban, a hogy később megfontolható.

A fentiek ellenére, ha nem elégedett az LGSS 128. cikke (1) bekezdésének a) pontjában előírt INSS orvosi mentéssel, az alábbiak szerint:

1 Az érdekelt félnek a határozat értesítését követő legfeljebb 4 naptári napon belül (dátumtól a dátumig, szombat, vasárnap és ünnepnapokig számítva) kell kifejeznie nézeteltérését.

Az említett nézeteltérés a társadalombiztosítás által jóváhagyott modellben fog megnyilvánulni, amely elérhető az irányító szervezetek honlapján. - alacsony nem megfelelőségű nyomtatott ürítés.

2. Az egyet nem értő levelet a megfelelő közegészségügyi szolgálat orvosi felügyeletéhez, vagy bármely, az art. A RJAPAC november 26-i 30/92 törvényének 38.4. Pontja, vagyis bármely közigazgatási nyilvántartás, amelynek adminisztratív hatálya van.

3 Az érdekelt félnek, aki kezdeményezi a nézeteltérési folyamatot, ugyanazon a napon kell értesítenie a vállalatot, hogy bemutatja az egyet nem értést, vagy a következő munkanapon.

4 Az INSS-nek a lehető leghamarabb kapcsolatba kell lépnie a közegészségügyi szolgálatokkal, hogy kezdeményezhesse a nézeteltérési eljárást, valamint az általuk elfogadott döntéseket.

5. Az irányító szervezetek, a közegészségügyi szolgálatok és a társaság felé irányított kommunikáció a lehető leggyorsabban, lehetőség szerint elektronikus, számítógépes vagy telematikai eszközökkel történik.

Mindezekért, ha egy erőszakkal felmentett személy, aki úgy véli, hogy nem képes arra, hogy hivatását gyakorolja, ne habozzon, hogy megtámadja ezt a mentesítést.