világító

Lehet, hogy hallotta a "személyiség sötét triádjának" kifejezést. Ez egy olyan koncepció, amelyet a pszichológiában a személyiség legrettenetesebb aspektusainak mérésére használnak: a nárcizmus, a machiavellizmus és a pszichopátia. Mostanában egy kutatócsoport kidolgozott egy tesztet, amely meghatározza a tulajdonságokat a spektrum másik oldalán: a személyiség világító triádja.

Ezt a Scott Barry Kaufman, David Yaden, Elizabeth Hyde és Eli Tsukayama által kifejlesztett tesztet azért hozták létre, hogy megvizsgálják, hol mutatkozik meg egy személy három pozitív vonásra hivatkozva: a kantianizmusra, a humanizmusra és az emberiségbe vetett hitre.

Minden embernek van egy sötét oldala és egy világos oldala. Ami megkülönbözteti egymást, az az, hogy mennyiben mutatjuk meg a gondolatok, a viselkedés és az érzelmek sötét vagy világos mintázatát. Tulajdonképpen, úgy tűnik, az emberi természetnek két különböző profilja van.

Ezzel az új skálával az történt, hogy bizonyos módon megkeresjük azoknak a napi antagonista irányultságát, akik magas pontszámot mutatnak a sötét vonásokon. Ilyen módon, a személyiség sötét és világos oldalán lévő kontrasztok feltárására irányult.

Sötét hármas vs világos hármas

A sötét triász, amely nárcizmusból (a személyes érdekek abszolút elsőbbsége), a machiavellianizmusból (mások kizsákmányolása személyes haszonszerzés céljából) és a pszichopátiából (mások érzéseinek megvetése) áll. részletesen tanulmányozták. A sötét triász skálát mérő három egymással összefüggő dimenzió megmutatja a neheztelés iránti hajlamot és mások instrumentalizálását.

Ami a személyiség fényes triászának skáláját illeti, azok, akik magasabb pontszámmal rendelkeznek úgy tűnik, hogy a kantianizmus területén hajlamosabbak az embert személyként tekinteni és nem a cél elérésének eszközeként.

A vizsgálat résztvevői, akik magas szintű humanizmusban nagyon hajlamosak értékelni más emberek méltóságát és valós értékét. Végül azok, akiknek a legmagasabb pontszámot az emberiségbe vetett hit birodalma adja, hajlamosak azt gondolni, hogy lényegében jó emberek.

A személyiség világító triádjának skálája

A Sötét Személyiség Hármasának tudományos irodalmára támaszkodva Scott és csapata úgy döntött, hogy kissé megváltoztatja a játékteret. A Sötét Hármas hasznos modellnek bizonyult a viselkedés előrejelzésében. Ezért Scott és csapata olyan tulajdonságok és tulajdonságok után nézett, amelyek képesek megjósolni a proszociális viselkedést és tendenciákat.

Bár a koncepció eleve összetettnek tűnhet, az az igazság, hogy a személyiség fényes triádjának megértésének legjobb módja a gondoljon három egyszerű állításra az induláshoz:

  • Szerintem a legtöbb ember jó.
  • Szeretek az élet minden területéről származó embereket hallgatni.
  • Amikor emberekkel beszélek, ritkán gondolkodom azon, mit akarok tőlük.

Ez a skála a világító triád a a személyiség 12 különböző kérdésből áll. A válaszokat skálán mutatják be: "nem értek egyet" és "teljesen egyetértek".

Pszichológiai tulajdonságok

Scott és csapata munkájának eredménye arra utal, hogy van a magas pontszámot elérő emberekkel kapcsolatos bizonyos pszichológiai tulajdonságok a személyiség világító triádjának skáláján. Ezek az emberek hajlamosak lennének:

  • Legyen intellektuálisan kíváncsi.
  • Legyen biztonságban mások iránti kötődéseiben.
  • Mutasson toleranciát más nézőpontokkal szemben.
  • Alacsony a hatalom birtoklása mások felett.
  • Mutasd meg az alázatot.
  • Legyen kellemes természete.

Profil nyomon követése

Ennek a kutatásnak az eredményeivel is a világos triász profiljait a sötét triád profiljaival ellentétben alakították ki. Úgy tűnik, hogy a személyiség világító triádjának profilja összefügg az idősebb emberekkel, különösen a nőkkel.

Olyan emberek, akik gyermekkorukban alacsony kiszámíthatatlanságot tapasztaltak. Mindannyian magasabb szintű lelkiséget, elégedettséget élettel, mások elfogadását tapasztaltak, együttérzés, empátia és nyitottság a tudatosság és a tapasztalatok felé.

A pszichológia ezen a skálán keresztül rendelkezik kombinált pozitív vonások egy olyan dimenzió körül, amely hasznos lehet a viselkedés előrejelzésében o beavatkozási irányok meghatározása egyetlen céllal: az emberek és a körülötte élők életminőségének javítása.

A tanulmány készítői mindenesetre jelezték, hogy a következtetés abból a megértésből is származik, hogy a sötétség hiánya nem feltétlenül jelzi a fény jelenlétét. Azt állítják, hogy a sötét triász és a személyiség világító triádja között bizonyos fokú függetlenség látszik fennállni. Így egyetért azzal az elképzeléssel, hogy minden ember a fény és a sötét egyedi keveréke.

  • Geher, G. (2019). A személyiség fényhármasa. Hogyan formálja az ember pszichológiai világát a kantianizmus, a humanizmus és az emberiségbe vetett hit. Pszichológia ma. Letöltve: https://www.psychologytoday.com/intl/blog/darwins-subter Mediterranean-world/201903/the-light-triad-personality
  • Schley, L. (2019). A fényhármas: A pszichológusok felvázolják a mindennapi szentek személyiségjegyeit. A kíváncsi Discover tudománya. Letöltve: http://blogs.discovermagazine.com/crux/2019/04/05/light-triad-traits/#.XM6CUvkzbtR
  • Barry Kaufman, Scott. Yaden, David. Hyde, Elizabeth. Tsukayama, Eli. (2019). A Fény vs. A személyiség sötét hármasa: Az emberi természet két nagyon különböző profiljának szembeállítása. Határok a pszichológiában
  • Delroy L, Paulhus. Kevin M, W. (2002). A személyiség sötét triádja: nárcizmus, machiavellizmus és pszichopátia. Journal of Research in Personality 36. évfolyam, 6. szám, 556–563

Okleveles nemzetközi edző Készítette: EEL/UNED (2016), Pszichológia szakos hallgató az UNED által. Író Szerkesztő különféle digitális kiadványokban és a Tejedoras de Historia életrajzi sorozat könyvének írója. Különlegessége a Personal Development Coaching az érzelmi önigazgatás, az empátia, a szociális készségek, a stresszkezelés és a kommunikációs készségek elsajátításán keresztül működik. Tulajdonosa a több mint 20 éves szakmai tapasztalat nagyvállalatoknál valamint üzletasszonyként a turisztikai iparban. Hosszú évek óta kifogástalan munkát dolgozott ki Esemény tervezés vállalati tervezés, tervezés, koordináció, logisztika és műveletek végrehajtása zártkörű találkozók, konferenciák, kiállítások, utazási csoportok és különleges események számára Spanyolországban, Kínában és az Amerikai Egyesült Államokban.