A Naturgy jóváhagyta javadalmazási rendszerét a tanács tagjai, köztük az elnök számára, hogy a fizetéseket a ténylegesen elvégzett munkához igazítsák, és ha ez jól sikerül.

azáltal

Ez a rendszer, amely teljes forradalmat jelent az Ibex-társaságokban, azt fontolgatja, hogy a megbízásokban részt vevő igazgatóknak csak azokért az ülésekért kell fizetni. Vagyis ahelyett, hogy évente rögzített díjat számítanának fel, függetlenül attól, hogy jutnak-e a jutalékhoz, akkor bizonyos összegeket fizetnek nekik, a szóban forgó jutaléktól vagy beosztástól függően, csak akkor, ha ténylegesen dolgoztak.

Ezenkívül bevezetik az éves pénzplafont, amelyet az igazgató számíthat fel, függetlenül attól, hogy milyen jutalékokat vesz igénybe. Másrészt az ügyvezető igazgató, vagyis a társaság elnöke, Francisco Reynés számára a javadalmazásában egy záradékot vezetnek be annak lefelé történő igazítására, ha a csoport ellenőrzési jelentésében szerepelnek képesítések.

Bár a Naturgynak az elmúlt években nem volt kivétele, a Nemzeti Értékpapír-piaci Bizottságnak (CNMV) további információkat kellett szolgáltatnia a 2018. évi éves jelentéséről.

Az igazgatóság néhány napja elfogadott új javadalmazási rendszere szerint, amelyet pénteken jelentettek be a CNMV-nek, az igazgatók továbbra is 175 000 eurót számítanak fel fix díjként az igazgatósági tagságért. Innentől kezdve az egész rendszer megváltozik. Korábban további 90 000 eurót számoltak fel, ha egy bizottság elnöke volt; Évi 60 000 euró, ha valamely bizottság tagjai voltak; és évente 30 000 euró, ha ez volt a koordináló igazgató.

Mostantól a bizottság elnökeként 18 000 eurót számolnak fel munkamenetenként, és ha ő egy bizottság tagja, akkor 12 000 eurót kell felszámítani. A koordináló igazgatónak, aki jelenleg Ramón Adell, az igazgatói munkakörül járó pénz mellett megmarad az adott tisztségre évi 30 000 euró fix összeg. Most, ebben az esetben, mint bármely más esetben, évente 150 000 euró határt állapítanak meg a jutalékokhoz tartozásra.

60. ajánlás

A társaság elnöke számára viszont az igazgatóság bevezette a jó kormányzás kódexének egyik ajánlását, amelyet a CNMV (60. szám) támogatott, hogy kivételek esetén módosítsák az ügyvezető fizetését. Ez az ajánlás megállapítja, hogy "a társaság eredményeihez kapcsolódó javadalmazás figyelembe veszi azokat az esetleges kivételeket, amelyek a külső könyvvizsgáló jelentésében megjelennek, és csökkentik az említett eredményeket".

Az igazgatóság 2,06 millió euró fix javadalmazást hagyott jóvá a Reynés számára 2020 folyamán. Ez 1,4% -kal több, mint az első teljes hivatali éve, a 2019-es 2,03 millió. További fogalmak hozzáadásával 2019-ben 2132 milliót kapott, és ezen felül 2775 milliót felhalmoztak a "megtakarítási rendszerek" számára.

Összesen az igazgatóság díjazása tavaly 7 803 millió eurót tett ki, bár ebből az összegből 4957 millió volt az, ami megfelelt a társaság elnökének.

Az elnöknek járó díjazás nélkül a többi igazgató összesen 2 855 millió eurót kapott. Az igazgatóknak járó díjazás, a Reynés kivételével, az igazgatósági tagságuknak vagy a társaság által felruházott két bizottságban való tagságuknak köszönhető: az ellenőrző bizottságnak, valamint a kinevezési és javadalmazási bizottságnak. Az igazgatók javadalmazásának körülbelül egyharmada éppen a bizottságokban való részvétel díjainak volt köszönhető.

Azok a megtakarítások, amelyeket a Naturgy elérhet az ilyen típusú intézkedésekkel, mennyiségi szempontból viszonylagos, de minőségi szempontból nagyon releváns. Idén nyáron két év telt el az új stratégiai terv végrehajtása óta. Ennek az ütemtervnek az egyik pillére a költségek kiigazítása volt minden szinten és minden területen.

Legmagasabb szinten a Naturgy már intézkedéseket hozott a közbenső irányító testületek csökkentésével. De a belső kép szempontjából hiányzott egy kellően látható intézkedés a tanács díjazásának meghúzására és mellékesen a termelékenység ellenőrzésére.