önálló

Február 19. Orvosi ellenőrzés szabadúszók számára

Megoldjuk a szabadúszók orvosi ellenőrzésével kapcsolatos kétségeket

AZ ORVOSI BIZONYÍTVÁNYA HASZNÁLJA-e ÖN, HOGY ÖNMUNKÁNAK MUNKAKÉPESSÉGEM?

Nagyon fontos szem előtt tartani, hogy nem minden orvosi igazolás érvényes ahhoz, hogy önállóan gyakorolhasson. Az önálló vállalkozók orvosi vizsgálatát Foglalkozási Kockázat-megelőzési Szolgálatnak és foglalkozás-egészségügyi szakorvosnak kell aláírnia.

A HCG Servicios Sanitarios saját foglalkozás-egészségügyi megelőzéssel és foglalkozás-egészségügyi szolgálattal rendelkezik a munkahelyi orvosi vizsgálatok elvégzése érdekében. Cégünk az egészségügyi felügyelethez szükséges foglalkozás-egészségügyi vizsgálatokhoz nyújt szolgáltatásokat, a Foglalkozási Kockázat-megelőzési Törvény szerint. Egészségügyi központjaink, a c/Caballero 75 bajo 08014 Barcelona, ​​c/Sant Manuel 11, helyi 08031 Barcelona és a c/Simancas 8 helyi Badalona címen, munkahelyi orvosi vizsgálatokat végeznek a hatályos jogszabályok.

MIRE VONATKOZIK ezek a felülvizsgálatok?

A foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok célja annak ellenőrzése, hogy a szakember vagy a munkavállaló egészsége nem gyakorolhat-e negatív hatást szakmája teljesítményére, vagy munkájuk negatív hatással van-e egészségi állapotára.

MIT TARTALMAZZA AZ ORVOSI FELISMERÉS?

Alapvetően a következőkre összpontosítunk:

- Klinikai vizsgálat: anamnézis, magasság, súly.

- Vizsgálatok: szív-, fül-orr-gégészeti, tüdő-, mozgásszervi, neurológiai és dermatológiai rendszer.

- Kiegészítő vizsgálatok: TA, HR, látás, audiometria, spirometria és elektrokardiogram.

- Specifikus protokollok: a munkahelyi kockázatoknak megfelelően.

- Vérelemzés: teljes vérkép, ülepedési sebesség, biokémia, glükóz, kreatinin, húgysav, összkoleszterin stb.

- Vizeletelemzés: sűrűség, PH, kóros és üledék.

MUNKA AZ ÉPÍTÉSI ÁGAZATBAN. KELL SZÜKSÉGEM EZ AZ ALKALMAZOTT ORVOSI BIZONYÍTVÁNY?

Önálló vállalkozóként az olyan ágazatokban, mint az építőipar vagy a kohászat, előfordulhat, hogy ORVOSI FITNESS igazolást követel meg annak a munkának a teljesítéséhez, amelyre felvették. Hasznos lesz alvállalkozóként a helyszíni munkáknál, az ipari karbantartási munkáknál, általában a különleges kockázatnak minősülő munkáknál (a 39/1995. Sz. Prevenciós törvény I. melléklete), azoknál a munkáknál, amelyeknél az üzleti koordináció szabályait kell alkalmazni. különféle vállalatok és szabadúszók egyetértése.

MILYEN ÉRVÉNYES EZ AZ ALKALMAZOTT ORVOSI TANÚSÍTVÁNY?

A munkaügyi orvosi igazolást a munkakör és az elvégzett feladatok speciális orvosi vizsgálatának eredményeként állítják ki. Az ORVOSI FITNESSÉG igazolása egy évig érvényes, időszakosan meg kell újítani.

AKINEK MEG kell rendelnie ezt a munkaügyi orvosi igazolást, a társaság vagy én?

A 31./1995. Törvény 22. cikkével összhangban, és annak első pontját szó szerint idézve: „A munkáltató garantálja a szolgálatában álló munkavállalóknak az egészségi állapotuk időszakos felügyeletét a munkával járó kockázatok alapján.” . Ha önálló szakember, akkor felelősnek kell lennie az egészségügyi felügyelet betartásáért.

KÖTELEZŐ-E A MUNKAVÉDELMI ORVOSI FELISMERÉS ELTÉRÉSE?

Noha a munkáltatónak vagy az önálló vállalkozónak kötelessége betartani a munkavállalók egészségének felügyeletét, garantálva egészségüket, részletezve ezt a konkrét pontot, a munkavállalónak felelősnek kell lennie saját beleegyezésének megadásáért, hogy ez elvégezhető, elvégezhető, így a munkavállaló önkéntes jellege kiemelésre kerül, hogy a munkáltató el tudja látni az egészségügyi felügyelet feladatát.

Néhány sajátosságot találunk ugyanabban a cikkben, ahol a munkavállaló önkéntes jellege kizárólag az alábbiakban részletezett alábbi feltételek miatt veszett el: mindezek a jelentésnek a munkavállalók képviselőinek történő bemutatása alatt állnak:

- Amikor az orvosi vizsgálat feltétlenül szükséges a munkakörülmények magára az egyénre gyakorolt ​​hatásának felméréséhez.

- Annak ellenőrzése, hogy a munkavállaló egészségi állapota veszélyt jelenthet-e önmagára vagy a munkakörnyezetben tartózkodó más emberekre nézve.

- Ha bármilyen jogi rendelkezés rendelkezik a konkrét kockázatokkal és a különleges veszélyt jelentő tevékenységekkel kapcsolatban, mint például abban az esetben, ha a munkavállaló vegyi termékeket kezel.

- Ha a kollektív szerződés ezt megállapítja. Építési Egyezmény ügye.

- Amikor egy bizonyos munkahelyet a foglalkozási megbetegedések magas kockázatával járó helyek közé soroltak. Például olyan helyzet, ahol nagy a zaj vagy bizonyos fizikai tényezők kitettsége, ami növeli a munkavállaló betegséggel való megbetegedésének esélyét.