Összegzés

Lábléc a jegyzet fényképéhez vagy a kapcsolódó videóhoz.

Test

A munkahelyi stressz a fejlődés kockázati tényezője depresszió, elhízás, cukorbetegség és szélsőséges esetekben szívrohamok, ezért elengedhetetlen, hogy a munkavállalók és a vállalatok megtanulják kezelni és ellenőrizni - mondta kedden egy szakember.

depresszió

"Sok A mexikóiak magas stresszel élnek munkájuk okozta, ezért ezen dolgozni kell "- magyarázta Thierry Guihard, a mexikói Sodexo vállalat igazgatója.

A mexikói Wellness Tanács szerint a stressz, az elhízás és a túlsúly a fő oka betegszabadság, ami Mexikóban évi 20% -nál nagyobb termelékenységvesztést okoz.

Guihard kifejtette, hogy azok a munkakörülmények, amelyek pszichológiai és fiziológiai mechanizmusokon keresztül befolyásolják az emberek egészségét, pszichoszociális kockázati tényezőknek tekintendők.

Cikk

Ezek - sorolta a szakértő - túlzott terhelés, hosszú órák és szabálytalan órák, az autonómia hiánya és a nem megfelelő irányítás a magas munkaráta mellett.

Emellett az elégtelen fizetés és a vállalat jövőjével kapcsolatos bizonytalanság általában hatással van a munkavállalókra.

Mindez nem kielégítő pihenési és alvási rendellenességeket jelent, amellett, hogy zavarja a munka-család kapcsolat, nincs csapatmunka, és a káros szervezeti légkör és a kultúra dominál.

Cikk

A dolgozók ezért "depressziósnak vagy szorongónak érezhetik magukat" - érvelt Guihard, és a termelékenység csökkenése az ezen tényezőkhöz kapcsolódó becslések szerint Mexikóban akár 16 000 millió peso (kb. 833 millió dollár) évente.

Piero Melchiorre, a Sodexo marketing igazgatója biztosította, hogy a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD), Mexikóban az élet, a munka, az egészségi állapot és a munkavállalók elégedettsége közötti egyensúly nem éri el a többi országét.

"Például, míg az alvás és a szabadidős tevékenységek ideje az OECD-országokban 15 óra, Mexikó 20% -kal elmarad ettől az értéktől" - mondta Melchiorre.

Számai szerint Mexikói Szociális Biztonsági Intézet (IMSS) Mexikóban a lakosság 75% -a szenved fáradtságtól a munkahelyi stressz miatt.

"Ez világszerte a munkahelyi stressz első helyén áll az olyan országok felett, mint például Kína (73%) vagy Egyesült Államok (59%), a világ két legfontosabb gazdasága "- mondta Alejandro Velasco, a Sodexo társadalmi és vállalati felelősségének menedzsere.

Ennek fényében a Sodexo vállalat kifejlesztette a Vivir Bien projektet, egy wellness és táplálkozási programot, amelynek célja, hogy segítse a vállalatokat az Hivatalos mexikói szabvány 035.

Ez az ez év októberében hatályba lépő rendelet előírja a vállalatok számára, hogy erősítsék meg a megelőző politikákat, mozdítsák elő az egészséget és a munkahelyi életminőséget.

Ez a program hozzáférést kínál egy wellness webhelyhez, valamint telefonvonalhoz orvosi, jogi, pszichológiai, táplálkozási ellátás és a családi gazdaságban.

Velasco szerint az ötlet az egészséges életmód szokásainak népszerűsítése a munkavállalók életminőségének javítása mellett.

Beszélgetések, meditációs foglalkozások, masszázsok, éves ellenőrzések révén, egészséges ételek promóciója és megelőző tanulmányok révén nemcsak arra törekszik, hogy az alkalmazottaknak egészségük legyen, hanem hogy elkötelezzék magukat cégük mellett.

"Bebizonyosodott, hogy a munkavállalók elkötelezettsége ebben a programban 10% -ra emelkedik" - mondta Velasco.

A programot már olyan országokban hajtották végre, mint Chile, Brazília és Kolumbia.