A kormány által benyújtott dokumentumban (amely ezen az oldalon olvasható) azt javasolják, hogy az általános társadalombiztosítási rendszer nyugdíjreformjáról szóló megállapodást igazítsák a passzív osztályok rendszeréhez, vagyis az összes oktató tisztviselőhöz és az állam többségéhez tisztviselők.
Lényegében a dokumentum a kényszerű nyugdíjkorhatár 65 évről 67 évre (2027) történő meghosszabbítását javasolja, amely 37 év szolgálati idővel a nyugdíj 100% -át kapná, a kényszernyugdíjat 70 évesen hagyva a jelenlegi.
A jelenlegi önkéntes nyugdíjba vonulás 2021-ben eltűnik egy átmeneti időszak után, amelyben a járulékfizetési időszakokat fokozatosan alkalmazzák, és kétféle mód váltja fel. Az első az, hogy 65 évesen 38 éves és 6 havi járulékkal nyugdíjba mehet. A második az, hogy 63 éves korában és 33 év szolgálati idő igazolásával 1,875% -os csökkentő együttható büntetéssel lehetett elérni minden egyes negyedévre vagy negyed töredékére, amelyet a tisztviselő a megfelelő nyugdíjkorhatár előtt.

nyugdíjak

JAVASLAT A PASSZÍV OSZTÁLYOK RENDSZERÉNEK NYUGDÍJÁRA

JAVASLAT A PASSZÍV OSZTÁLYOK RENDSZERÉNEK NYUGDÍJÁRA - HASZNÁLAT A JELENLEGI HELYZETHEZ

JELENLEG PASSZÍV OSZTÁLYOK RENDSZERE KORMÁNY JAVASLATA
Kényszerű nyugdíjazás a meghosszabbítás lehetőségével

Jelenleg 65 fő az összes köztisztviselő, de a legtöbb csoportban problémamentesen meghosszabbítható 70-ig

100% 65 évesen, 35 éves szolgálattal érkezik, és 15 évbe telik a hozzáférés. Van egy táblázat, amely 15 évesen kezdődik, 26,92% -kal

Kényszernyugdíjazás 70 éves korban

Egyetemi tanárok, bírák, bírák, ügyészek, ügyintézők, ingatlan-nyilvántartók

Kényszerű nyugdíjba vonulás 65 éves korban anélkül, hogy meghosszabbítanák

Fegyveres erők és állambiztonsági szervek

Jelenleg 35 éves szolgáltatásra van szükségük ahhoz, hogy 100% -ban részesülhessenek

67 évesen, 14 éves átmeneti alkalmazási idővel.

65 év lehetőség 38 év és 6 hónap szolgáltatással

70 éves korig nincs probléma meghosszabbítani

100% -át 67 évesen, 37 éves szolgálattal látják. Van egy átmeneti időszak 2027-ig. Van egy táblázat, amely 15 évesen kezdődik, 26,92% -kal.

Kényszernyugdíjazás 70 évesen

Kényszerű nyugdíjba vonulás 65 éves korban anélkül, hogy meghosszabbítanák

Fegyveres erők és állambiztonsági szervek

Ugyanezeket a kritériumokat kell alkalmazni, 35 év szolgáltatás 100% -os.

Kihasználhatják a 63 év és a 33 év szolgálati idő önkéntes nyugdíjba vonulását, de az adott nyugdíjatípusra megállapított csökkentési együtthatót alkalmaznák.

Hosszabbítás lehetősége akár 70 évre is saját kérésére és három hónappal korábban kérheti nyugdíjazását

Ebben a tekintetben nincs semmi újdonság. Az új követelményekkel 70 évre meghosszabbítható

60 év és 30 szolgáltatás

35 éves szolgálattal, 100%

34 éves szolgálattal, 96,35%

33 éves szolgálattal 92,69%

32 éves szolgálattal 89,04%

31 éves szolgálattal 85,38%

30 éves szolgálattal 81,73%

1. mód. - 63 és 33 éves szolgálattal. A 100% -ot nem érik el, de 1,875% -kal büntetik minden elért negyedév után.

Ha 65 éves vagy, akkor 85% -ot kapsz

Ha 67 éves koráig várnia kell, 70%

Van egy átmeneti időszak 2021-ig, amelyet 100% -ban megkapnának, ha minden évben teljesítené a szükséges szolgáltatásokat

2. modalitás. - 65 éves, 38 éves és 6 hónapos szolgálattal, 100% -os nyugdíjjal

Például az általános bíróságok személyzete, aki 60 éves korában nyugdíjba vonulhat, vagy 35 év tényleges szolgálatot ismer el a bíróságokon vagy más közintézménynél

Csak azt mondják, hogy ezt a helyzetet szabályozni fogják, ami úgy tűnik, hogy azt jelenti, hogy továbbra is egyedi szabályozásuk lesz, amely eltér a többi tisztviselőtől.

Legyen 60 éves és 15 éves tényleges szolgálatot teljesítsen az állam számára. A jóváírt szolgáltatások százalékos arányát alkalmazzuk, és bónuszt kaphatunk, ha 28 vagy annál hosszabb szolgáltatást írunk jóvá

A dokumentum nem mond semmit

-Számítsa ki a szállítás szabadságának napjait, ha azokat nem számították ki

-Vegyék be a balesetet a passzív osztályok útvonalába

- A lejárati szabályok A TRLCP 7. cikkelye: A rendszer előnyeinek elismerésének gazdasági hatásai legfeljebb 3 hónapos visszamenőleges hatállyal bírnának.

- A A TRLCP 44.1. Cikke (a nyugdíjhoz való jog feltételei a szülők javára): A gazdasági függőségi követelmény a szakmaközi minimálbérhez kapcsolódna