Marina | MADRID/EFE/MARINA VALERO 2013.2.33, szerda

közötti interakciók

Nincsenek főnökeik, felügyelőik. Ugyancsak nem értik a feladatuk célját, és nem is tervezik meg a munkát. Ennek ellenére a hangyák és más fajok hatékonyabban kezelik és oldják meg a problémákat, mint maguk az emberek. A titok az együttműködésen alapuló tudományban rejlik. Ezek az intelligens csomag alapelvei

Az ember a saját és a családja érdekében dolgozik. A közösség java másodlagossá válik, amikor a túlélés forog kockán.

Ha a hangyák, a méhek vagy a termeszek ugyanúgy gondolkodnának, nem tudnák, hogyan lehetne kihasználni a csoportmunka legjobbjait, és kudarcot vallanának az előrelépésük során. Az élet tele van kihívásokkal. Hogyan tudjuk legyőzni őket? A legjobb tanácsadók pázsiton, fán, tavon és erdőn élnek.

Újságíró Molnár Péter könyvében összegyűjti a kollektív intelligencia fogalmait "Az intelligens csorda: hogyan lehet hatékonyan dolgozni, kommunikálni és a legjobb döntéseket hozni az állományok, rajok és telepek példájára " (Szerkesztőség Destino). A National Geographic riportereként szerzett nagy tapasztalata lehetővé tette, hogy megfigyelje a különféle állatfajok viselkedését, és a természet bölcsességének jeleként vegye őket.

Az emberi társadalom hagyományos hierarchián alapul: a vezetőnek hatalma van releváns döntések meghozatalára, feladatok kiosztására és a munka rendszerezésére. A jelenlegi gazdasági helyzet - folyamatosan változik - veszélyezteti ezt a struktúrát, és szükségessé teszi javítását. Egy másik lehetőség az, hogy megnyílnak az egyes állatfajokra jellemző új szervezeti modellek.

"A hangyák nem intelligensek, de a hangyahegyek"

Deborah Gordon kutató következtetése. "Minél többet figyeli ezt a rovart, annál jobban szeretne segíteni rajta" - mondja. Csak tanulmányozza a viselkedését, amikor egyedül van: az izolált hangya céltalan hangya. A csoport, amely őt fedezi, minden számára. Vezetők, parancsok, felülről elrendelt tervek és karrierorientációs találkozók nélkül a telep gyorsan és hatékonyan működik a környezet változásai mellett.

"A tervek spontán módon merülnek fel, és az egészet alkotó különféle egységek közötti interakciók eredményeként jönnek létre" - mondja Miller.

A hangyák nem is értik a meghozott döntéseket. Az önszerveződéshez folyamodnak, az intelligens csomag első elvéhez.

Például mi történik, amikor egy embercsoport a tengerpart felé rohan? Talán van egy cápa a közelben, vagy valaki megfullad. A nyugágy elhagyása és a felállás szinte elkerülhetetlen. „Ami néhány ember egyszerű kíváncsiságaként kezdődik, az a kollektív éberség többféle interakció gyümölcse ”- magyarázza a szerző.

Méhek: tisztességes verseny

A maximális stresszhelyzetben lévő emberek csoportjának kimenetele tragikus lehet. Ugyanez a helyzet a méhekkel sem: az első reakció az, hogy áttekinti az összes rendelkezésre álló lehetőséget, hogy a legokosabb döntést hozza. Minden egyén összegyűjt egy-egy információt, és a közösség szolgálatába állítja. "A méhrendszer hasonló a tőzsdéhez: az egyes értékpapírok értéke a közösség véleményétől függően növekszik vagy csökken" - mondja Miller.

A tudás sokfélesége és a verseny két kulcsfogalom a folyamatban. Ezek a rovarok egymást nyomják a közjó érdekében. A "csoportok bölcsessége" magában foglalja a függetlenséget és a nézőpontok kombinációját.

A termeszek aktív szerepe

A termeszes fészek olyan halom, amely meghaladhatja a három méter magasságot. Ez az eredménye közvetett együttműködés munkával. A közös projekt minden kis hozzájárulása valami hasznosat és csodálatra méltó dolgot hozhat létre. "Ha az egyén apró változtatásokat hajt végre egy megosztott struktúrában, a többieket arra ösztönzi, hogy tovább javítsák" - mondja az újságíró. A termesz teljesítménye hatással van társaira.

A legszélsőségesebb kihívások alig jelentenek problémát ennek a fajnak. Legerősebb fegyvere a ellenálló képesség, vagy ami ugyanaz, az a képesség, hogy rugalmasan vállalják a szélsőséges helyzeteket és legyőzzék azokat.

Nyájok és állományok: adaptív utánzás a túléléshez

A halak, madarak és egyes emlősök decentralizált és összehangolt viselkedéssel rendelkeznek. Az adaptív mimika az intelligens csomag másik alapelve: a csoport tagjai figyelnek egymásra, és értelmezik a jeleket arról, hogy merre tartanak. Az ingerekre adott válaszreakcióik meghatározzák a csoport viselkedését.

A madaraknál találunk mintát erre a jelenségre: a madárállomány képes alakot és mozgásokat adaptálni a levegőben.

A kollektív munka sötét oldala

"Egyikünk sem olyan buta, mint mindannyian" - mondja Miller. Ha egy diszfunkció veszi át az állományt, a csoportos reakció nagyon negatív hatással lehet az érintett egyénekre. Kerülje el a szerelvény beragadását a hibaelhárítás során. A szerző kritikusan fogadja a törülközőt és hadd vigyük el magunkat a tömegek. Nem szabad korlátoznunk magunkat arra, hogy ugyanazt tegyük, mint mások.

Szociális állatok vagyunk, és nem hagyjuk abba a jelek értelmezését arról, hogyan kell viselkednünk. A mondás szerint "ahová mész, tedd, amit látsz", de nem kell mindig figyelned rá. "Ha odafigyelünk másokra, akkor arra lehet csábítani minket, hogy vakon kövessük a tömegeket, például amikor divat vagy divatos pénzügyi sémák vesznek el bennünket" - figyelmeztet Miller.

Kövesse példájukat

A természetben talált kollektívák két leckét tanítottak nekünk:

  • A bizonytalanságnak, az összetettségnek és a változásnak nem kell problémává válnia, ha csoportként dolgozunk és közös célokat tűzünk ki.
  • A siker eléréséhez és a káosz elkerüléséhez szükséges eszközök a tudás sokfélesége, az egyszerű szabályok alkalmazása, a csoport tagjai közötti interakciók, az egyéni hozzájárulások és a konszenzusos küszöbök alkalmazása.