Li Yuan, a 24 éves kínai publicista a "munkahelyi kiégés" legújabb áldozata lett. Egy növekvő jelenség, amely tölt

Li Yuan, A 24 éves kínai publicista a "munkahelyi kiégés" legújabb áldozata lett. A Kínai Kommunista Ifjúsági Liga hivatalos lapjában közzétett jelentés szerint virágzó jelenség, amely évente több mint 600 000 ember életét követeli. Yuang halála olyan körülmények között következett be, mint a többi emberé, akik ugyanezen okból haltak meg. Miután egy hónapot töltött minden nap túlórával éjjel tizenegyig, szenvedett a munkahelyi stresszhez kapcsolódó szívroham a túlmunkától. Az ilyen halálesetekkel járó tünetek közé tartozik az álmatlanság, az étvágytalanság és a hasi fájdalom.

olcsó

A multinacionális Ogilvy & Mather egykori dolgozójának fiatalsága a pekingi irodákban hozzájárult ahhoz, hogy az ázsiai ország monolit közvéleménye között megnyíljon a munkabizonytalanságról szóló vita. Az információ még a hivatalos kínai televízió esti híradójának első oldalára is ugrott, így a cégnek Twitter-fiókjában tudomásul kellett vennie a munkavállaló halálát, de a halál okainak felmérése nélkül. „Sajnos a rossz hír igaz, Pekingben elvesztettük sajátjainkat. Mindenki nagyon szerette ".


A munkahelyi szívroham okozta megdöbbentő halálos áldozatok száma Kínában arra ösztönözte az egészségügyi szakembereket szerte a világon, hogy vizsgálják meg a szívbetegségek és a munkahelyi stressz kapcsolatát. A University College London tavaly közzétett tanulmánya szerint a rendkívüli stresszben szenvedő emberek nagyobb valószínűséggel szenvednek magas vérnyomástól, mint társaik. A halálesetek többsége azonban továbbra is Kínában összpontosul, ahogy azt követeli hogy a termelési költségek alacsonyak legyenek a forrásnál megnövekedett munkaigényeket és órákat jelent.

„Puha” stratégiák, amelyek javítják a munka termelékenységét

A kutatók arra a következtetésre jutottak, hogy a szívproblémák nélküli önkéntesek csoportját stresszes helyzetnek vetették alá. Ezután mértük a stressz hormon szintjét., kortizol, amely a magas pszichológiai nyomásra reagálva keletkezik vagy fizikai. Amikor ezt felszabadítják, az artériák szűkülését okozza, növelve ezzel a szívroham kockázatát.

Egy másik korábbi tanulmányban, amelyet az Egyesült Királyság Nemzeti Egészségügyi Intézete végzett, arra a következtetésre jutottak a szorongással kapcsolatos tünetek növelik a halálozási arányt, nemcsak a szívinfarktus, hanem sok más ok miatt is. Néhány eredmény, amely a British Heart Foundation számára nem közvetlenül kapcsolódhat a stresszhez, hanem a hozzá kapcsolódó másodlagos attitűdökhöz, például a dohány, az alkohol vagy az egészségtelen ételek fogyasztásának növekedése.

Az a tény, hogy a túlzott igény vagy munkaterhelés okozta mentális rendellenességek általánossá váló normává válnak a munkavállalók körében, nemcsak a fejlődő országokban, hanem az egész világon. Az emberi erőforrás menedzsmentjének különböző modelljei kezdik figyelembe venni ezeket a szélsőségeket, és közülük sokan már a stratégiára koncentrálnak örömet szerezzen a dolgozóinak, hogy többet teljesítsenek, mint az ún Hapiness Manager. És ez az, hogy a munka és a családi élet összeegyeztetésének, a távmunkának vagy egy olyan légkör előmozdításának az elősegítése, amelyben a munkavállalók jól érzik magukat, nemcsak a termelékenységet, hanem a munkavállaló iránti hűséget is növelik, és ez többet jelent a vállalatnál.