Ebben a cikkben megnézzük, hogyan bérszámfejtés az alkalmazott munkavállalók és a társadalombiztosítás.
Azoknak a vállalatoknak, amelyek munkavállalókat foglalkoztattak, havonta fizetniük kell a fizetésüket, és be kell vezetniük a társadalombiztosítási államkincstárba az egyes munkavállalók megfelelő járulékait.
A munkavállalók bérszámfejtése és a kincstári hozzájárulások költségeket jelentenek a vállalatok számára, így azokat a következő költségszámlákon gyűjtik össze:
- A csekk Bérek és fizetések (640), összegyűjti azokat a fix és esetleges díjazásokat, amelyeket a vállalat fizet a dolgozóknak, a felhalmozott javadalmazás teljes összegét terhelik, kivéve az utazási költségeket, amelyek költségeit a számlán feltüntetik Egyéb szolgáltatások (629).
- A csekk Kártérítés (641), összegyűjti azokat az összegeket, amelyeket a vállalat személyzetének szállítanak kártérítésként. A végkielégítéseket és a korengedményes nyugdíjakat kifejezetten ide tartozik.
- A csekk A vállalatért felelős társadalombiztosítás (642), beszedi azokat a díjakat, amelyeket a társaságnak fizetnie kell a társadalombiztosításnak az általuk nyújtott különféle ellátásokért.
- A csekk Járulékok a kiegészítő nyugdíjrendszerekhez (643), tükrözi a nyugdíjalapokba vagy a nyugdíj, rokkantság vagy halál halálának fedezésére szolgáló más hasonló rendszerekbe befizetett járulékok összegét a társaság személyzetéhez viszonyítva.
- A csekk Egyéb szociális kiadások (649), társadalmi jellegű kiadásokat tükröz, amelyeket a társaság törvényes vagy önkéntes rendelkezéseinek megfelelően teljesítettek. Ez az üzletek és menzák támogatása, iskolák és szakképző intézmények támogatása, tanulmányi ösztöndíjak stb.
Ezúttal a bérszámfejtés és a társadalombiztosítás nyilvántartására összpontosítunk. A bérszámfejtéssel kapcsolatos egyéb műveleteket a következő cikkben láthatja: bérszámfejtés II.
Az alapvető költségek, amelyeket minden vállalat visel a személyzet számára, a következők:
- A teljes bér (bruttó), hogy fizet a dolgozóknak. A bruttó fizetést a munkavállaló által a vállalattól kapott összes javadalmazás alkotja. A fix és az esetleges, valamint a pénzben vagy természetben kapottakat egyaránt ide soroljuk.
- A Társadalombiztosítási járulékok.
Normális esetben a vállalatok először a bérszámfejtést, majd a társadalombiztosítást veszik nyilvántartásba, bár ez a két kiadás egyszerre merül fel, így együtt ugyanabban a tételben könyvelhetők el.
Hogyan kell rögzíteni egy alkalmazott bérszámfejtését?
- A számlán Bérek és fizetések a társaság által viselt összes költséget felszámítják. Ezek a kiadások a munkavállalók összes bérszámfejtésének teljes (bruttó) összegéből állnak.
- A csekk Hitelezők társadalombiztosítási szervezetek, Ez egy felelősségszámla, amelyet azért fizetnek, hogy a társaságnak a társadalombiztosítási szervnél fennálló adósságát regisztrálják a bérszámfejtésben a munkavállaló által fizetett díjak formájában levont levonásokért. A társadalombiztosítás fizetésére egy hónap áll rendelkezésre.
A társadalombiztosítási járulékok befizetésekor a következő bejegyzést kell tenni:
- A számlán A kincstári hitelező a visszatartásokért, Nyilvántartásba veszik azt az adósságot, amelyet a társaság a Pénzügyminisztériummal szerződtet a visszatartások miatt, amelyeket köteles fizetni a bérszámfejtés alatt álló munkavállalók felé. Ezeket a visszatartásokat háromhavonta be kell vezetni egy kincstári számlára, és a következő bejegyzést kell megadni:
A vállalatok negyedévente mutatják be a 111-es visszatartási és kifizetési modellt. Munka és gazdasági tevékenységből származó jövedelem, jutalmak és bizonyos tőkenyereségek és jövedelem-beszámítások. Önértékelés. Ahol tükröződik az összes visszatartás, amelyet a munkavállalóknak fizetésük során tettek. Valamint visszatartani a szakemberektől.
