Időnként a munkavállalók kénytelenek költözni, mert kötelességeiket a szokásos munkahelyüktől eltérő helyen kell ellátniuk, és juttatásként ismert kiadások sorozatát generálják. Ha tudni akarod hogyan árazják a diétákat, csak folytatnia kell az olvasást, elmagyarázzuk neked!

hogyan

Cikkindex

1. Minden étrend szerepel-e?

A diétákat elvileg úgy tekintik A béren kívüli felfogások mentesek a társadalombiztosítási járulékok alól és a munkavállaló mentesíti a Kincstár felé történő adóztatás alól. De ez így van mindaddig, amíg bizonyos határokat nem lépnek túl.

A társadalombiztosítási törvény legutóbbi módosítása óta számos olyan javadalmazási tétel van a munkavállalók számára, akik mentesülnek a társadalombiztosítási járulékok alól. Nos, a diéták is vannak közöttük. Ezek a diéták a következő fogalmakat tartalmazzák:

  • Mozgásköltségek
  • Karbantartás

Ez többletfizetési felfogásnak minősül, mivel az a célja, hogy kompenzálja a munkavállaló számára a szakmai tevékenységéért felmerült költségeket.

2. Hogyan árazják a diétákat?

Mozgásköltségek

Ezekről szól a szokásos munkahelyükön kívül utazó munkavállalók költségei hogy más helyen végezze munkáját. Ahhoz, hogy ezek ne szerepeljenek a listán, két követelménynek kell megfelelniük:

  • Biztosan egy másik önkormányzatba kell utazni.
  • A költségeket meg kell indokolni, amelyeket jegy vagy számla útján lehet megtenni, ha tömegközlekedést használtak, vagy bármilyen olyan eszközzel, amely igazolja az utazást (munkarész, munkaszerződés stb.).

Egyébként, mint korábban láthattuk, nem minden mentesül. Helyi közlekedési költségek esetén, ha tömegközlekedést használtak, a teljes számla mentes, de ha saját járművet használt, Csak a hatósági szinten megállapított összeget meghaladó összeg mentesül a jegyzékbe vétel alól.

Megélhetési költségek

A munkavállaló étkezéséből eredő költségeket a hozzájárulás nem tartalmazza, a szokásos munkahelyén és a szokásos tartózkodási helyén kívüli utazás eredményeként.

Ehhez igazolnia kell a költségeket a létesítmény számláján keresztül, vagy bármilyen módon igazolnia kell a munkavállaló elmozdulását. Mindenesetre, a hozzájárulásból kizárt maximális összeg az lesz, amelyet a törvény minden évben előír.

Mind a mozgási, mind a fenntartási költségek mentesek a jövedelemadó megfizetése alól, amennyiben az összeg nem haladja meg a megállapított összegeket, mivel ebben az esetben a többletösszeget kell megadóztatni.

3. A juttatásokhoz havi fix összeg állapítható meg?

Ez a gyakorlat nem ajánlott. Bár igaz, hogy kényelmesebb lehet fix havi összeget fizetni, amely a bérszámfejtésben is megjelenik, ez nagyon problematikus lehet. Nem szabad megfeledkezni arról, hogy ha fix összegeket fizetnek a bérszámfejtésbe napidíjként, még nyaraláskor is, és függetlenül a tényleges munkanapoktól és a havi utazások tényleges költségeitől, ezek a kifizetések bérnek tekinthetők. Ebben az esetben igazolni kell a ténylegesen felmerült utazási költségekkel való megfelelését, amely nem esik egybe, amint az nyilvánvaló.

4. Kinek kellene akkreditálnia a diétákat?

A társaságnak kell igazolnia az utazás napját és idejét, valamint az okot, ami motiválja. Ennek elmulasztása két különböző következménnyel járhat:

  • A vállalat kénytelen lesz hozzájárulni a társadalombiztosításhoz azokért az összegekért, amelyeket nem tudott akkreditálni, azok megfelelő pótdíjaival és adott esetben a vele járó büntetéssel.
  • A munkavállalót az államkincstár ellenőrizhette, ami indokolatlan összegek fizetését teheti rá a személyi jövedelemadóba.

Ha a munkavállaló elmozdulás miatti mozgási és fenntartási költségei nem igazolhatók, akkor a társadalombiztosítási járulékok alól mentes juttatásként nem lehet összeget beszedni a bérszámfejtésben. De ha valóban jóváírható, akkor a legjobb, ha a havi bérszámfejtés pontos összegében tükrözi.

5. Idézi a futásteljesítmény költségeit?

Mint láttuk, a juttatások a mozgásban lévő munkavállaló tartózkodásával és fenntartásával kapcsolatos kiadásokat tartalmazzák. De másrészt vannak a futásteljesítmények, amelyek magukban foglalják ezeket a fogalmakat:

  • Üzemanyag
  • Vonat-, repülő- vagy buszjegyek
  • Taxis számlák
  • Tömegközlekedési utalványok
  • Jármű karbantartás
  • Díjak

Nos, a juttatásokhoz hasonlóan a futásteljesítmény-kiadások mentesek a személyi jövedelemadó alól, mindaddig, amíg a törvényben meghatározott összeghatárokat nem lépik túl.