REBECA MINGUELA TÖRTÉNETE

A neve mindenki ajkán szerepel. Cuéllarban született, ő lett az egyetlen spanyol, aki megjelent a 2017-es kiadás „fiatal globális vezetői” között

Ki az Rebeca Minguela És miért volt mindenki ajkán az elmúlt hét? Az internetes keresés több ezer találatot eredményez, bár egy rövid Wikipedia-bejegyzés kivételével a legtöbb a héten jelent meg. Ekkor tette közzé a Világgazdasági Fórum a világ 100 fiatal vezetőjének („fiatal globális vezető”) listáját, amelyek között csak 17 európaiak vannak ... és egyetlen spanyol.

szociális

A "meglepetés és a büszkeség" az a két vegyes érzés, amelyet a cuéllari (segoviai) fiatal nő átélt, amikor két hónappal ezelőtt azt mondták neki, hogy arca megjelenik a Davosi Fórum "álomcsapata" között. Kemény és átláthatatlan folyamat ért véget, amely furcsa módon Spanyolországban kezdődik a Heidrick & Struggles és Pilar Santiago, partner Madridban. "Két dolgot vesznek figyelembe" - magyarázza Minguela az El Confidencialnak. "Szakmai eredmények, és amelyeket bemutattál társadalmi elkötelezettség az egész karrierjük során".

Azok, akik nem kezdünk magánegyetemeken tanulni, nem rendelkeznek ugyanazokkal az információkkal

Esetében utal mind a különféle nem kormányzati szervezetekkel, mind Ruanda vagy Kenya kormányaival végzett munkájára, valamint legújabb alkotására, a Clarityre, amelynek célja a vállalatok hasznosságának és jóságának mérése. "Meg akarjuk oldani, hogy a fogyasztóknak és a befektetőknek meg kell érteniük, mennyire jó és rossz szervezetek (legyenek azok civil szervezetek vagy kormányok), mire terjednek ki és hogyan csinálják." Más szavakkal, a tökéletes társaság ez lenne az, amely "emberek millióinak igényeinek kielégítésére összpontosít, nagyon kevés pénzzel". Azok, akik rengeteg erőforrást használnak a piramis tetejét érintő marginális igények kielégítésére (például luxus termékek), ott vannak az alján ... és van egy kis minden.

Lépésről lépésre

Minguela 34 évvel ezelőtt született Cuéllarban, és nagyon büszke származására, különösen oktatási eredetére. Mutasd meg közoktatásodat amelyet a városában kapott („Nagyon felkészülten jöttem az egyetemre”), valamint azt a támogatást, amelyet családja és barátai a városban továbbra is nyújtanak, ami fontosabb számára, mint vállalkozói háttérből származik. Telekommunikációt is tanult egy állami egyetemen, a madridi politechnikumban, amelyet az IBM-nél végzett első munkahelyével kombinált.

Mi különbözteti meg tehát nemzedékének többi kollégájától? Talán, aggodalmad. "Mindig nagyon kíváncsi voltam, sokat kérdeztem, beszélgettem emberekkel, sok tanácsot kértem ... Olyanok közülünk, akik nem kiváltságos családokból származunk, nincs vállalkozási környezetünk a közelben, vagy bizonyos magánintézményekben tanultunk az információ hiányának hátránya ", magyarázza. "Y az információ az, ami hozzáférést biztosít a lehetőségekhez. Amikor a „távközlésben” voltam, senki nem mondta, hogy „próbáljon stratégiai tanácsadókhoz menni, mert nem is tudtuk, mi ez”.

A következő lépés Németország volt, mind a stuttgarti egyetemen tanult, mind pedig a Siemensnél vagy az Aerospace Agency-nél dolgozott. "Magam utánanéztem, nem tudva, hogy ez jó lépés-e vagy sem, és véletlenül stratégiai tanácsadásba kerültem." A The Boston Consulting Group ideje jelentős lendületet adott karrierjének, és arra késztette, hogy MBA-t folytasson a Harvard Business School-ban ("természetesen ösztöndíjjal"). Ez volt a végső mérföldkő. "Amikor olyan helyre lép be, mint a Harvard, vagy más hasonló körökbe erényes körben: több információval rendelkezik, és más típusú emberekkel lép kapcsolatba, ami megkönnyíti bizonyos dolgokat az Ön számára. A legnagyobb probléma azonban az, hogy "hozzáférj ezekhez a körökhöz, ha nem bizonyos származású vagy".

