Minden hónapját papíron vagy postán kapja meg, és bár ez a fizetése összegzése, általában észrevétlen marad. Beszélünk a bérszámfejtésről, amely a spanyolok nagy része számára ismeretlen.

megértéséhez

A bérszámfejtés sok fontos információt tartalmaz a fizetésének elosztásáról. Ha tudja, hogyan olvassa el a bérszámfejtését meg fogja érteni a különbséget a bruttó fizetése és a nettó fizetése között, valamint azt, hogy a jövedelmed mely részét hagyja a társadalombiztosítás és a pénzügyek, és miért.

Ha meg szeretné tudni, hogy mennyit fognak venni a bérszámfejtéséből, használhatja a következő tablettát:

A legtöbb bérszámfejtés hasonló. A törvény meghatározza azokat a minimális információkat, amelyekkel a bérszámfejtésnek rendelkeznie kell, és annak felépítését. Ez állítólag megkönnyíti a bérszámfejtést függetlenül az azt kiadó vállalattól. A BOE által létrehozott bérszámfejtési modellt itt tekintheti meg.

A bérfejléc

Mint egy szokásos számlán, a bérszámfejtés első része a vállalat és a munkavállaló azonosítására szolgál. Itt láthatja a vállalat alapvető adatait, például a jogi nevet, adócímét, a CIF-t vagy a társadalombiztosítási járulék kódját.

Ebben az értelemben ne feledje, hogy a vállalat hivatalos neve nem feltétlenül a kereskedelmi név és hogy a Kincstár a CIF vagy az adóazonosító kód alapján állapítja meg, ha egynél több fizető van a bérleti díjban.

A vállalati adatok mellett az összes szokásos bérszámfejtés az Önét is tartalmazza. Az Ön nevén, személyi igazolványán és társadalombiztosítási kódján kívül a bérjegyzék ezen része megadja a kategóriáját vagy a szakmai csoportját is és a társadalombiztosítási járulékcsoport, amelyet a maximális és a minimális járulékalap meghatározásához használnak. Ezenkívül, ha kérdései vannak a vállalattal töltött szolgálati idővel kapcsolatban, akkor a bérszámfejtés megadja a választ.

Végül a fejlécben az elhatárolási időszak is látható vagy elszámolási időszak . Ez a bérszámfejtés nem más, mint az az időtartam, amelyre kikapcsol. Más szavakkal, a ledolgozott idő, amelyre a munkavállaló fizetési számlája utal.

Elhatárolások: mekkora a jövedelme

A bérszámfejtés második része a jövedelemmel kapcsolatos. Ebben a részben megnézheti, hogy mi a bruttó fizetése, mielőtt a Pénzügyminisztérium és a társadalombiztosítás elkezdene levonni bármilyen összeget. Valójában ez a fő különbség a bruttó fizetése (amit felszámít) és a nettó fizetése között (ami ténylegesen eléri a számláját).

Az időbeli elhatárolások el vannak osztva a fizetési elhatárolások és a béren kívüli elhatárolások között. Ahogy a neve is mutatja, az előbbiek a fizetésre, az utóbbiak pedig rendkívüli kiadásokra utalnak. mint például szállítás, juttatások vagy pénz olyan anyagért, amelyet a munkavállalónak előlegeznie kellett, többek között.

A bérszámfejtés bruttó jövedelem részében láthatja, hogy az egyes jövedelmei mennyivel tartoznak. És hogy a bérszámfejtés megkülönbözteti a fizetésed felépítését. Könnyű, hogy az Ön számára csak a pénz, de a jövedelem felosztásának módja befolyásolja azt a munkanélküliséget is, amelyet fog kapni, vagy milyen lesz a nyugdíja a jövőben.

Nyugdíjkalkulátor

Ezek azok a részek, amelyek a fizetését alkotják, ez segít megérteni a bérszámfejtést.

