Kép forrása, Getty Images
Egyes vállalatok, például az Apple, változtatnak az irodájukon, hogy egy kis külsőt hozzanak.
Minden nap mérföldeket járnak vagy futnak, gyakran mezítláb. Zöldségek, gyümölcsök, húsok és halak étrendjével élnek túl, amelyeket szívesen fogyasztanak nyersen. A földön alszanak és medvebőrből készült ágyékkötőt viselnek. OK, az utolsó részt kitaláltam.
Ők a modern paleo fanatikusok, és lehet, hogy egy ül melletted.
Ez a kőkorszakba való visszatérés magában foglalja úgy éljünk, mint őseink a paleolitikumban, a korszak, amely körülbelül 2,6 millió évvel ezelőtt kezdődött és Kr.e. 10 000 körül ért véget. Abban az időben a társaság kis törzsi csoportokban, úgynevezett "bandákban" működött, akik aktív szabadtéri életmódot folytattak.
Egyszerű kő- és faeszközökkel meghódították az Antarktisz kivételével az összes kontinenst. Számos különös állatra vadásztak, apró vízilovaktól kezdve a gigantikus lajhárokig, és összegyűjtötték a találtakat.
A paleolit emberek utánzásának mániája a paleo diéta, szénhidrátban gazdag feldolgozott élelmiszerek cseréje magas fehérjetartalmú és rosttartalmú menüre. Most kőkorszaki gyakorlatok érkeznek irodáinkba.
Paleo irodák
A nyilvánvalóan hosszú munkaidő, a magas stressz, a nagy épületek és az egész napos íróasztalnál ülés nem túl jó egészségünkre. Ki gondolta volna? És mindez káros lehet a termelékenységre is.
Kép forrása, Getty Images
A paleolit emberek utánzásának mániája a paleo diétával kezdődött.
Üdvözöljük a paleo irodákban, amely koncepció hatékonyabbá teheti munkahelyünket. Nem szakállnövekedésről vagy barlangokban való találkozókról van szó.
Ezek apró változások teszik lehetővé a munkánkkal töltött időt jobban összeegyeztethető az emberi biológiával. Például gyaloglás közbeni összejövetel, befektetés álló asztalokba és szünetek a stressz csökkentésére.
A promóterek szerint a technológia és a kultúra meglepő sebességgel fejlődik, míg a testünk nem. Azt mondják, hogy az emberek manapság lényegében, vadászó-gyűjtögetők a globális üzleti világ elől kitelepítve és hosszú órák.
Ellentmondásos ötlet, de bármit is gondolsz, nehéz ellenállni valaminek, ami megkönnyíti az irodai élet elviselését.
"Ennek három aspektusa van, az egyik az irodai szervezet és annak menedzselése. A másik az, hogy legalábbis közelebbi környezetet teremtsen, valamihez, amit vadászó gyűjtögetőként megszoktunk. A másik dolog pedig az, hogy kevésbé ülő jellegű "- mondja Gustav Milne, egy olyan könyv szerzője, amely arról beszél, hogyan javíthatnánk életmódunkon, ha jobban megértjük őskori múltunkat.
Dunbar varázsszáma
A vállalati világban feltételezzük, hogy a nagyobb a jobb, de ez nem mindig így van. Bár általában a nagyobb csapatok többet tehetnek, a nagy csoportokban lévő egyének általában rosszabbul teljesítenek.
Elméletek vannak arról, hogy miért, kezdve attól a gondolattól, hogy könnyebb megtalálni a megfelelő támogatást egy kisebb csoportban, egészen a hajlamig mindenben megállapodni kollégáival, ha túl sok ember van egy csapatban.
Az Amazon vezérigazgatója, Jeff Bezos hív "a pizza szabály": ha egy csapatot nem lehet két pizzával etetni, akkor az túl nagy.
Kép forrása, Getty Images
Ha valamilyen természetet viszünk az irodába, akkor munkahelyeink közelebb kerülnek paleolit múltunkhoz.
