Usvema megvitatta az állatorvosok munkájával kapcsolatos különböző kérdéseket, például a megállapodást vagy néhány speciális igényt, mint például a nehéz állatok felemeléséhez szükséges műszakos támogatás.

tűrünk

Az Union Sindical Veterinaria de Madrid a klinikai állatorvosoktól kéri a szakszervezetet helyzetük javítása érdekében, és figyelmeztet arra, hogy a jövőbeni megállapodás "minimális" és "nem fog minden problémát megoldani"

Claudia Gonzalez, A madridi állatorvosi szakszervezet (Usvema) főtitkára március 22 - én vett részt a programban Állatorvosi tanterem az Iberzoo + Propet Fair rendezvényen, hogy bemutassa a projektjét azoknak, akik ezt nem ismerték, és kérje az ágazatot, hogy csatlakozzon és hagyja maga mögött a passzivitást.

Így egy előadás során, amelyen részt vett Animal's Health, megerősítette, hogy a klinikai szektorban fennálló munkahelyi bizonytalanság megszüntetésének egyetlen módja a szakszervezeti szakszervezet és a mozgósítás.

"Nekünk kell ne legyen annyira individualista és együtt dolgozzanak a szakma érdekében ”- sürgette a főtitkár a néhány segítő állatorvost, majd megkérdezte a a vállalkozók együttműködése, utalva a klinikák munkaadói szövetségének, a CEVE-nek a nyilvánosság körébe tartozó képviselőire. "Nincs kommunikáció a munkaadók és a munkavállalók között, mintha akadály állna fenn" - kesergett.

González más olyan problémákra is utalt, amelyekkel az állatgyógyászat összességében szembesül, mint pl képességek elvesztése más szakmákhoz képest, mert a "korábban intézményként dolgozó állatorvosi ágak" mostanra veszítenek terepet az olyan új karrier előtt, mint az agrármérnöki szak, vagy más, például a biológia.

Megjegyezte azt is alacsony társadalmi megbecsülés állatorvosok. "Kétoldalú szakma vagyunk: nagyon szeretnek minket, mert nagyon szép, és mi gondoskodunk az állatokról, másrészt azt mondják nekünk, hogy nagyon drágák vagyunk, vagy hogy nem kellene díjat fizetnünk a munkánkért." bírálta.

A TÖBB UNIÓ NEM TUDJA AZ ÁGAZATOT

A hamisítandó megállapodással kapcsolatban Usvema elismerte, hogy nincsenek a tárgyalóasztal - alkotta CEVE, - a munkáltató képviselőjeként, és - CCOO, UGT és a galíciai unió CIG, mint reprezentatív szakszervezetek - tehát nincs közvetlen kézből információ.

González ezen a ponton kifejtette, hogy ez az állatorvosi közösség alacsony egyesülésének köszönhető, és rámutatott, hogy e szakszervezetek némelyikével folytatott beszélgetések során képviselőik elismerték, hogy "fogalma sincs" a szakma problémáiról, amikor tárgyalni kezdtek. "Végül azért vannak, mert kötelességük" - pontosítja.

Ennek enyhítésére az Usvema által támogatott nemzeti munkacsoport a dokumentum 1500 állatorvos és 260 ATV által megválaszolt felmérés alapján, amely az ágazat legfőbb aggályait tartalmazta, és a főbb pontok amelyekről szükségesnek tartották a tárgyalásokat.

A főtitkár elismerte, hogy az UGT befogadóbb volt, mert egy 2018 augusztusában tartott első találkozón átadták neki a dokumentumot, és bizonyítékuk van arra, hogy elolvasták. A kapcsolat azonban a CCOO-val, akivel 2019. január 17-én találkoztak, rosszabb volt. Valójában a találkozót egy burofaxon keresztül kellett megszervezni, mivel nem válaszoltak az üzeneteire. "Sem a piros vonalakat nem olvasták el, sem azt, amit elküldtünk nekik" - kesereg Claudia.

Az üléseken a főbb aggodalmak, amelyben a megelőzés foglalkozásköri veszélyek. Ennek ellenére február 21-én egy nem törvényi javaslatot (NLP) terjesztettek elő egy olyan állami és kötelező szabályozás létrehozására, amely megvédi az egészségügyi szakembereket a veszélyesnek tartott gyógyszerektől, amelyeket az UGT a SATSE-vel és a PSOE-vel közösen készített, és amelyben az állatorvosok nem voltak jelen. beleértve.

"Azok, akik aláírták, négyszemközt velünk mondták, hogy nagyon aggódunk foglalkozási kockázataink miatt, és a valóság az, hogy az igazság pillanatában a szokásos ismét megtörtént, és elhagytak minket" - kritizálta a Usvema titkára.

Egyéb tárgyalt témák a családi egyeztetés, szervezet ésszerű a szünetekből elkerülni az olyan helyzeteket, mint az első dolog belépése reggel az éjszakai műszak elvégzése után, telefon elérhetőség, túlóra és a kiegészítő.

Nagy hangsúlyt fektettek ezekre is szóló vészhelyzetek, a kevés tapasztalattal rendelkező friss diplomások esetében felmerülő problémák miatt, vagy a klinikai munka által tervezett számos feladat - például a nehéz állatok felemelése - végrehajtásához támogatásra van szükség.

A MEGÁLLAPODÁS CSAK ALAP

Miután ezt megmagyarázták, bár védte a megállapodás szükségességét, legalábbis a továbbfejlesztés alapjaként, arra kérte az állatorvosokat, hogy csökkentse az elvárásait, mert az első megállapodások minimálisak és nem hatékonyak a szakmában előforduló igazságtalanságok leküzdésében.

"Az állatorvosoknak meg kell változtatniuk a létmódunkat, nem minden megy, vannak dolgok, amelyeket el kell kezdenünk nem tolerálni" - mondta, és biztosította, hogy a megállapodás "nem változtatja meg az életet", bár elismeri, hogy a bizonytalanabb emberek olyan helyzetek, amelyek előnyösek lehetnek, de ne feledje, hogy ez egy alapvető megállapodás lesz, tehát a szakma jó része "téged nem érint A semmiben ".

Valójában azoknál az embereknél, akik a minimális szakmaközi és a többit feketében keresik, amikor a munkakategóriájuk megállapításra kerül, akkor többet fognak papíron számolni, így emelkedik az áruk, és elveszítik vásárlóerejüket, valami hasonló a hamis önfoglalkoztatókkal történhet, akik valószínűleg elveszítik az idősségi prémiumukat, és a semmiből indulnak.

Mindehhez ne feledje mozgósítások Sokszor dolgoznak, és bár elismeri, hogy a klinikai állatorvosok sztrájkja által kiváltott „bénulás” ereje nem azonos más szakmákéval, nagyon fontos feladatokat látnak el a háziállatok kezelésénél, amelyek sokak számára közvetlenül a család számára tagok, tehát ez lenne az egyik módja a szakma munkakörülményeinek tovább javításának.

    • AJÁNDÉK
    • Politika
    • Szakemberek
    • Háziállatok
    • Vállalatok
    • Szarvasmarha-nevelés
    • Vélemény
    • Élénk
    • Rólunk
    • Hírlevél
    • Dolgozz velünk
    • Jogi figyelmeztetés
    • A sütikre vonatkozó irányelvek
    • Adatvédelmi irányelvek
    • [email protected]
    • +34 910 519 986