Az AGRUPACIÓN MUTUAL ASEGURADORA (A.M.A.) megváltoztatja igazgatóságának javadalmazási modelljét, amelynek tagjai rögzített fizetést kapnak, a korábban kizárólag juttatásokon alapuló javadalmazás helyett. A javaslatot június 30-án kell megerősíteni a biztosító kölcsönös képviselőinek közgyűlésén.

fizetést

"Az igazgatóság, figyelembe véve a Biztosítási és Nyugdíjpénztári Főigazgatóságnál felmerült többszörös problémákat, tekintettel az igazgatóság javadalmazására, és különösen a kapott gazdasági ellentételezésre vonatkozó törvényi normák értelmezésére törvényi felelősségüknek megfelelően elkötelezettségük mértéke miatt egyhangúlag fontolóra vette azt a javaslatot, hogy az igazgatók javadalmazása rögzített díjazásból, valamint az igazgatóság vagy bizottságok részvételi juttatásából álljon ”. Ezt magyarázza az adminisztrátorok jelentése az A.M.A. alapszabályának reformjáról.

Ha a módosítást elfogadják, az elnök havi 6000 eurót és további 1000 eurót számít fel az igazgatóság ülésein való részvételért. Az egység legmagasabb irányító testületének titkára havi 4500 eurót és további 1000 eurót fizet a juttatásokért. A fennmaradó 11 igazgató és két alelnök ugyanazt a pénzt kapja juttatásokra és rögzített havi 3000 eurós fizetésre. Ezeket a díjazásokat évente frissítenék a fogyasztói árindexnek megfelelően.

A fizetések alkalmasságának igazolására az egység piaci tanulmányt kért a Deloitte-tól. Továbbá A.M.A. "szóban" konzultált a Biztosítási és Nyugdíjpénztári Főigazgatósággal a változásról, és "válaszoltak nekünk arra, hogy ha a javadalmazásnak ezt a formáját jóváhagyják a Közgyűlésben, akkor nincs mit kifogásolniuk", amint azt az ügyintézők jelentésében kifejtették.

Hasonlóképpen, a biztosító igazgatósága azt javasolja a kölcsönös képviselőknek, hogy vonják vissza az alapszabálya 1. cikkének elején a „Nemzeti egészségbiztosításra” hivatkozást.