De az egyik ok az egyéni munkahelyi teljesítmény maximalizálására a biológiánkban található. Valójában a barátság fenntartása mentálisan megterhelő lehet, és korlátozva van az emberek számát, akiket egyszerre utolérhetünk: 150.
De a jelenlegi korban kénytelenek vagyunk a nagy társadalmi csoportokat rendszeresen integrálni. Az Apple új kaliforniai irodái 12 000 alkalmazottat fognak fogadni, míg a Google gigantikus új londoni irodája körülbelül 7000 embert képes befogadni.
A lényeg az, hogy az emberek varázslatos száma, akikkel találkozhatunk - Dunbar-számnak hívják - genetikailag meghatározott. Az agyunk mérete korlátozza, és körülbelül 250 000 évvel ezelőtt jelent meg először, amikor törzsi csoportokban éltünk. Ma is 150 a katonai vállalatok és akadémiai körök átlagos mérete.
Boldogabb helyek
Ezt az elvet követve a jövőben, az irodákat 150 főre korlátozhatja boldogabb és produktívabb munkahelyeket teremthet. Ha mindenki ismeri egymást és van valamilyen személyes kapcsolata, könnyebb lenne együttműködni a kollégákkal, és a főnöke valószínűleg nem fog megfélemlíteni.
Ha a paleo mozgalom arról szól, hogy életmódunkat és környezetünket úgy alakítsuk, hogy az megfeleljen a biológiánknak, akkor az irodában a Dunbar számhoz való ragaszkodás jó kezdet lehet.
De vannak más módszerek is arra, hogy jövőbeni munkahelyeinket paleolit múltunkhoz igazítsuk. Az egyik a hordozás némi természet az irodába.
Úgy gondolják, hogy őseink napjuk nagy részét külföldön töltötték. Ezzel szemben az átlagos amerikai heti 47 órát az irodába zárva tölt. A London School of Economics kutatói úgy becsülték az ebből fakadó pszichológiai trauma az Egyesült Államok gazdaságának kerül körülbelül 250 milliárd dollár évente.
De egy 2014-es tanulmány szerint az alkalmazottak 15% -kal termelékenyebbek voltak, amikor modern irodáik üzemekkel voltak tele.
Más cégek más taktikával próbálkoznak.
Kép forrása, Getty Images
Egy másik dolog, amely segíthet az irodák paleolit múltunkhoz igazításában, lehetővé teszi a kutyák számára a munkába járást.
Egy 2012-es tanulmány megállapította, hogy alkalmazottak, akiket engedélyeztek vigye munkájába a kutyáit Olyan stresszesen kezdték a napot, mint mindenki más, de a nap előrehaladtával kevésbé voltak stresszesek, mint azok, akiknek nem volt háziállatuk.
Felkelni
A paleo irodák legújabb trendje a mozgás minden áron történő népszerűsítése. Ismeretes, hogy a mozgásszegény munkahelyi élet elhasználhatja a dolgozók energiáját és növelheti a halál kockázatát.
Itt érkeznek a hívások "alacsony zsírtartalmú" épületek, amelyek elősegítik a fizikai aktivitást olyan kialakítással, amely központi lépcsőket és rejtett lifteket tartalmaz.
Alig néhány évvel ezelőtt, az íróasztalok állni kizárólag a Szilícium-völgyben lázadók voltak, de manapság egyre népszerűbbek. Skandináviában a munkavállalók 90% -ának van hozzáférése egyhez, míg Dániában a vállalatoknak jogilag kötelező ezt biztosítaniuk. A séták alatti találkozók is egyre nagyobb számban vannak.
Lehet, hogy évezredekig kitalálták a nyitott terű irodákat, a minimális dekorációkat és az íróasztalokat, de remélhetőleg hamarosan visszatérünk a kőkorszakba. Csak még ne változtassa meg a ruhát ágyékkötővel.
Most értesítéseket kaphat a BBC Mundo-tól. Töltse le alkalmazásunk új verzióját, és aktiválja őket, hogy ne maradjon le a legjobb tartalmunkról.