Tornaterem igazgatója

GYM-IGAZGATÓ. Ezzel a tanfolyammal a szakmai végzettséggel rendelkező GYM DIRECTOR képes lesz megszerezni a megfelelő ismereteket, hogy végső lendületet adjon karrierjének és elérje minden célját. Ez már nem eperes, kérjen információt kötelezettség nélkül, és élvezze a legjobb kedvezményeket.

Információ és tartalom: tornaterem igazgatója

tanfolyam

Előzetes beiratkozás 100% bónusz képzés munkavállalóknak

1. RÉSZ MUNKA- ÉS EMBERI FORRÁSOK KEZELÉSE

1. MODUL. EMBERI FORRÁSOK KEZELÉSE

DIDAKTIKAI EGYSÉG 1. Sablonok tervezése
  1. Bevezetés
  2. Emberi erőforrások tervezésének koncepciója
  3. Az emberi erőforrások tervezésének fontossága: előnyök és hátrányok
  4. Az emberi erőforrások tervezésének célkitűzései
  5. Az emberi erőforrások tervezésének előfeltételei
  6. A kkv-k különleges esete
  7. Humánerőforrás-tervezési modellek
DIDAKTIKAI EGYSÉG 2. HR-KEZELÉS A SZERVEZETBEN. KEZELÉS KOMPETENCIÁK ÁLTAL
  1. Képzés a társaságban. Tehetségfejlesztés
  2. Képzési marketing
DIDAKTIKAI EGYSÉG 3. Belső és külső kommunikáció
  1. Bevezetés
  2. Belső kommunikáció
  3. Kommunikációs eszközök
  4. Belső kommunikációs terv
  5. Külső kommunikáció
  6. Üzleti vagy vállalati kultúra
  7. Munkakörnyezet
  8. Motiváció és elégedettség a munkával

2. MODUL. MUNKAVEZETÉS

DIDAKTIKAI EGYSÉG 4. SZERZŐDÉSEK I. A MUNKAKAPCSOLAT
  1. A munkaszerződés
  2. Ideiglenes munkaügynökségek (ETT)
  3. Munkaidő
DIDAKTIKAI EGYSÉG 5. SZERZŐDÉSEK II. SZERZŐDÉSI MÓDSZEREK
  1. A munkaszerződések tipológiája és módozatai
  2. Határozatlan idejű szerződések
  3. Ideiglenes szerződés
  4. Szerződések a fogyatékossággal élők számára
  5. Gyakornoki, segély- és helyettesítési szerződések átalakítása a nyugdíjkorhatár előtt
  6. Egyéb szerződéstípusok
  7. A munkaszerződés lényeges módosítása
  8. A munkaszerződés eredménytelensége, felfüggesztése és felmondása
DIDAKTIKAI EGYSÉG 6. TÁRSADALMI BIZTONSÁG
  1. Bevezetés. A társadalombiztosítási rendszer
  2. A társadalombiztosítási rendszer alkalmazási területe
  3. Társadalombiztosítási rendszerek
  4. Speciális társadalombiztosítási rendszerek
  5. Viszontagságok
DIDAKTIKAI EGYSÉG 7. JUTALOMKEZELÉS
  1. Fizetés
  2. Társadalombiztosítási járulék
  3. A személyi jövedelemadó visszatartása

2. RÉSZ SZÁMVITELI KEZELÉS ÉS MUNKAKOCKÁZATOK MEGELŐZÉSE

1. MODUL: GAZDASÁGI-PÉNZÜGYI IRÁNYÍTÁS

DIDAKTIKAI EGYSÉG 1. BEVEZETÉS A SZÁMVITELHEZ
  1. Bevezetés a könyvelésbe
  2. A számvitel kettőssége
  3. Számviteli értékelés
  4. Számviteli bejegyzés
  5. A pénzügyi kimutatások
  6. A társaság vagyona
  7. Szabályzat: Általános számviteli terv
DIDAKTIKAI EGYSÉG 2. A SZÁMVITELI ÉV
  1. Esettanulmányi megközelítés
  2. Kezdeti mérleg
  3. Az év működésének nyilvántartása
  4. Kiigazítások az év során elért nyereség meghatározása előtt
  5. Egyenleg összegek és egyenlegek
  6. Az eredmény kiszámítása: eredmény vagy veszteség
  7. Számviteli záró bejegyzés
  8. Éves beszámoló
  9. Az eredmény megoszlása
DIDAKTIKAI EGYSÉG 3. FOGALMI KERET ÉS ALAPELVEK
  1. Számviteli elvek
  2. Számviteli értékelés
DIDAKTIKAI EGYSÉG 4. KÖLTSÉGEK ÉS BEVÉTELEK SZÁMVITELE
  1. A fizetések és a beszedések differenciálása
  2. Kiadások és bevételek differenciálása
  3. Csoport 6. és 7. számlája
  4. A számviteli eredmény kiszámítása
  5. Kiadások könyvelése
  6. A bevételek könyvelése
DIDAKTIKAI EGYSÉG 5. A TULAJDON SZÁMVITELE
  1. A befektetett eszközök meghatározása
  2. Ingatlanok, gépek és berendezések tagjai
  3. Immateriális javak tagjai
  4. Tárgyi eszközök könyvelése
  5. Amortizáció és értékvesztés
DIDAKTIKAI EGYSÉG 6. A FORGALOM MŰVELETEK SZÁMVITELE
  1. A forgalmi műveletek meghatározása és osztályozása
  2. Tranzakciók ügyfelekkel és adósokkal
  3. Postai műveletek szállítókkal és hitelezőkkel
  4. Nem kereskedelmi műveletek terhelése

