Megbeszélés arról, hogy a szünetek ledolgozott időnek számítanak-e vagy sem

Lehet, hogy Önnek, mint sok embernek, szokása van harapnivaló vagy kávé, vagy munkanapján kimegy cigarettát (vagy többet) elszívni. Lehet, hogy ez az idő az tizenöt perc szünetként a munkavállalók statútuma 34. cikkében; de az is válhat egy idő, amelyet végül levonnak a bérszámfejtésből. A Nemzeti Bíróság Szociális Kamarájának nemrégiben hozott határozata garanciát adott arra, hogy egy vállalat le tudja számolni ezeket a szüneteket, mint ledolgozott időt, és következésképpen valamilyen módon levonhatja azokat az alkalmazotttól. A döntés nagymértékben kapcsolódik a bejelentési kötelezettséghez, amely megalapozta a legutóbbi munkaügyi reformot.

napi

A mondat szövege szerint, a kávé vagy cigaretta megállítása, ha azt kifejezetten nem tartalmazza a szerződés, nem munkajog maga. Valójában a munkavállalók statútumának cikkei megállapítják, hogy a kiskorúak negyedórájának - és 30 percének - a több mint hat órás folyamatos műszakban eltöltött hátralévő része „tényleges munkaidőnek minősül, ha ilyen megállapításra vagy megállapításra kerül. kollektív szerződés vagy munkaszerződés alapján ».

A szokás súlya

«Ha egy társaságban előzetesen tolerálták a dohányzást vagy a kávéfogyasztást, a munkáltató most nem tudja kihasználni a munkanap rögzítési kötelezettségét az órák számításának megváltoztatására dolgozott, és úgy gondolja, hogy ez az idő nem része a napnak "- kritizálja a Comisiones Obreras (CC OO) szakszervezet ügyvédje, Enrique Lillo, aki fellebbezést nyújtott be a Legfelsőbb Bírósághoz. A munkáltatói források arra figyelmeztettek, hogy ezt a szünetidőt "nagyon nehéz mérni", és úgy vélik, hogy ez semmilyen esetben sem befolyásolja a béreket.

Nagyjából kiszámítva, ha ezt a mérést elvégzik, olyan személy, aki három cigarettát szív el és napi egy kávét iszik, egy év után „kellene” a cégének kilenc nap munka. Míg ha ez hatással lenne a bérszámfejtésre, akkor az Országos Statisztikai Intézet (INE) legfrissebb adatai szerint Spanyolország átlagos éves bruttó fizetéséből kiindulva 23 646 euró lenne, a szóban forgó munkavállaló összesen 731 főt veszítene évi vásárlóerő.

A csak tájékoztató jellegű számítás onnan indul a cigaretta elszívása öt percet vesz igénybe -figyelembe véve az irodából való kilépéshez és az újbóli belépéshez szükséges időt, ugyanakkor a gyors kávéfogyasztást (sok vállalatnak saját kávéfőzője van, ami időt takarít meg). Ha három cigaretta helyett kétszer annyi dohányzik, akkor dupla nap és pénz.

A mondat nem írja be a „nem dolgozott” idő értékét azok közül, akik nem dohányoznak és nem isznak kávét, de beszélgetnek telefonon, beszélgetnek vagy beszélgetnek kollégáikkal.

Élvezze a korlátlan hozzáférést és az exkluzív előnyöket