Autonóm Társaság. Jelenlegi verzió. Érvényes 2012. február 18-tól

OLVASÁSI IDŐ:

jucan

Folytassa e melléklet kötelező és ingyenes közzétételét a MADRID KÖZÖSSÉG HIVATALOS KÖZLÖNYVÉN.

Madrid, 2012. január 11. A munkaügyi főigazgató, María del Mar Alarcón Castellanos.

Ügyiratszám: PCM-0640/2011.

Madridban 2011. október 27-én, csütörtökön 9: 45-kor. A Madridi Közösség Munkaügyi Intézete előtt, amely a következőkből áll:

Elnök: Jesús Manjón Montero úr.

Tag: Don Adrián Borrego Valverde.

Tag: Carlos González López.

Tag: José Luis García Martínez.

Titkár: Doña Josefa Díez Arribas.

Az intézet központjában 2011. október 20-án, csütörtökön nyilvántartásba vett egyeztetési és közvetítési kérelmet nyújtottak be a fent említett iratok meghallgatására.

Egyrészt idézettként szerepelnek és megjelennek:

Santiago Blázquez Mozun, jogi képviselő.

Az "Autopulman Jucan, Sociedad Limitada" társaság, székhelye: Avenida de la Democracia, 15. szám, Madrid.

Másrészt idézettként jelennek meg és megjelennek:

José Manuel García López, mint a munkavállalók törvényes képviselője.

José Manuel Montilla García, mint a munkavállalók törvényes képviselője.

José Bullejos Pleite, mint a munkavállalók törvényes képviselője.

María Teresa Tranca Rodríguez, az UGT tanácsadójaként.

Elisa Machado Bravo asszony, az SLT tanácsadójaként.

A konfliktus hátterében álló tények ismertetése az "RLT Autopulman Jucan" által bemutatott bevezető levél szerint

Nyissa meg a törvényt

A felek kifejezetten alávetik magukat a Munkaügyi Intézet egyeztetési és közvetítési eljárásának a jelen aktus tárgyát képező konfliktus miatt.

A megkereső fél a bevezető írás tartalmában kifejezi álláspontját abban az értelemben, hogy megerősítést nyer.

Megadva a szót az üzleti képviselet kifejezi álláspontját.

Amint a fent említett képviseletek közötti egyeztetési akció megtörtént, befejezettnek tekinthető:

Az alábbiak szerint:

1. pont: "A szállítási költségek kifizetésének kompenzálása": Ezt a koncepciót minden munkavállalóra alkalmazni kell, a vállalat helyzetéhez igazodva, a kártérítés felhalmozási ütemtervét a következőképpen kell meghatározni: Belépés hét előtt és kilépés, harminc óra után; a befizetett összeget 8,41 euróban állapítják meg.

Az elfogadott feltételeket újonnan alkalmazottnak tekintik, lemondva azok visszamenőleges alkalmazásáról és az erre vonatkozó igényekről.

2. pont: „Vacsora-diéta”: A vacsoradíjat 8,82 euróban állapítják meg, amely akkor keletkezik, amikor a munkavállaló huszonkét óra elteltével elhagyja munkáját.

Az elfogadott feltételeket újonnan alkalmazottnak tekintik, lemondva azok visszamenőleges alkalmazásáról vagy bármilyen erre vonatkozó igényükről.

Az itt jelen lévő felek által elfogadott megállapodás ugyanolyan hatékonyságú, mint a kollektív szerződés, és véget vet az ütközésnek az abban foglaltak betartásának kötelezettségével.

Ez a megállapodás a beavatkozó felek között a bíró vagy a bíróság előtt történő megerősítés nélkül végrehajtható, és büntetés-végrehajtási eljárással hajtható végre a munkaügyi törvény 68. cikkének rendelkezései alapján.