- Alapfizetés. Ez a bérszámfejtés fő eleme, és meghatározása a „rögzített javadalmazás idő- és munkaegységenként”. Megállapodás alapján jelölve van, és ezt kiegészítések nélkül számolja fel. Például, ha meg van határozva, hogy 14 ezer bruttó eurót fog keresni évente 14 fizetéssel, az alapfizetése 1000 euró lesz. Ehhez a fizetéshez később kiegészítéseket és egyéb elemeket, például értékesítési jutalékokat adhat.

- Bérkiegészítők. A munkavállaló bérszámfejtésének ez a része tükrözi azt a jövedelmet, amelyet felelőssége, ismeretei vagy eredményei alapján kap. Ahhoz, hogy jobban megértsd, ezek az értékesítési jutalékok vagy bónuszok az angol tudásért vagy a mesterképzésért.

- Rendkívüli órák. Ha extra órákat kellett teljesítenie, akkor a bérszámla ezen része tükrözi azokat, még az önkéntesek és a vis maior között is.

- Extra kifizetések. Spanyolországban a törvény két kötelező pótfizetést ír elő, az egyiket karácsonykor, a másikat a megállapodás szerint, amelyet általában júniusban vagy júliusban fizetnek ki. Sok vállalat úgy dönt, hogy az arányos bónuszokat felveszi a bérszámfejtésbe. Mit is jelent ez? Hogy ezek a kifizetések hónapról hónapra előlegeznek a bérszámfejtésében.

- Természetbeni fizetés. A napközi ellenőrzésétől az egészségbiztosításig. Ezen rugalmas javadalmazási képletek közül sok a jövedelem része, amely mentes az adó alól a személyi jövedelemadóban, bár társadalombiztosítási járulékokat kell fizetniük.

A bérszámfejtés ezen elemeihez hozzáadódnak a béren kívüli időbeli elhatárolások. Azért nevezik őket, mert nem adóként adóznak, bár tükröződnek a bérszámfejtésben

- Kompenzáció és ellátás. Ez a szakasz tartalmazza a szállítási költségeket, az utazási költségeket és az esetleges költségeket, amelyeket munkásként előre kellett volna fizetnie.

- Társadalombiztosítási juttatások és kompenzációk. Ez magában foglalja az ideiglenes fogyatékosság és a munkanélküliség által a társadalombiztosítás által fizetett ellátásokat, valamint a társaság által hozzáadott kiegészítéseket.

- Átutalások, felfüggesztések vagy elbocsátások ellentételezése. Ha más helyre költöztetnek, előfordulhat, hogy a vállalatnak kell viselnie a költségeket. Ha visszautasítja, elbocsáthatják és kártalaníthatnak, és ez a kártérítés a fizetési íven is megjelenik.

Végül az összes felhalmozott összegnek összefoglalóként meg kell jelennie a bérszámfejtés egy pontján, mekkora lenne a teljes bruttó jövedelem.

Levonások: Mit vesznek el tőled és miért a bérszámfejtéseden

Ha azt hitte, hogy a levonások csak szabadúszó dolog, téved. A levonások olyan összegek, amelyek levonják Önt jövedelmének. A személyi jövedelemadó-visszatartás és a társadalombiztosítás különféle esetekre történő befizetései a Kincstárnak a hibásak azért, mert különbség van az Ön által keresett és a számlájára elért összeg, a bruttó fizetés és a nettó fizetés között.

IRPF visszatartások

A jövedelemadó-visszatartás olyan pénz, amelyet a Kincstár levon az Ön bérszámfejtéséből azzal a várakozással, hogy később mit kell fizetnie az eredménykimutatás elkészítésekor. Ez egyfajta előleg lenne, amelyet az adóügynökségnek fizet, hogy később könyveljen a bérleti díjban. Ha többet visszatartottak, a kincstár visszatéríti a különbözetet, ha kevesebbet visszatartottak, akkor jövedelemadót kell fizetnie.

Az IRPF visszatartások kiszámításához, A Hacienda több tényezőt is figyelembe vesz.

- A fizetésed teljes.

- Az Ön foglalkoztatási helyzete és a szerződés típusa. Továbbá, ha Ön nyugdíjas vagy munkanélküli, akkor a visszatartás megváltozik.

