Amikor beszéltünk a sport népszerűsítéséről a vállalatoknál, arra a következtetésre jutottunk, hogy az egészséges élet mind a munkavállaló, mind a vállalat számára jó. Mivel az egészség az étrendtől is függ, fontos, hogy a munkavállalók jó szokásai is szerepeljenek benne egészséges ételek.

irodában

Azonban még mindig vannak olyan vállalatok, ahol nincs étkező, vagy ahol nincs hűtőszekrény és mikrohullámú sütő. Ennek eredményeként a munkavállalók szabadidőben és munkahelyük előtt étkeznek, vagy a gyorsétteremhez fordulnak, elveszítve az életminőséget.

Vannak olyanok is, akiket azért szerveznek, hogy befektessék ezeket a készülékeket, vagy étkezési helyet szervezzenek. De, Mikrohullámú sütő és hűtőszekrény kötelező a munkahelyen? Kinek kell felvennie? Társaságként kell-e befektetnem háztartási készülékekbe?

A jól táplált munkavállalók fontossága

Ahogy a munkahelyi stressz rosszabbul megváltoztathatja az étkezési szokásokat, ezt már régóta tudjuk a jó étrend kulcsfontosságú a munka termelékenységében. A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet ezt azzal magyarázta, hogy "a nem megfelelő táplálkozás 20% -os termelékenységvesztéshez vezet a vállalatokban világszerte".

Más szavakkal, szinte közvetlen kapcsolat van a munkavállalók étkezési minősége és életminősége között, és ez befolyásolja a munkájukat. A boldog munkavállalók kulcsfontosságúak a vállalatok számára, ezért az érzelmi fizetés fogalma általánosodik, amikor a vállalat többet ad, mint amire számítanak. Mindazonáltal, étkezési hely kötelező.

Jogosultak-e a dolgozók étkezésre?

Miután a Legfelsőbb Bíróság 2011-ben többször felülvizsgálta a kissé régi, de még mindig érvényben lévő törvényeket, ez világossá vált a vállalatoknak menzát kell telepíteniük állandó vagy ideiglenes, ha az alábbi feltételek bármelyike ​​teljesül.

-Ha a tényleges (vagyis a tényleges) ebédszünet az kevesebb, mint két óra.

-Ha legalább kéri a személyzet fele, és két hónap múlva kell telepíteni.

-Ha a cég rendelkezik több mint 50 alkalmazott. Ha kevesebb van, akkor is, de néhány kivételtől eltekintve és alkalmazkodva a számához.

Az állandó telephelyű, többségben lévő vállalatoknál a vállalat köteles egy étkezőt létesíteni, amelyben "a dolgozók elfogadható áron készíthetik el ételeiket", vagy egyszerűen lemondanak az ebédlő helyiségéről saját ételeik kezelésére.

Ehhez hozzáteszik, hogy ha a munkavállalók kültéri munkát végeznek (például munkálatok), akkor a vállalatnak engedélyeznie kell a kivehető kaszárnyát, vagy egyeztetett vendéglátó-ipari szolgáltatással, például éttermi vagy éttermi jegyekkel kell betartania a vállalatok közötti megállapodást.

Minimumnak tartalmaznia kell a dolgozók étkezdéjét?

A dolgozói létszámnak megfelelő számos szék és étkezési hely mellett (étkezésre váltásokat is beállíthat) a minimális, amelyet ennek a helyi étkezőnek tartalmaznia kell: folyó víz, fénypont és mikrohullámú sütő.

Ez azt jelenti, hogy a mikrohullámú sütőnek és a vízcsapnak nem kell pontosan ugyanabban a helyiségben lennie, ahol eszel, de elég közel kell lenniük ahhoz, hogy kényelmes legyen az ételt egyik helyről a másikra szállítani.

Az 50 főnél több alkalmazottat foglalkoztató vállalatoknak rendelkezniük kell saját konyha, napi étkezés, menü és ételek. Bár a tér, a logisztika és a költségek miatt más alternatívák megengedettek, ha a munkavállalókkal megállapodnak:

  • Bérbeadás a vendéglátásaki otthon szállítja az ételt
  • Éttermi jegyek, feltéve, hogy a helyi lehetőségek egészségesek, változatosak és megfelelnek a munkavállalók ízlésének és igényeinek;
  • Konyhai eszközök és edények (kerámia főzőlap, fazekak, serpenyők ...), amelyek lehetővé teszik a munkavállalók számára, hogy maguk készítsenek ételt.

A jogszabály világos, de meglehetősen rugalmas, mert végső célja, hogy a munkavállalók egészséges módon étkezzenek, ne pedig étkezdék létesítése.

És a hűtőszekrény, kötelező-e?

Műszakilag nem. Bár a szabvány felülvizsgálatához vezető munkaügyi panaszok kifejezetten tartalmazzák a "Nincs hűtőszekrény", van egy bizonyos jogi vákuum vonatkozóan hűtőszekrény, fagyasztó vagy hűtőszekrény a cégeken belül és az ebédlő közelében.

Általánosságban elmondható, hogy az irodában nincs hűtőszekrény, mert az éppen megnyílt, a dolgozók a munkahely közelében laknak, vagy elégedettek az éttermi jegyekkel. Nem kell, hogy legyen hűtőszekrény, és ez néha arra készteti az alkalmazókat, hogy hajót szervezzenek, még egy kicsi hajó megvásárlásához is.

A vállalatoknak azonban azt tanácsolják fektessen be egy vagy több hűtőszekrénybe elegendő hely a dolgozók számára, hogy ebéd előtt letegyék ételeiket. A hűtőszekrény költsége olyan alacsony (a dolgozók életminőségének díjazása érdekében), hogy nehéz megtalálni az okot a beépítése ellen, ügyelve a márkánkat építő szakemberekre.