A korommal és a nőiséggel szemben támasztott elvárások eltérőek: nem várják el tőlem, mint én, vezetői pozíciót

Következő állomás: Blink Booking. Sokan emlékezni fognak arra a spanyol induló vállalkozásra, amely lehetővé tette, hogy szállodákat foglaljon a mobiljáról, és amelynek emelkedése meteorikus volt; alig másfél év alatt alapítása után eladták a Grouponnak. "Szerencsénk volt, kaptunk finanszírozást, amikor Londonban dolgoztam [a Bain Capital Private Equitynél], és egy Szilícium-völgy befektetője megnyitotta kapuit mások előtt, és 4,5 millió dollár finanszírozást kaptunk, ami lehetővé tette számunkra a gyors növekedést, különösen Spanyolországban ".

Röviddel ezután egy irodában találta magát Ana Maria Botín Y Jose Antonio Alvarez, A Banco Santander vezérigazgatója a globális digitális átalakítási program vezetésével találkozik. Bár munkája sokáig tarthatott, és nagyon sok tanulást szolgált („mindenekelőtt, hogyan lehet átalakulni nagyvállalatok”), Önfegyelme arra késztette, hogy egy évvel később elhagyja és csak szórványosan működjön együtt. Világosság várt rád.

Követendő példa?

Minguela az interjú minden pillanatában világossá tesz valamit. Annak ellenére, hogy újra és újra vállalta, ezt az odaadást nem szabad romantikázni. "Úgy érzem, hogy sokan beugranak, de az ösztönzők nem megfelelőek" - magyarázza. „Ha csak pénzért vagy elismerésért megy be, akkor sehová sem vezet, mert nem téríti meg az erőfeszítést. Valaminek kell lennie inkább minőségi, mint mennyiségi, ha a szenvedélyed vagy a saját főnököd akarsz lenni ”. A fiatal nő elismeri, hogy sok mindenben dolgozott, de a legnehezebb közülük messze az volt, hogy vállalkozzon ... "És ez így is lesz" - teszi hozzá.

Természetesen a helyzet jelentősen megváltozott a Blink 2011-es és a Madridban saját irodával rendelkező Clarity idők között, különösen az intézményi támogatás, a beruházások és az eljárások egyszerűsége szempontjából. Ami nem garantálja a siker biztosítását, de igen, hogy az esés kevésbé fájdalmas. "Nem aggasztó, hogy elindulnak és lezuhannak, mert ez megtörténik, de nem tudom, hogy az emberek tudják-e, hogy mikor kezdődik egy kaland" - tisztázza Segovian. „Reálisabb elvárásokat kell megfogalmazni. 90% vagy több lesz nem sikerül, és az út is nagyon nehéz lesz ".

Minguela a nők 54% -ának része, akik ebből az alkalomból teszik ki a Davosi Fórum által választott százat (tavaly a két spanyol férfi, Javier Oliván a Facebook és Pedro Moneo Lain Opino). A segoviai nő hamarosan megszokta, hogy nagyon férfias környezetben él, saját mérnöki karrierjéből, de amikor más szintekre emelkedett, látta, hogy az üvegmennyezet valódi, mind nemük, mind életkoruk miatt.

Boldog vagyok, de a vállalkozásom három hónap múlva elromolhat, és elölről kell kezdenem

„Ezt mindenekelőtt úgy éreztem, hogy az elvárások eltérőek: nem várják el, hogy egy hozzám hasonló ember vezetői pozíciót töltsön be, és ez problémát jelentett, mert szerintük nem vagy képes bizonyos dolgokra, amikor éppen a fiatalságod teszi lehetővé, hogy hozzájárulj bizonyos területeken ”- magyarázza. Mostantól a cuellaranának van a legjobb kísérőlevele, a Világgazdasági Fórum jóváhagyása, amikor valaki megkérdőjelezi a képességét. Ugyanakkor tisztában van azzal is, hogy perspektívában kell szemlélnie a jelölést, mivel újra és újra meg kell találnia magát: "Boldog vagyok, de a cégem három hónap múlva elromolhat, és újra kell kezdenem".