- A családi helyzeted, aki lehet egyedülálló, özvegy vagy elvált eltartott gyermekekkel (1. helyzet), házas, ha a házastárs nem keres több mint 1500 eurót évente (2. helyzet), vagy a többi esetben (3. helyzet). Ez utóbbi magában foglalja az esetek többségét.

- Az eltartott felmenők vagy leszármazottak száma, vagyis amikor a gyermekeid vagy 65 év feletti szüleid veled élnek.

Ezenkívül, ha 2013 előtt vásárolt otthont, és levonhatja érte, ezeket az adatokat a személyi jövedelemadó kiszámításakor a házastárs kompenzációs nyugdíjával és a tartásdíjjal együtt is figyelembe veszik.

Levonások a társadalombiztosításhoz

A pénzügyminisztérium által beérkező pénz mellett a bérszámfejtés szerint Látni fog más fogalmakat is, amelyek főszereplője a társadalombiztosítás. Ez az a pénz, amelyet különféle esetekre fizet, és amelyet a nyugdíjak, a betegszabadság és minden, ami a társadalombiztosításhoz kapcsolódik.

Ezeket a levonásokat kell fizetnie a társadalombiztosításnak a bérszámfejtéséből és a hozzájárulásod alapjától függenek. Ezekhez hozzá kell adni azokat, amelyeket a vállalat önállóan fizet, amelyek nem jelennek meg a bérszámfejtésen, de a többletköltségek mintegy 30% -át teszik ki.

A papír alapú bérszámfejtésen látni fogja, hogy ezek a társadalombiztosítási levonások különböző szakaszokra vannak felosztva.

- Közös esetek. Ezek a bérelhalmozás 4,7% -át teszik ki, a túlórákat nem számítva. Ezeket a betegségek vagy nem munkahelyi balesetek, nyugdíjazás, szülési és apasági szabadság, a szoptatás alatti ellátások vagy az egészségügyi ellátás miatti munkaképtelenség helyzeteinek fedezésére használják.

- Munkanélküliségi ajánlat. A fizetendő százalék ebben az esetben a szerződés típusától függ. A határozatlan idejű, szakmai vagy segélyszerződéssel rendelkező emberek 1,55% -ot, míg a határozott idejű szerződések 1,6% -ot fizetnek.

- Szakképzés. A társadalombiztosítás havonta a bérszámfejtés 0,10% -át veszi igénybe, hogy a vállalat képzési műveleteket hajthasson végre.

- Vis maior miatti túlórázás. A társadalombiztosítási levonás ezekben az esetekben 2%.

- A túlórák hátralévő része. A túlórák fennmaradó része 4,7% -on kereskedik.

Ezekhez a hozzájárulásokhoz hozzá kell adni a vállalat által befizetett hozzájárulásokat, amelyek az Ön bérszámfejtésétől függenek, de nem jelentenek semmilyen költséget vagy kevesebbet számítanak fel Önnek, például a FOGASA-nak fizetett befizetések, amelyek 0,2% -ot tesznek ki, és amelyeket a vállalat fizet. Valójában a legelterjedtebb bérszámfejtési modell tartalmaz egy részt is a társadalombiztosítási járulék alapjainak meghatározása, valamint a vállalat közös beszedésének és hozzájárulásának fogalmai között. ahol láthatja az alapot és a típust, amely az egyes esetekért fizet. Más szavakkal, ezek az információk megmondják, mennyibe kerül a vállalatának.

A szokásos bérszámfejtés általában tartalmaz egy részt a teljes levonással amelyeket alkalmaznak, így jól látható, hogy mennyit vesznek fel a bérszámfejtésből. Vagyis a bruttó fizetése és a nettó fizetése közötti különbség.

Végül az összes bérszámfejtésnek tartalmaznia kell a folyadék egy részét, hogy megkapja. Ez az ábra kulcsfontosságú, mert megmondja, hogy mit fog beírni a folyószámlájára, mekkora a nettó fizetése a társadalombiztosítás kifizetése és a pénzkincstárnak történő előleg után. Csak a bérszámfejtését kell megnéznie, hogy biztosan óriási különbség van az elhatárolások összege és a beérkező folyadék között.