2. MODUL A MUNKAKOCKÁZATOK MEGELŐZÉSE

DIDAKTIKAI EGYSÉG 7. ALAPFOGALMAK A MUNKAHELY KOCKÁZATMEGelőzésében
  1. Bevezetés
  2. A munka
  3. Egészség
  4. A munka és az egészségi állapot termelékenységére gyakorolt ​​hatások
  5. A minőség
DIDAKTIKAI EGYSÉG 8. SZAKMAI KOCKÁZATOK
  1. Bevezetés
  2. A biztonsági feltételekhez kapcsolódó kockázatok
  3. Higiénés kockázatok
  4. Ergonómiai kockázatok
  5. Az ágazattal kapcsolatos hiányzások, forgalom és pszichoszociális kockázatok
  6. Pszichológiai zaklatás a munkahelyen
  7. Munkahelyi stressz

3. RÉSZ MUSKULÁCIÓ ÉS FITNESSÉG

1. MODELL: ELMÉLETI SZEMPONTOK

DIDAKTIKAI EGYSÉG 1. A MOZGÁS ANATOMIAI ÉS ÉLETTANI ALAPJAI
  1. Bevezetés a fizikoterápiába
  2. A mozgás anatómiai alapjai
DIDAKTIKAI EGYSÉG 2. CSONTRENDSZER
  1. Morfológia
  2. Fiziológia
  3. Csontváz osztódás
  4. Csontfejlődés
  5. Oszeosz rendszer
  6. Ízületek és mozgás
DIDAKTIKAI EGYSÉG 3. MUSKULÁRIS FIZIOLÓGIA
  1. Bevezetés
  2. Izomszövet
  3. Izomosztályozás
  4. Izomműveletek
  5. Szalagok
  6. A hátizmok
  7. Inak
DIDAKTIKAI EGYSÉG 4. ENERGIA RENDSZEREK
  1. Energiarendszer
  2. ATP (adenozin-trifoszfát)
  3. Az energiaforrások típusai
  4. Alaktikus anaerob rendszer vagy foszfagén rendszer
  5. Tej-anaerob rendszer vagy anaerob glikolízis
  6. Aerob vagy oxidatív rendszer
DIDAKTIKAI EGYSÉG 5. METABOLIZMUS A GYAKORLATI FIZIOLÓGIABAN
  1. Testmozgás
  2. Szerves adaptációk a testmozgás során
  3. Energiacsere az edzés során. Fáradtság
DIDAKTIKAI EGYSÉG 6. ÉTLET ÉS TÁPLÁLKOZÁS A MUSKULÁCIÓRA ÉS A FITNITÁSRA
  1. Bevezetés
  2. Táplálkozás és egészség
  3. Tápanyagigény
  4. Hidratálás és sportteljesítmény
  5. Ergogén segédanyagok
  6. Fogyókúrák elkészítése
DIDAKTIKAI EGYSÉG 7. A MOSKULÁCIÓRA ÉS A FITNITÁSRA VONATKOZÓ KÉPZÉS ELMÉLETE. Bevezetés a képzésbe
  1. Elméletek, amelyek megmagyarázzák a szervezet erőfeszítésekhez való alkalmazkodásának jelenségeit
  2. A testedzéssel kapcsolatos tényezők
  3. A fizikai állapot mérése és értékelése
  4. Fűtés és hűtés
  5. Relaxációs és légzési technikák
  6. Rugalmassági tréning
  7. Kardiovaszkuláris vagy aerob edzés
  8. Izomedzés
  9. Erő edzés
  10. Megrázó
  11. Higiénés viselkedés az edzésen
DIDAKTIKAI EGYSÉG 8. SPORTSÉRTÉSEK. MEGELŐZÉS ÉS KEZELÉS
  1. Bevezetés a sportsérülésekbe
  2. Meghatározás
  3. Megelőzés
  4. Kezelés
  5. Gyakori sportsérülések
  6. Mit kell tennie, ha a testmozgás során megsérül?
  7. Mit tehet, ha megsérül?
  8. Az edzési sérülések leggyakoribb okai
  9. A sérülések megelőzésében és kezelésében alkalmazott technikák
DIDAKTIKAI EGYSÉG 9. ELSŐSEGÉLY A MUSKULÁCIÓRA ÉS A FITNITÁSRA
  1. Bevezetés az elsősegélynyújtásba
  2. Elsősegélynyújtási akciók
  3. A kötések végrehajtásának általános szabályai
  4. Kardiopulmonális újraélesztési manőverek
MELLÉKLET 1. FESZTELŐ GYAKORLATOK

