A fogyatékossággal élők alkotják a legnagyobb kisebbséget: becslések szerint meghaladja az 1 milliárd lakost, azaz kb A lakosság 15 százaléka világ. A mindennapi életben felmerülő nehézségek kompenzálására léteznek olyan mechanizmusok, mint a fogyatékosság igazolása, amely előnyöket és társadalmi előnyöket kínál.
A fogyatékosság az, amint azt a Egészségügyi Világszervezet (WHO), az emberi állapot olyan állapota, amely általában magában foglalja az egyén hiányosságait, tevékenységi és részvételi korlátozásait. A hiányosságok olyan problémák, amelyek befolyásolják a test szerkezetét vagy működését. A tevékenység korlátai nehézségeket okoznak a műveletek vagy feladatok végrehajtásában. Végül a részvételi korlátozások nehézségek az élethelyzetekhez kapcsolódóan és azokban való részvétel.
Ez a meghatározás először ismeri fel, amint azt a Adecco Alapítvány, "a Társadalmi kontextus mint az ember fogyatékosságának meghatározó tényezője ".
Mi a különbség a fogyatékosság és a cselekvőképtelenség között?
Ennek az alapítványnak a szakértői a CuídatePlus-nak is elmagyarázták a nem összetévesztés fontosságát fogyatékosság val vel képtelenség. A fogyatékosság okozza az igazolás megszerzését az orvosok, pszichológusok és szociális munkások által végzett értékelés után, akik meghatározzák, hogy a kérelmezőnek van-e korlátja a mindennapi életben 33 százalék vagy annál nagyobb. Ez a százalék azt a küszöböt jelenti, amelytől kezdve a szociális kompenzáció élvezhető. Ezenkívül a bizonyítvány eleve nem jelenti a munkavégzés korlátozását sem a szokásos, sem más szakmában.
A fogyatékosságot azok kérhetik, akik nem képes ellátni a munkáját. Ebben az esetben ez a Nemzeti Szociális Biztonsági Intézet (INSS) az, amely meghatározza, van-e fogyatékosság és milyen fokú. Maradandó fogyatékosság részleges lehetővé teszi a kérelmező számára, hogy folytassa munkáját és kártérítést gyűjtsön. Maradandó fogyatékosság teljes megakadályozza a szokásos szakma folytatását, de fennáll annak a lehetősége, hogy másnak szenteljék. Maradandó fogyatékosság abszolút lehetetlenné teszi bármely szakma vagy szakma gyakorlását, és végül a nagy fogyatékosság akkor kapják meg, ha a tartósan fogyatékos munkavállalónak az élet leglényegesebb cselekedeteihez egy másik személy segítségére van szüksége.
Milyen típusú fogyatékosságok vannak?
A fogyatékosság osztályozásának számos módja van, de az egyik leggyakoribb az öt csoportra osztás:
Testi fogyatékosság
Változások a rendszerben neuromuszkuláris vagy csontváz amelyek akadályozzák vagy korlátozzák a mozgást.
Mentális hátrány
Az adaptív viselkedéssel kapcsolatos funkciók megváltozása, mentális képességek és neurológiai struktúrák.
Szenzoros fogyatékosság
Erre hivatkozik érzékszervi struktúrák (hallás, látás, íz, tapintás és szaglás) vagy az idegrendszer.
Értelmi fogyatékosság
Ez az, amelynek köze van a intellektuális funkciól és az adaptív viselkedés.
Szerves fogyatékosság
A szerves funkciók krónikus változásait jelöli, vagyis, a mozgásszervi, légzőszervi, emésztőrendszeri és ürítő rendszerek… Vagy a szerves rendszer szerkezetében.
Az öt kategóriába sorolható problémák nagyon sokfélék: beszédzavarok, skizofrénia, asztma, vérzékenység, agyi bénulás, sclerosis multiplex, hallásproblémák, látási zavarok, cukorbetegség, csontelváltozások és hosszú stb. Annak értékelése, hogy ezek a változások hogyan befolyásolják az egyes emberek mindennapi életét, meghatározza, hogy megadják-e a rokkantsági bizonyítványt.
Ki kérheti a fogyatékosság igazolását?
A fogyatékosság igazolásának igényléséhez két követelménynek kell megfelelnie:
- Spanyol vagy külföldi, aki legálisan tartózkodik Spanyolországban és be kell jegyezni az autonóm közösség bármelyik településén, ahol az eljárásokat lefolytatják.
- Van fogyatékossága fizikai, pszichés, szerves, intellektuális vagy szenzoros.
Hogyan kérheti a tanúsítványt?
Az igazolásokat az autonóm közösségek adják ki, kivéve Ceuta és Melilla autonóm városokat, ahol az Idősek és Szociális Szolgáltatások Intézete (Imserso) működik. A kérelmet lehet benyújtani elektronikus úton, elektronikus aláírással, vagy az autonóm közösségtől függően a bázisközpontokban, az értékelési és tanácsadó központokban vagy más szervezeteknél.
