A vállalatok azt akarják, hogy dolgozóik jól érezzék magukat. Az erre irányuló kezdeményezések kiterjednek az ételekre is.
A vállalatok egyre inkább tisztában vannak alkalmazottaik fontosságával jól érzik magukat a munkahelyükön. Az előnyök mindenki számára többszörösek: a jó munkakörülmények elősegítik a termelékenységet és erősítik a munkavállalók kapcsolatait a vállalattal, ami csökkenti a munkaerő mobilitását és növeli a munkavállaló elkötelezettségét a munkájuk és a vállalat globális céljai iránt.
A munkavállalói-vállalati kötelék növelésének egyik legszembetűnőbb lehetősége az egészséghez kapcsolódik: a munkás a nap egyharmadát munkájában tölti és az egészséges szokások népszerűsítése elengedhetetlen a mindennapi jólétedhez és a súlyos problémák megelőzéséhez a jövőben. Egyre több vállalat foglalkozik a megelőzéssel, túllépve a törvényben előírtakat, sőt, egyes vállalatok a munkavállalók egészsége iránti elkötelezettségüket a sport és az élelmiszer iránt is vállalják.
Ökológiai és egészséges táplálkozás a munkahelyen
Strode szerint "tudjuk, hogy egyértelmű összefüggések vannak a munkavállalók egészsége és az üzleti teljesítmény között, különös tekintettel a termelékenységre, a hiányzásokra, a munkavállalói elkötelezettségre stb." Ennélfogva Banco Santander az egészséget és azon belül az ételt tette az egység stratégiai pillérei közé, hogy a világ 10 legjobb vállalata közé kerüljön.
Felfedez velünk további történetek, amelyek a jövőt vezérlik.
- Futás a szabadban vagy a futópadon, mi a jobb a fogyáshoz és az erőnléthez?
- Két tipp 30 másodperc alatt, hogy jobban fogyasszon El Comidista EL PA; S
- Mi a legjobb napszak a szénhidrátfogyasztásra a La Tercera
- Gyakorlatok, amelyek a tudomány szerint alkalmazhatók a jobb Bioguia elfogyasztására
- Hogyan lehet enni, aludni, és hogyan lehet jobban öregedni MICOF - Nagyon Híres Hivatalos Főiskola