Nem titok, hogy az átlagos öregségi nyugdíj Spanyolországban meglehetősen alacsony. 700-800 euró körül mozog, ami ma még a szakmaközi minimálbérnél is alacsonyabb összeg. Ezért nem meglepő, hogy egyre többen döntenek úgy, hogy szakmai életüket meghosszabbítják a törvényes nyugdíjkorhatáron túl, hogy magasabb ellátást próbálnak elérni.
Bár a legtöbb ember arról álmodozik, hogy visszavonul a munkaerőpiacról, néhány ember számára ez a pillanat rémálommá válhat, ha vásárlóerejük jelentősen csökken, amikor abbahagyják a munkát. Fontolgatta-e a nyugdíjkorhatár lejártát? Ha igen, itt az ideje, hogy megtudja, hogyan befolyásolja ez az ellátást, amelyet akkor kap, ha úgy dönt, hogy végleg nyugdíjba megy.
Kötelező-e a nyugdíjazás?
Hajlamosak vagyunk azt gondolni, hogy amint elérjük a törvényes nyugdíjkorhatárt (2020-ban 65 év és 10 hónap), le kell állnunk a munkával, de az az igazság, hogy ez nem így van. Bár a nyugdíjas kor után dolgozó béres munkavállalók esetében még mindig ritkán tapasztalható, az önálló vállalkozóknál ez meglehetősen gyakori, mivel nyugdíjuk általában alacsonyabb.
A törvény meghatározza a nyugdíjkorhatár minimális életkorát, de ez nem azt jelenti, hogy ha valaki nem akar elhagyni a munkaerőpiacról, akkor ezt meg kell tennie. Valójában a nyugdíjak életképességével kapcsolatos probléma miatt a munkaidő meghosszabbítását különböző módon ösztönzik, és az egyik az, hogy bizonyos százalékkal növelik az ellátást azoknak, akik később elhagyják a munkahelyüket.