Az Amazon felajánlja, hogy a tandíj 95% -át előre fizetik alkalmazottai számára, hogy képzést kapjanak. Az ábécé az ég magasságában található kutyaparkokat foglalja magában. A Facebook 20 napra meghosszabbította a gyászengedélyre vonatkozó irányelvét.

Írta: Notimex

facebook

Az Amazon, az Alphabet és a Facebook az 50 vállalat listáján szerepel, akiket a szakemberek leginkább keresnek - derül ki a LinkedIn 2018-as rangsorából.

A vállalatokra, vállalkozásokra és foglalkoztatásra koncentráló társadalmi közösség nyilatkozatában kijelentette, hogy az Amazon felajánlja a tandíj, a tankönyvek és a díjak 95% -ának előre történő fizetését alkalmazottai számára, hogy képzést kapjanak a "jövő szakmáiban".

A maga részéről, Az Alphabet (amerikai multinacionális vállalat, amelynek fő leányvállalata a Google) kutyaparkokat foglal magában az ég magasságában, belső tűzrakóhelyeket és létrafalakat.

Azt is elmondja, hogy a Facebook 20 napra meghosszabbította a gyász szabadságra vonatkozó politikáját, amelyet azután alakítottak ki, hogy Sheryl Sandberg vezérigazgató hirtelen elvesztette férjét.

A befogadás kérdésével kapcsolatban, A Salesforce folyamatosan ellenőrzi a fizetési adatait, és 6 millió dollárt költött az egyenlő fizetés biztosítására a nemek és a fajok között.

A LinkedIn megemlítette azt is, hogy a Tesla vállalat rendelkezik telekocsi programmal, amely lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy az egyik autójukat munkába hajtsák, míg az Apple 25% -os kedvezményt kínál a vállalat eszközeinek beszerzésére.

Hozzátette, hogy a Comcast NBCUniversal munkatársai ingyenes belépést kapnak a Universal szórakoztató parkjaiba, kedvezményeket biztosítanak az üdülőhelyeken, valamint korán hozzáférnek a filmekhez és tévéműsorokhoz.

Megjegyezte azt is, hogy a The Walt Disney Company az év elején 50 millió dolláros kezdeti beruházást hajtott végre egy olyan továbbképzési programban, amelyet kifejezetten a munkavállalók óránkénti költségeinek fedezésére terveztek.

Míg az Oracle a fejlesztőket a "világváltoztató technológia" feltalálóiként és létrehozóiként ismeri el, és szabadalmak benyújtására ösztönzi őket, addig a Netflixnek nincs politikája a nyaralási időre, a fizetett szülői szabadságra, az öltözködési szabályra vagy a kiadásokra vonatkozóan, mert megbízik az alkalmazottaiban, hogy azt tegyék meg, amit szerintem a legjobb a vállalat számára.

Rámutatott, hogy a lista az Egyesült Államok, Ausztrália, Brazília, Kanada, Franciaország, Németország, India és az Egyesült Királyság rangsorát tartalmazza. Több mint 540 millió LinkedIn szakember fellépése.