Az import elterjedtsége és az átszervezés veszélye egyaránt csökkenti a munkavállalók alkupozícióját és arra kényszeríti őket, hogy alacsonyabb fizetést fogadjanak el munkahelyük megtartásának reményében.
Az import elterjedtsége és az átszervezés veszélye egyaránt csökkenti a munkavállalók alkupozícióját és arra kényszeríti őket, hogy alacsonyabb fizetést fogadjanak el munkahelyük megtartásának reményében.
Ahogy elemezzük a cikkben A keresett jövedelem gazdasági súlyának csökkenése a Fundación Alternativas kiadója szerint a kereset jövedelmének a nemzeti jövedelemben való részarányának csökkenése legalább az 1980-as évek óta strukturális jellegű globális tendenciát jelent, amelyet széles körben szembeállítottak mind az akadémia, mind a főbb nemzetközi gazdasági szervezetek.
Ez azt jelenti, hogy a legtöbb országban, és minden bizonnyal a fejlett gazdaságokban, az elmúlt évtizedekben a gazdaság átlagos reálbére szisztematikusan a termelékenység alá nőtt, mindkét változó hosszú távon a makrogazdasági szétválasztás tendenciáját mutatja.
A reálbérek gyenge növekedése a fejlett gazdaságokban a gazdasági növekedés és foglalkoztatás fellendülésének jelenlegi kontextusában, amelyet az ILO legújabb dokumentumában széles körben dokumentált Világbér-jelentés, azt jelzi, hogy a trend, amely korántsem lelassul, konszolidálódni látszik.
Milyen következményei vannak a gyenge bérjövedelem növekedésének?
Ez a valóság nagy aggodalmat kelt, mert messzemenő következményekkel jár. Először is, disztribúciós szempontból, mert az a tény, hogy a tőkéből származó jövedelem súlyt nyer a munka kárára, a piacból eredő jövedelemelosztás egyenlőtlenségének növekedéséhez vezet (elsődleges elosztás), mivel a tőke, vagyis vagyon, nagyon koncentrált.
Ezenkívül a bérköltség jelentős elvesztése korlátozza az állami szektor jövedelem-újraelosztási képességét (másodlagos elosztás), mivel az elmúlt évtizedekben a tőkebevételek fokozatos elzárkózása után a munkajövedelem (és a keresők fogyasztása) az alapvető az adórendszerek fiskális alapja, vagyis a jóléti államok pénzügyi támogatása.
Másodszor, a bérjövedelem gazdasági súlyának csökkenése makrogazdasági következményekkel is jár, mert ezek jelentik a fogyasztás és ez a belső kereslet alapját, amely a piacgazdaság növekedésének fő motorja.
Valójában a bérjövedelmek gyengesége magyarázza az adósság növekvő jelentőségét a magánfogyasztás fenntartásában, ami nagyon instabil növekedési minták konszolidációjához vezet, tekintettel a pénzügyi piacok politikai ellenőrzésének hiányára, amint azt kijelentettük. pénzügyi válság.
Végül, a jövedelem és a vagyoni egyenlőtlenség tartós növekedése, valamint a munkahelyi bizonytalanság kiterjesztése az állampolgárság egyre szélesebb rétegeire társadalmi nyugtalanságot, politikai elégedetlenséget, az intézmények hitelességének elvesztését és az identitás visszavonását okozza, így a gazdasági a lakosság egészének tisztességes életét garantáló rendszer megkérdőjelezi az őt védő politikai rendszer demokratikus minőségét.
Hol van a hangsúly a trend magyarázatakor?
Eddig elég széles a konszenzus. Jelenleg a munkajövedelmek gyengeségének magyarázó okai váltanak ki nagy vitát, amelyek nagyon eltérő álláspontokat adnak a politikával kapcsolatban, amelyeket ki kell dolgozni a probléma kezelésére. Alapvetően kétféle magyarázat létezik. Azok, amelyek a technológiai fejlődésre összpontosítanak, és amelyek rámutatnak a gazdaság állami beavatkozásának csökkenésére.
A technológiai változásokkal kapcsolatban azzal érvelnek, hogy a digitális technológiák általános beépítése és a termelési folyamatok automatizálása, az új, egyre olcsóbb beruházási javak innovációjának és feltalálásának soha nem látott előrelépésével, a közepesen képzett munkavállalók magas helyettesítéséhez vezet. a tőkeért, aki tovább duzzasztaná a kevésbé képzett munkákért versenyző tartalékos hadsereget, lenyomva a béreket és a munkakörülményeket.
Csak a legképzettebb munkavállalók, különösen a tudomány, a technológia, a mérnöki tudomány és a matematika területén, kiegészítik a technológiai változásokat, és a fizetéseik növekednek.
Ezen elmélet szerint a munka központi szerepének elvesztése a gazdasági rendszerben elkerülhetetlen, mivel a digitális technológia és a mesterséges intelligencia súlyt szerez a termelési folyamatokban, ezért a munkavállalók átminősítésére vonatkozó politikák mellett alternatív disztribúciós mechanizmusokat javasolnak a részvételre például a robotokra kivetett adókból finanszírozott univerzális alapjövedelem-rendszerek.
