• KIRÁLYI HATÁROZAT 1438/85
  • MUNKAVÁLLALÓK ÁLLAPOTA
  • MEGEGYEZÉS
  • Pszichoszociális

A Végrehajtó Bizottság ülése a Társasággal

küldött

Április 1-jén, pénteken az Állandó Koordinációs Bizottság és a Társaság delegált bizottsága ülésezett, hogy folytassa a folyamatban lévő kérdések egy részének kezelését, például: fogyókúrák, garanciabér 2015, alapfizetés S3 és C szintű autók.

A CCOO-tól pozitívan értékeljük, hogy a Társaság felülvizsgálta a Munkafeltételek kézikönyve 1.7.6. Pontja szerinti javadalmazási garanciát, amint azt a munkavállalók képviseletétől kérték, és a bevételből az érintett személyek számára hatékony jövedelmet biztosít. A Társaság a következő áprilisi bérszámfejtés során tájékoztatja az érintetteket a jövedelemről.

A Társaság arról tájékoztat minket, hogy az értékesítés menedzsment kivételesen és egyénileg vizsgálja az esetek körülményeit az alapilletmény-skála fenntartása érdekében. A lehetséges érdekelt felek a System 3 azon eladói, akik tavaly részesültek a 2015-ös tárgyalási táblázat mellékletéből, és akik teljesítették a célt és növekedtek. Az érintett szállítóknak kérniük kell a felülvizsgálatot a DRV-től, amely a CCOO Union szekcióján keresztül is elvégezhető.

Ezúton is kérjük az autók C szintjének csillagának kioltását. A Társaság képviseletéből megállapították, hogy a Társaság célja az említett kivételesség fenntartása, azzal érvelve, hogy a 3. rendszer jogosult a fizetésükre vonatkozó garanciára (Munkafeltételek kézikönyve 1.7.1). A Társaságtól kértük az érintettek listáját (hány System 3 eladó van a 165 000 és 200,00 eladási tartományban, és ezek közül hányan tették érvényessé a kézikönyvben említett legelőnyösebb feltétel garanciáját). A CCOO-tól reméljük, hogy ezek az információk segítenek vitatkozni az említett garancia csekély hatásáról, valamint arról, hogy ez az intézkedés mennyire igazságtalan és diszkriminatív ma az 1., 2. és 3. rendszer között.

Miután a február 11-i találkozón kézbesítettük az étrendből való kilábalást, a CCOO-nál reménykedtünk, hogy a Társaság az ülésre útvonaltervvel érkezett, hogy mikor és hogyan lehet helyreállítani a diétát. Mivel a pozíciók messze vannak egymástól, a CCOO-tól különböző formulákat fogunk tanulmányozni egy esetleges helyreállítási megállapodás kidolgozása érdekében.