Bérszámfejtés, „diéta”
A munkavállalók hozzájárulnak a társadalombiztosításhoz azokon a béren kívüli tételeknél is, amelyek meghaladják a Nacho Cardero által kiadott 13 326 pesetát

diet

- Semmi gond, a cég fizet. Ezt a kifejezést, amely annyira elterjedt azoknál a munkavállalóknál, akik autóval más helyekre utaznak, vagy akiknek a megszokott munkahelyen kívül kell étkezniük, november hónapjától minősíteni kell. Már nem csak a cég fizet. Ezentúl minden olyan támogatást és utazási költséget, amely összesen meghaladja a minimális szakmaközi fizetés 20% -át (13 326 pesetának felel meg), igazolnia kell, és hozzá kell járulnia a társadalombiztosításhoz.

Ezt a szeptember 15-i 1426/97 királyi rendelet határozza meg. Tehát a következő bérszámfejtésben részletezzük azokat az összegeket, amelyeket a munkavállaló kapott ezekért a béren kívüli tételekért, amennyiben azok meghaladják a fent említett összeget. Ellenkező esetben mentesülnek a felsorolás alól.

"A társadalombiztosítási csalásnak vége van" - gondolják a kormánytól. És az, hogy e rendelet előtt nem volt szükséges igazolni ezeket a megbízásokat, és a vállalatok ezt a helyzetet menekülési útként használták ki, hogy bónuszt fizessenek munkavállalóiknak. Ezek közül sokan viszont nem nyilatkoztak a Kincstárnál ezekről a tételekről - bár erre kötelességük van -, mivel a minisztérium eddig korlátozottan ellenőrzött ezen kifizetések felett. A nemrégiben elfogadott rendelet megakadályozza, hogy a munkavállaló elrejtse ezeket a nyilatkozatban szereplő elemeket.

Az 1426/97 királyi rendelet jóváhagyja a szakértőket és a szociális ügynököket. Ez a "társadalmi erkölcs kérdése" - mondja Carlos Molero, munkaügyi tanácsadó. Ez a "Toledo Paktumok tisztázása", biztosítják a szakszervezetek. A lényeg az, hogy a nyugdíjalapok lebonyolítói felszámítják azokat, akik több mint 13 326 peseta értékű juttatást, mozgási költségeket és szállítási bónuszokat gyűjtenek, 5% -os arányban (250 000 peseta határértékkel), amelyek közvetlenül a Social Piggy bankjára kerülnek. Biztonság.

"Sok ember nyugdíjba vonulása után panaszkodik, hogy nevetséges nyugdíja van, havi 80 000 peseta, miután életének felét munkával töltötték. Az ilyen típusú intézkedések lehetővé teszik a jövőbeni magasabb nyugdíjak érzékelését és hozzájárulnak a szociális ellátások fenntartásához" - mondja Molero.

Lorenzo Alvarez, az UGT műszaki kabinetjének tagja nem hiszi, hogy az új szabályozásnak bármi rosszindulatú és valóban nagyon előnyös lenne: "Így a társadalombiztosítás készpénzt jelent, és elkerülhetők a kételyek a szociális juttatások jövőjével kapcsolatban" - mondja.

Akiket valóban sért a rendelet, azok a csalók, akik nem nyilatkoztak a béren kívüli tételekről, mivel nem voltak hozzájuk igazoló dokumentumok. Jelenleg nem lehet elrejteni az ilyen kiadásokat, és ha ezeket elkerülik, tanácsos kéznél tartani a büntető törvénykönyvet, pontosabban a 305–310. Cikkeket, amelyek meghatározzák az államkincstár és a társadalombiztosítás elleni bűncselekményeket.

Egyes munkavállalóknak, akik korábban, az eredménykimutatás elkészítésekor, nem vettek figyelembe pótlékokat és egyéb utazási költségeket, most komoly hátrány érheti őket. Meglepődhetnek azon, hogy az adó idején ezek a béren felüli tételek megnövelik adóalapjukat, és magasabb részletet kell fizetniük, amellyel az alkalmazandó adókulcs is magasabb lesz.

Az 1996-os egyéni hozamra érvényes 18 jövedelemcsoport közül ez 1997-re 10-re megy. Ez azt jelenti, hogy a zárójelek közötti különbségek szélesebbek (1 600 000 peseta), és hogy nehezebb az egyikről a másikra ugrani. Ami azt is jelenti, hogy ezek egyikének átruházásával az alkalmazandó adókulcs több százalékponttal emelkedik, mint korábban, mivel a részleteket csökkentik, de nem a maximális marginális kulcsot, amely még mindig 56%.

Azok, akik korukban nem nyilatkoztak a béren kívüli tételekről, meglepődhetnek azon, hogy többet kell fizetniük a kincstárnak. 23,80%, a tavalyi 19,55% helyett; 34,25% helyett 38,25%; 45,05%, 41,65% helyett Ki tudja? Az az igazság, hogy egyesek 1998 májusában (amikor elkészül a 97-es nyilatkozat) elfojthatják az étrendként kapott ételeket.

Ha tudni akarjuk, hogy az 1426/97 királyi rendelet hogyan fogja érinteni a munkavállalókat, előzetesen meg kell határozni, hogy mit értenek a juttatások, a mozgási költségek, a szállítási bónuszok és az élelmiszersegélyek, amelyek a béren kívüli elemek közé tartoznak. az új jogszabályok által érintett előnyök. Lássuk ezeket az alábbiakat:

Mit mond a törvény?

Szeptember 12-én a Miniszterek Tanácsa úgy határozott, hogy módosítja a társadalombiztosítási rendszer beszedésére, valamint az ezekhez kapcsolódó egyéb jogok hozzájárulására és rendezésére vonatkozó általános szabályzat több cikkét. Az egyik módosított a december 22-i 2064/1995 királyi rendelet 23. cikke. Ez a változás, amelyet a nemrégiben jóváhagyott, szeptember 15-i 1426/1997 királyi rendelet tartalmaz, a következőket mondja:

    • Az éttermekben, szállodákban és más vendéglátóhelyeken való szokásos tartózkodási és tartózkodási költségeket, amelyeket a szokásos munkahelyen kívüli utazások halmoznak fel annak érdekében, hogy ugyanezt egy másik településen végezzék, a társadalombiztosítási járulékalap nem számolja.
    • Az utazási költségeket nem számolják a társadalombiztosítási járulékalapban, vagyis a gyáron, műhelyen, irodán vagy szokásos munkaközponton kívüli utazások szokásos költségei, amelyek ugyanazon vagy más önkormányzattól eltérő helyen történnek.
    • Azok a városi és távolsági szállítási jutalmak, vagy azok, amelyeket a lakóhelyről a szokásos munkahelyi központba történő utazásért fizetnek, és fordítva, nem kerülnek kiszámításra a társadalombiztosítási járulékalapban.
    • A munkavállalónak azonban hozzá kell járulnia ezekhez a béren kívüli tételekhez - étrendekhez, útiköltségekhez, mozgásköltségekhez, városi és távolsági szállítási jutalmakhoz -, és meg kell indokolnia azokat, ha teljes összegük meghaladja a megállapított minimális szakmaközi bér havi 20% -át a rendkívüli kifizetéseknek megfelelő részt nem számítva). Ez utóbbi, 1997-re megállapítva, 66 630 peseta, tehát mindazoknak, akik meghaladják a havi 13 326 pesétát - a minimálbér 20% -ának felelnek meg - a béren kívüli tételek fogalmának hozzá kell járulniuk ugyanezért.

Néhány gyakorlati eset