Másodsorban, vannak olyan magyarázó tényezők, amelyek az 1980-as évek óta regisztrált általánosabb tendenciából erednek az állami szektor visszalépése felé a gazdaságban, így a nagyobb állami beavatkozás a gazdaságba lehetővé tenné a tendencia megfordítását. Egyrészt az állami vállalatok privatizációja, különösen az olyan stratégiai ágazatokban, mint a távközlés, a közlekedés és az energia, valamint a közszolgáltatások kiszervezése és alvállalkozásba adása a magánszektorral csökkentette volna a vállalatok részvételét - bérjövedelem, mivel az állami szektor nem törekszik a profit maximalizálására, és a foglalkoztatásnak és a munkakörülményeknek nagyobb prioritást ad, mint a magánszektor.
Másrészt a termék-, munka- és tőkepiacok növekvő nemzetközi liberalizációja (globalizáció) lehetővé teszi az olcsóbban értékesítő vállalatoktól származó termékek behozatalának behatolását, mivel alacsonyabb munkaerőköltségű országokban termelnek, ami a vállalatok állampolgárait arra kényszeríti, hogy az árakat annak érdekében módosítsák. versenyezni, ami általában a munkaerőköltségek csökkenését eredményezi, akár a termelési folyamatok automatizálásával, akár a bérek csökkentésével. Ezenkívül a termelési folyamatok különböző fázisainak áthelyezése az alacsonyabb bérű országokba számos ágazatban, különösen az ipari.
A munkavállalók szempontjából mind az import elterjedtsége, mind a produktív áthelyezés veszélye csökkenti a vállalatokkal folytatott alkupozícióikat, és a foglalkoztatás fenntartása érdekében rosszabb bérfeltételeket fogadnak el. Ezenkívül a gazdaság digitalizálása a nemzetközi gazdasági liberalizáció összefüggésében súlyosbítaná a munkajövedelemre gyakorolt negatív hatásokat, mivel lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy a feladatok szintjén is egyre jobban szétaprózzák a termelési folyamatokat és áthelyezzék a különböző fázisokat, méghozzá a lehető legnagyobb mértékben. a nemzetközi árak és bérek különbségei. A fejlett gazdaságokban a protekcionista visszavonulások ebben a dinamikában találják meg indoklásukat.
A bérek hozzáadott értékben való részarányának csökkenése összefüggésben van a domináns vállalat körül számos ágazatban megfigyelhető növekvő üzleti koncentrációval is, mert minél nagyobb a verseny hiánya, annál nagyobb a vállalatok képessége a haszonkulcs növelésére, és ezért a részesedés csökkentésére a bérek hozzáadott értékének növekedése, különösen akkor, ha a munkavállalók alkupozíciója e monopoljövedelem eloszlásának meghatározásában csökken.
A magyarázó elméletek egyike rámutat a gazdaság növekvő pénzügyi finanszírozására, amely a pénz- és tőzsdepiacok nagyszabású liberalizációjának az 1980-as években kezdődött folyamatából ered. Az a tény, hogy a tőzsdén jegyzett társaságok fő részvényesei intézményi befektetők (befektetési alapok). befektetési, nyugdíj- és biztosítási alapok, fedezeti alapok, stb.), amelyek rövid távú jövedelmezőségre törekednek, és hogy a társaságok ügyvezető igazgatóinak javadalmazásának fontos része a részvények árához kapcsolódik, az újrabefektetett nyereség százalékos arányának jelentős csökkenéséhez vezet. a tevékenység produktív (ami a foglalkoztatás növekedését eredményezné), és a pénzügyi műveletek növekedése, amelyek célja a részvényesek rövid távú előnyeinek maximalizálása, például az osztalék felosztása vagy a társaság részvényeinek megvásárlása.
A rövid távú profit maximalizálásának ez a logikája áll az üzleti szerkezetátalakítási műveletek mögött is, amelyek a termelési folyamatnak csak azokat a szakaszait kívánják fenntartani, amelyekben a vállalat egyértelmű versenyelőnnyel rendelkezik.
A többit kiszervezik, alvállalkozásba adják vagy áthelyezik, ami általában munkahelyek megszüntetésével, a munkakörülmények romlásával, a munkaerőpiacok szegmentálódásával és a munkavállalók alkupozíciójának csökkenésével jár; munkahelyek csökkenése, amely akkor éri el a legmagasabb szintet, amikor az alacsony bérekkel és a munkajogokkal nem rendelkező régiókban kiszervezés történik.
Valójában a munkavállalók alkupozíciójának fokozatos elvesztése jelenti a bérjövedelem csökkenésének másik magyarázó tényezőjét. Pontosan, a fejlett gazdaságok növekvő integrációja a szabályozatlan nemzetközi piacokra óriási nyomást gyakorol a munkaerőpiacok liberalizálására, aláássa a munkavállalók védelmére vonatkozó jogszabályokat, gyengíti a szakszervezeteket és csökkenti a kollektív tárgyalások központi szerepét a bérek megállapításakor.
Ebben a forgatókönyvben a strukturális munkanélküliség, az alvállalkozók és az atipikus foglalkoztatás (ideiglenes, részmunkaidős és önfoglalkoztatók) növekedése, sok esetben az új digitális üzleti modellek virágzásának kockázatával, széttöredezné a munkásosztályt, ami megnehezítené Ez az érdekeik kollektív védelme, és végső soron aláássa a termelékenységgel arányos bérszerzési képességüket.