2. MODUL A IRÁNYOTT TONOSZTÁS GYAKORLATI FORRÁSAI

  1. Bevezetés.
  2. Fűtés.
  3. Quadriceps
  4. Pectorals.
  5. Vissza.
  6. Bicepsz.
  7. Tüdő.
  8. Vállak.
  9. ABS.
  10. Nyújtás.

Átlagos vélemény az Euroinnova online tanfolyamokon és a mesterben

Hallgatóink elmondják véleményüket a Gym Director online tanfolyamról

Ismerje meg a hipopresszívumok végrehajtásában részt vevő fő izmokat és a fő hipopresszív torna gyakorlatokat.

Ami a legjobban tetszett:

Videó az egyes hipopresszív hasi torna gyakorlatokról.

Kihagytam:

Szakmai lehetőségek és ár.

A képzés 200 órát mond, de szerintem a tanfolyam sokkal kevesebb idő alatt zajlik le. Jobban szerettem volna egy 50 órás tanfolyamot, de inkább a hipopresszív hasi gimnasztika technikáira összpontosítva, fényképekkel az egyes gyakorlattípusokról és bemutatva egy igazi hipopresszív hasi torna foglalkozást, utasításokkal az oktatótól. Már tudtam, hogyan kell hipopresszív gyakorlatokat végezni, de azok számára, akik nem tudják (ami valóban sok lehet), ezek valóban segítenek nekik.

Kihagytam:

nincs mit kifogásolni

Teljesen helyesen kezelem az oktatókat, segítenek, amikor hívják őket

A tornaterem igazgatója Tartalomjegyzék

A tornaterem oktatói munkájának kulcsai:

A tornaterem igazgatója, aki a sport- és szabadidős központokban dolgozik, a központ szokásos ügyintézéséért felel, például a sporttevékenységek szervezésével és lebonyolításával kapcsolatos különböző tevékenységekért.

A nagy sportközpontok között lehetnek úszómedencék, sportközpontok, edzőtermek, bárok és a vendéglátásnak szentelt területek.

Melyek a tornaterem igazgatójának fő feladatai?

Az evolúció során az innovatív Online képzés A tornaterem igazgatójával kapcsolatban elsajátíthatja a sportpálya által nyújtott szakmai és szakmai karrier ismereteit, valamint szükséges készségeit. A tornaterem igazgatója számos funkcióval rendelkezik, beleértve a következőket:

Gazdasági műveletek: A tornaterem igazgatója felel a sportközpont különböző dolgozóinak fizetéséért. Ha nagy létesítményről van szó, akkor a bérszámfejtéssel foglalkozó vállalati iroda.

A tornaterem igazgatója is felelős lesz a lebonyolításért marketing stratégiák azzal a céllal gazdasági előnyök növelése Y nyilvánosságra hozza a vállalatot. Akár végezhet is akciók vagy ajánlatok a márka imázsának a fogyasztó általi javítása céljából. Valójában naponta látjuk, mivel sok olyan edzőterem található, amelyek ingyenes belépést kínálnak évente néhány hónapra, vagy ingyenes bérleteket kínálnak, hogy élvezhessék a tornaterem napját.

Hasonlóképpen ő is felelős lesz a központ karbantartása, vagyis figyelnie kell a különféle karbantartásokra, amelyeket elvégeznie kell.

Ezenkívül az edzőterem igazgatója gondoskodik egyéb funkciókról is, mint pl Vevőszolgálat, valamint elvégzi a a szükséges személyzet felvétele, vagy figyel, menedzserek tisztítás, személyes monitorok többek között.

Vegye fel velünk a kapcsolatot, és kérjen minden információt a szakmáról, mint tornaterem igazgatója, és váljon igazi szakmai szakértővé tornaterem vezetője. Iratkozzon fel még ma Online képzés és olyan profi szakértővé váljon, mint tornaterem igazgatója.