- Ha a bérszámfejtést kifizették a munkavállalóknak a kiküldetésükkor, akkor azokat jóváírják a készpénz, euró vagy bankszámla, attól függően, hogy készpénzben vagy bankszámlán fizették-e őket. Ha azonban a kifizetés a munkavállalók részére nem történt meg, a számlát jóváírják függőben lévő javadalmazás kifizetéséig, amely nyilvántartja a vállalat munkavállalóival fennálló tartozásait.
A bejegyzés, amely akkor keletkezik, amikor a munkavállalókkal fennálló tartozás rendeződik, a következő:
Előfordulhat az is, hogy a bérszámfejtés egy része kifizetésre kerül, a többi pedig a fizetés függvényében marad, tehát a számlák egyidejűleg kerülnek kifizetésre javadalmazás függőben lévő fizetés és pénztár.
Hogyan kell elszámolni a társadalombiztosítást az általános rendszerben?
- A számlán A társaságért felelős társadalombiztosítás felszámítják azon hozzájárulások összegét, amelyeket a vállalat a terhére terhelt munkavállalók társadalombiztosítási járulékaként támogat.
- A csekk Hitelezők Társadalombiztosítási Ügynöksége, akkor is fizetik ezeket a díjakat, ha azokat még nem írták be.
- A számlán Adós társadalombiztosítási szervezetek, A társaság társadalombiztosítással kapcsolatos beszedési joga be van jegyezve, mivel kifizetéseket teljesített az illetékes munkavállalói számára, hogyan lehet az ideiglenes rokkantsági támogatás.
Amikor a betét a társadalombiztosítási számlára kerül, a következő bejegyzés történik:
Ha többet szeretne tudni a társadalombiztosításról, hagyjuk a cikkre mutató linket
Hogyan számolhatjuk együtt a bérszámfejtést és a társadalombiztosítást?
A bérszámfejtés és a társadalombiztosítás együtt szerepel ebben a bejegyzésben.
- A számlán Hitelezők Társadalombiztosítási Ügynöksége, Ebben az esetben a társaság által fizetett társadalombiztosítás összegére, valamint a visszatartott munkavállalók által befizetett járulékokra fizetik.
- Számlájára Bérek és fizetések A bérszámfejtés teljes összege megjelenik, míg a kincstárban és/vagy a fizetésig függő díjazásban a likvid összeg megjelenik.
Gyakorlatok a bérszámfejtéshez
Nyilvántartjuk a társaságunk egyik alkalmazottjának bérét, akinek fizetése:
- Bruttó javadalmazás = 1 198 €
- H.H. a cégért felelős = 350 €
- A munkavállalóért felelős S.S = 108 €
- IRPF visszatartás = 9%
A fizetési számlát a bruttó díjazás összegével terhelik, amelyet a munkavállaló megkap, és az S.S. a társaság által fizetendő összeg, amely megfelel annak a társaságnak, amelyet társadalombiztosításként kell fizetnie. Az S.S. Organismo fiókjában Hitelezők, hozzá kell adnunk a társadalombiztosításhoz teljesítendő két fizetést, a vállalatot és a munkavállalót, tehát 350 € + 108 € 458 € -t ad nekünk.
A HP hitelezőjének megfelelő összeg kiszámításához az elvégzett visszatartások után meg kell szorozni a visszatartás százalékát, amelyet a munkavállalóra kell alkalmaznunk. A munkavállalóknak nem kell azonos százalékban fizetniük a személyi jövedelemadót, ez az egyes körülményektől függ. Ebben az esetben 1198 € * 9% -ot szorzunk, ami 107,82 € forrásadót jelent.
Ebben az esetben a bérkönyvet feladjuk, mielőtt kifizettük volna a munkavállalónak. Miután kifizettük az alkalmazottat, folytatjuk a következő bejegyzést
Amikor a társadalombiztosítási befizetés megtörténik, akkor ezt elszámoljuk
Amikor elérkezik a negyedév, és bemutatjuk a 111. űrlapot, folytatjuk a kincstárnak a visszatartások kifizetését, amelyeket az egész negyedév során gyakoroltunk. Ehhez a következő könyvelési bejegyzést tesszük