A Salamancai Egyetem Fogyatékosságügyi Információs Szolgálatának honlapján konzultálhat a értékelési központok címjegyzéke.
A türelem alapvető követelmény, mivel az eljárás általában tart átlagosan 6-8 hónap.
A pályázatban feltüntetendő dokumentumok a következők:
- Fénymásolat és a DNI eredeti példánya a kérelmező vagy törvényes képviselője. Ennek hiányában a családi könyv.
- Orvosi jelentések (pszichológiai és szociális, ha van ilyen).
- Ha a kérelmező már elismert fogyatékossággal rendelkezik, csatolnia kell egy fénymásolatot a Fogyatékosság-felmérő Bizottság.
A dokumentáció bemutatása után a pályázónak meg kell várnia, hogy behívják a programra orvosi, pszichológiai és társadalmi elismerés és értékelés, hogy ugyanazon a napon zajlik. Egy hónap múlva az érdekelt fél levelet kap, amelyben tájékoztatják a fogyatékosság mértékéről, amelyet megadtak. Amint már említettük, a fogyatékosság mértékének legalább 33 százaléknak kell lennie ahhoz, hogy megszerezhesse a szociális előnyöket és az igazolás által biztosított előnyöket.
Ettől a pillanattól kezdve meghallgatási eljárás, amelynek során a kérelmező bemutathatja az általa szükségesnek tartott állításokat. Végül megkapja a végleges állásfoglalás.
Mely esetekben adják meg a tanúsítványt, és melyikekben nem?
Az Adecco Alapítvány szakemberei tisztázzák, hogy a fogyatékosság-felmérést a biopszichoszociális megközelítés. Ez magában foglalja annak megfontolását, hogy az orvosi patológia mellett milyen módon befolyásolja (pszichológiailag, szociálisan és foglalkozási szempontból stb.) Azt a személyt, aki szenved. Emiatt egyes esetekben elegendő lehet orvosi vizsgálat, más esetekben azonban elengedhetetlen a pszichológusok és a szociális munkások segítsége.
Széles szabályozási fejlemény van, amely meghatározza a fogyatékosság százalékos arányát, amelyet adott körülmények között biztosítanak. Például, a cochleáris implantátum a közvetlen díj 33 százalékos fogyatékosság, de 70 százalékos egyoldalú halláskárosodáshoz szükség lesz az egyén körülményeinek felmérésére.
Hasonlóképpen, kontrollált asztmában szenvedő személynek alacsony a fogyatékossága, de fogyatékosságának figyelembevétele jelentősen megváltozik, ha nem képes két lépést megtenni kimerültség nélkül.
Másrészt ezt figyelembe kell venni egyes tanúsítványok felülvizsgálhatók. Világos példa az érési késéssel rendelkező gyermekeké, akik idővel felépülnek. Felülvizsgálható engedély adható olyan hátproblémákra is, amelyek működtetése után megoldhatók.
Melyek a rokkantsági igazolás előnyei?
A rokkantsági igazolással járó kompenzáció vagy szociális juttatások többszörösek lehetnek, a szállítási bérlet árának és egyes termékek áfájának csökkentésétől a speciális parkolási kártya megszerzéséig és a lakhatással kapcsolatos juttatásokig. Az autonóm közösségeknek van útmutató dokumentumok azokról a közművekről.
Az adókedvezmények tekintetében a 33 százalékos vagy annál nagyobb fogyatékossággal élő személyeket visszatartják a személyi jövedelemadó minimális százalékában, ami a gyakorlatban fizetésemelést jelent.
Kommunikálnom kell-e a fogyatékosság mértékét a cégemmel?
Senkinek nincs kötelezettsége kommunikálni a rokkantsági igazolvánnyal rendelkező vállalatának. A vállalatoknak módosítaniuk kell a személyi jövedelemadó-visszatartás típusát azon munkavállalók számára, akik ezt az információt továbbítják nekik, és azoknak, akik úgy döntenek, hogy nem teszik ezt meg, be kell jelölniük a jövedelemadó-bevallásban engedélyezett négyzetet. hogy a kincstár visszatérítse a személyi jövedelemadót ami megfelel nekik.
Milyen kötelezettségei vannak a vállalatoknak az elismert fogyatékossággal élőkkel szemben?
A személyi jövedelemadó visszatartása mellett a vállalatoknak többek között a fogyatékossággal élő munkavállalók 2 százalékát kell alkalmazniuk, ha 50-nél több alkalmazottjuk van. Ezen kívül meg kell alkalmazza a munkát minden fogyatékossággal élő személy egyedi igényeihez.
A társaságok kedvezményeket kapnak igazolt fogyatékossággal élő személyek felvételéhez is, például a társadalombiztosítási járulékok csökkentését.