Motiválja alkalmazottait, hogy ne értsenek egyet veled

A vállalkozások akkor kerülnek bajba, amikor mindenki fél igazat mondani. "Ha csak annyit hallasz, hogy jól vagy, akkor ennek piros zászlónak kell lennie" - mondja Ray Williams ügyvezető.

tipp

Ne mikrogazdálkodj

Felhatalmazza az alattad élő embereket, és hagyja békén őket. „A vezetés jó része visszalép. Egy jó vezető végigvezeti Önt az elejétől a végéig. ”- mondja Bill Pasmore, a Kreatív Vezetési Központ vezető alelnöke.

Ha az emberek hibákat követnek el, ne rombolják le őket

Győződjön meg róla, hogy megtanulták a hibákat.

Mutasson együttérzést

"Fejlesszen ki szoros intraperzonális kapcsolatokat a munkahelyén, hogy az alkalmazottaknak legyen értelme, amit az elvégzett munkának tulajdonítanak" - mondja Williams.

Vállalja, hogy mindig tanul és kíváncsi lesz

Pasmore azt tanácsolja nekünk, kockáztassunk, és tegyük fel magunknak a kérdést: „Mit nem tudok és mit kellene tudnom? És hogyan lehet megtanulni és kipróbálni olyan helyzetekben, amelyek nem feltétlenül biztonságosak? ".

Ismerd meg magad

"Ahogyan nem lehet elindítani egy súlycsökkentő programot anélkül, hogy egy mérlegre lépnénk, úgy az utazást is meg kell kezdeni, ha megismerjük az igazságot magunkról" - mondja Tasha Eurich ügyvezető edző. "Mi gyakran a viselkedésünk legrosszabb értékelői vagyunk" - teszi hozzá Pasmore. „Az egyik legnagyobb problémát a tudatosság hiányában látom. A vezetők nincsenek tisztában azzal, hogy kik ők, mint emberek és milyen hatással vannak másokra. ”

Legyen különösen koncentrált

Elkötelezd magad egy-egy cél mellett. „A vezetők általában sok fejlesztési célt választanak. Adjon magának esélyt egy nagy győzelemre azáltal, hogy egyszerre csak egyet csinál ”- mondja Eurich. "Sokkal jobb egy területen haladni, mint ötben nagyon keveset vagy semmit sem csinálni".

Megszabadulni a középszerű vezetőktől

"A Continental 60 vezetője közül valószínűleg 40-et váltottam, akik nem voltak csapatjátékosok" - mondja Gordon Bethune nyugalmazott vezérigazgató. "Ne tűrje a frakcionizmust, az árulókat vagy a" dívákat ", vagy mindenki nyer, vagy senki sem."

Naponta gyakorolja vezetői képességeit

"Az általad választott gyakoriság arányos lesz a fejlődéssel" - mondja Eurich. - Olyan, mint a hegedű megtanulása. Ismernie kell a fogalmakat, majd minden nap gyakorolnia kell a gyönyörű zene létrehozásához ".