Gonzalo García Abad/2018. december 3
A ínyenc csekk Ez egyúttal a munkavállalók ... és a vállalat motivációs és adómegtakarítási kezdeményezése.
Mi az ínyenc csekk?
Bizonyos jellemzőkkel rendelkező alkalmazottak javadalmazási formája. Először is nem pénzbeli javadalmazás, hanem fajokban.
Másodszor, az ínyenc csekk olyan díjazás, amelynek célja a KKV elégedettsége az alkalmazott saját élelmiszer-szükséglete. Ennek többféle módja van. Az ínyenc csekk fő alternatívája az étkezdék vagy a vállalati üzletek, a vállalati étkezdék létrehozása és a napidíjak kifizetése.
Wetaca, a takarók minden nap jól enni
Abban az esetben menzák vagy vállalati üzletek, a munkavállaló megszerzi bennük azokat a termékeket, amelyeket később más helyeken, például otthonában fog elkészíteni és elfogyasztani.
A maguk részéről vállalati étkezők Nemcsak a munkavállaló táplálkozására összpontosító termékeket kívánnak szolgálni, hanem egy sor olyan szolgáltatást is, amelyek szükségesek az étkezéshez: élelmiszerek tárolása, készletének ellenőrzése, főzésre való felkészítés, főzés, asztalra tálalás, helyiség előkészítése, elvégzi a szükséges tisztítási és hulladékkezelési műveleteket stb. De ebben az esetben mindez a vállalat létesítményeiben történik.
A csekk ínyenc valami hasonlót szándékozik megtenni, de keresztül közvetett juttatási képletek szolgáltatásokat, vagyis harmadik felek felvételével. Az ételeket éttermekben szolgálják fel. Általában az történik, hogy felajánljuk a munkavállalónak a fizetési rendszert, amely lehetővé teszi az étkezést bármely olyan intézményben, amely betartja az adott ínyenc csekk programot.
A másik alternatíva (a napidíj) akkor következik be, amikor a vállalat juttatást nyújt annak érdekében, hogy a munkavállaló bizonyos költségeket, köztük étkezést és egyéb költségeket, például szállást vagy szállítást fizessen.
Hogyan vásárolják meg az ínyenc csekket?
A szerződésen keresztül szerződik közvetítő társaság. Jellemzően sokféle étteremmel rendelkeznek a programjukkal kapcsolatban, amelyek közül több ezer vagy tízezer is lehet. Ezek a közvetítők nagyon fontos munkát végeznek. Megakadályozzák, hogy minden vállalatnak megállapodást kell kötnie az egyes vendéglátóhelyekkel a nyújtott szolgáltatásról. Ezért olyan platformként működnek, amely egyszerűséget és változatosságot nyújt. Az előnyöket mind az ügyfélcégek, mind azok dolgozói és szolgáltatói megjegyzik.
Hogyan adózik az ínyenc csekk a munkavállaló jövedelem-kimutatásán?
Élvezzen egy fontosat adókedvezmény: amíg a Napi 11 euró mentesül. Innentől kezdve a munkavállalónak fel kell vennie az eredménykimutatásába. Például, ha 16 eurós utalványt adunk Önnek, akkor csak ötöt fog nyilatkozni. Azonban több követelményeknek:
Hogyan befolyásolja az ínyenc csekk a társadalmi hozzájárulást?
A jövedelemadóval ellentétben a szociális hozzájárulásokban nincs mentesség. Lesz árajánlat a teljes összegre az ínyenc csekk.
Mi az ínyenc ellenőrzés motivációs hatása?
Főleg kétféle lehet reakciókat a munkások által. Általában normális, hogy az ínyenc csekk megadását Ön nagyon jól fogadja. Ez annak a jele, hogy cége törődik velük és ezen felül a leglényegesebb szükségleteikkel.
Másrészről, sok dolgozó számára praktikus, akik az ínyencben látják a tökéletes kijáratot. Enniük kell, de a saját zsebükből drága lenne ezt hétköznap egy étteremben megtenni. Pedig sokaknak hiányzik az ideje, hogy hazamenjen, vagy ételt készítsen, hogy edénybe vegye és a munkahelyén enni tudjon.
A második, ritkább reakció azoknak, akik megértik, hogy az ínyenc ellenőrzés paternalista intézkedés fogyó, hogy szívesebben gyűjtenék összegüket készpénzben, és el tudnák dönteni, mire költenek.
Ez a gondolkodásmód két okból is ellentmondásosabb. Első, aki nem költi az élelemre? Nehéz egyéb, lényegesebb kiadásokat találni. Másodszor, tekintettel a adómegtakarítás, a munkavállaló többet számíthat fel, mintha készpénzben tette volna. Például, ha 230 munkanapja van, egy év után az adómentes összeg meghaladhatja az évi 2500 eurót. Mennyit spórolna? Az adómegtakarítás többek között a jövedelem szintjétől és a személyes körülményektől függ. Ha az Ön mértéke például 20% vagy 30% körül mozog, akkor évente 500 és 750 euró közötti megtakarításról beszélhetnénk.
Hogyan befolyásolja az ínyenc csekk a vállalatot?
A társaságnak általában két célja van. Az első az képes legyen megszerezni az adómegtakarítások egy részét. Kevesebbet fizethet, de az ilyen természetű jövedelem mentességével a munkavállaló végül többet kap.
A második előny már rövid távon a növekedése termelékenység a legjobb motivációnak és az egyik legalapvetőbb igény kielégítésének köszönhetően.
Az azonnali hatások mellett lehetnek olyanok is, amelyek megnyilvánulhatnak a hosszútávú. A legfontosabb a munkakörnyezet. Az ínyenc csekk sok munkavállaló számára lehetőséget kínál arra, hogy a nem munkaidő egy részét napi szinten ossza meg. Az étterem jó hely erősítse a kötelékeket és a munkakörnyezeten kívüli kollégákkal találkozni.
Az ínyenc csekk minden típusú vállalkozás szövetségese, mivel lehetővé teszi az alkalmazottak számára nem pénzbeli juttatások programjának elindítását minimális méret vagy saját infrastruktúra nélkül erre a célra szánták.
- Az ínyenc csekk - Mi ez, annak előnyei és hogyan kell bérelni?
- Kurkuma előnyei, fogyás és hogyan kell bevenni
- Hogyan készítsük el a kanári mag tejét és milyen előnyei vannak - Jobb az egészséggel
- Hogyan lehet megtudni, hogy a kivi megérett-e, és hogyan lehet kihasználni minden előnyét?
- Hogyan kell használni a kardamomot a receptjeiben, és milyen előnyei vannak a La Opin