A kiállítás kiemelte a vállalatok szerepét a fenntartható gazdasági fellendülésben, részletesen bemutatva a Coca-Cola elkötelezettségét.

european

Az „Advance” stratégia hat cselekvési területe az italok, a csomagolás, a társadalom, a víz, az éghajlat és az ellátási lánc.

Túllépték a 2020-ra tervezett kötelezettségvállalást, miszerint az értékesítés 50% -a alacsony kalóriatartalmú vagy kalóriamentes italokból származik, és 2019 végén elérte a 61% -ot.

A felhasznált újrahasznosított PET aránya elérte a 2019-ben felhasznált összes PET 25% -át, ami 2022-ig 50% -ra fog emelkedni.

A Coca-Cola az interneten, ma a Leonés Business Circle-ben bemutatta kötelezettségvállalásait és célkitűzéseit a Nyugat-Európára vonatkozó fenntarthatósági stratégiája során, amely hat konkrét tevékenységi területen működik: italok, csomagolás, társadalom, víz, éghajlat és ellátási lánc.

A Nyugat-Európára vonatkozó, 2017-ben nyilvánosan bemutatott „Advance” fenntarthatósági stratégia célja az elkötelezettségről a cselekvésre való elmozdulás a fenntarthatóbb világ kiépítése érdekében a jövő generációi számára, konkrét kötelezettségvállalásokkal és célkitűzésekkel hat cselekvési területen 2025-ig:, csomagolás, társadalom, víz, éghajlat és ellátási lánc.

Az előadás során Gonzalo Marquez, a Coca-Cola European Partners Iberia északi területének kommunikációs menedzsere elmagyarázta a „Továbbhaladunk” cselekvési pilléreit. Így, ami az italokat illeti, a Coca-Cola elkötelezettsége az, hogy teljes italgyártó vállalat legyen, amely nagyobb választékot kínál a fogyasztóknak, kevesebb vagy annál kevesebb cukortartalommal. Először is, azáltal, hogy 2017 és 2020 között az összes italában lévő cukrot 12% -kal csökkentették. A 2017–2019-es időszakban a termék literenkénti cukorát Spanyolországban már 18% -kal csökkentették. További kötelezettségvállalása, hogy értékesítésének legalább 50% -a alacsony kalóriatartalmú vagy kalóriatartalmú italokból származik. 2019 végén értékesítésének 61% -a már alacsony kalóriatartalmú vagy kalóriatartalmú italokból származott, több mint 125 alacsony kalóriatartalmú vagy kalóriatartalmú fajtát kínálva.

A csomagolás szintén alapvető szerepet játszik ebben a stratégiában. A Coca-Cola lépéseket tesz annak érdekében, hogy minél hamarabb összegyűjtse a csomagolásának 100% -ának megfelelő összeget, hogy egyik se hulljon hulladékként, különösen az óceánokban. Ehhez a felhasznált csomagolás gyakorlatilag 100% -a újrahasznosítható vagy újrafelhasználható. A PET-tartályok tekintetében az a kötelezettség, hogy garantáljuk, hogy 2022-ig (három évvel az ütemterv előtt) a PET-palackok gyártásához felhasznált anyag legalább 50% -a újrahasznosított PET-ből származik (r-PET).

Ezenkívül 2019-ben a gyártásához felhasznált PET 25% -a r-PET volt. Másrészt a Coca-Cola továbbra is újratölthető üvegtartályokat kínál HORECA csatornáján. Ezeket a konténereket átlagosan 25 alkalommal lehet újrafelhasználni, és ezt követően újrahasznosítani, minimalizálva ezzel a környezeti terhelést.

Egy másik szempont, amelyet a Coca-Cola hangsúlyoz, az, hogy képes arra, hogy elérje márkáit, hogy felhívja a figyelmet és az újrahasznosítás kultúráját minden érdekelt félre. Például olyan kampányok, mint a "Kérem, újrahasznosítson" üzenet a PET palack kupakjain, a "Csináljuk együtt" kampány, a "Körkörös kancák" projekt vagy az "Eventos Con Buen Ambiente" megvalósítási útmutató.

Elkötelezettség a társadalom iránt

A „Haladunk előre” fenntarthatósági stratégia révén a Coca-Cola arra törekszik, hogy a társadalom pozitív változásainak ügynökévé váljon, elősegítve a sokszínűséget, a befogadást és a fejlődést mind a munkahelyén, mind a helyi közösségekben, amelyekben működik.

A Coca-Cola Iberia és az Iberia Coca-Cola európai partnerek továbbra is a női tehetségeket népszerűsítik vállalkozásukon belül, különösen mindkét vállalat vezetői szintjén, elősegítve a sokszínű és befogadó kultúrát, hogy a nők 2025-ben vezetői pozícióik legalább 40% -át elfoglalják 2018-ban a Coca-Cola Iberia vezetői pozícióinak 37% -át, a Coca-Cola European Partners Iberia vezetőinek 28% -át nők töltötték be.

Ezenkívül a spanyolországi Coca-Cola különös figyelmet fordít olyan programok kidolgozására, amelyek segítik a fiatalokat és a nőket foglalkoztathatóságuk, valamint a sikerhez szükséges készségek és magabiztosság javításában. A GIRA platform GIRA Jóvenes és GIRA Mujeres segítségével válaszol erre a célra. Már több mint 5000 fiatal vett részt a GIRA Jóvenes képzési és személyi képzési projektben. És csaknem 14 000 nő vett részt a GIRA Mujeres 4 kiadásában.

Másrészt a fiatal tehetségek versenyén és a Buero fiatal színházi díjakon keresztül továbbra is támogatta a kultúrát, az oktatást és az ifjúsági tehetségeket.

Mind a Coca-Cola Iberia, mind a Coca-Cola European Partners Iberia esetében az alkalmazottak legfeljebb két fizetett munkanapot szentelhetnek a vállalati önkéntes tevékenységeknek, hogy a különböző programokban való részvételük ösztönzésével bővítsék a társadalomhoz való hozzájárulásukat. 2019 végén a Coca-Cola European Partners Iberia munkatársai 10 000 óra önkéntességet szántak társadalmi és környezeti programokra.