A világjárvány koronavírus A válság idején ismét a munkásosztályra helyezte a hangsúlyt: egészségügyi dolgozók, szállítmányozók, utcaseprők, pénztárosok, raktári dolgozók, gyógyszerészek, bolti asszisztensek, takarítók stb., akik mind elengedhetetlen munkát végeznek. Mindegyikük alacsonyan fizetett munkával rendelkezik.
Minden nap, délután 8-kor kimegyünk az erkélyekre, és emlékezünk az orvosi és ápolószemélyzetre, a sürgősségi szolgálatokra, az alapvető szolgáltatásokra stb. Olyan emberek, akik mindent megadnak azért, hogy megvédjenek minket, vigyázzanak ránk és vigyázzanak ránk.
De nem szabad elfelejteni, hogy nem is olyan régen a PP, nak,-nek PSOE, nak,-nek CiU, Csökkentették szolgáltatásaikat, munkahelyeiket és előmozdították szolgáltatásaik privatizációját a saját érdekeikhez kapcsolódó vállalatok érdekében.
De azt is megmutatta nekünk, hogy az osztályazonosítás kulturális fogalom, amely számos tényezőtől függ, túl a termelés társadalmi viszonyain. De egy dolog munkásosztályként azonosítani (vagy miért nem mondani, munkásosztály), egy másik pedig azt feltételezi, hogy osztályharc folyik, és hogy a kapitalista rendszer túllépése szükséges. Az első rész könnyen elvégezhető. A második már nem.
Ő mondta Alberto Garzon, 2018-ban, hogy „a munkásosztályt szubjektív módon határozzák meg, vagyis a munkásosztályként való azonosulás kifejezett elismeréséből”. Vagyis az egyéni identitás kérdése.
A "mi, dolgozó emberek" fogalma azokra vonatkozik, akik munkával élnek, nem pedig befolyások vagy kiváltságok, jövedelem vagy öröklés által. Mindig is létezett az a meghatározhatatlan fogalom, amelyet egyesek "osztálytudatnak" neveznek. De ez a tudat egyik formája, a produktív osztályba tartozás büszkesége.
A munkásosztály annak alapján létezik hagyományok, értékrend, eszmék és szervezeti formák. Erőssége az osztályszolidaritásban rejlik, fő fegyverében. Egy kulturális identitásról van szó, amely létfontosságú pálya alapján azonosít minket, ugyanakkor politikai is.
Sokáig sok politikai és gazdasági szektornak hatalmas érdeke fűződik ahhoz, hogy elidegenítsen minket a munkásosztálytól, mert ez kohézió, ami egyesít minket, ez erősít bennünket. Társadalmi koncepciójuk felszámolta a szolidaritást, a munkásosztály jellemző tulajdonságát.
Emellett különféle társadalmi-kulturális tényezők járulnak hozzá jelenleg ahhoz, hogy a munkavállalók nagy csoportjai elveszítették ennek az osztálytudatnak a részét. A legfontosabbak azok bizonytalanság és a individualizmus. A bizonytalanság a munkásosztály széttagoltságát okozta, az individualizmus pedig lehetővé tette az osztályegység megtörését, ezért elveszítette erejét.
Ez pedig a hiányát eredményezte védelem a munkavállalók munkajogainak védelme, amelyeket elveszítettek az egységes erő hiánya miatt, amely lehetővé teszi a szükséges nyomásgyakorlást a védelmükben.
Szembesülve azzal a diskurzussal, amely védi, hogy az osztálytudat vagy az osztályharc már nem létezik, kényelmes emlékezni a különböző színek hullámaira, amelyek jóléti államunk alapvető szektorait védték: egészségügy és oktatás, ennek alapvető pillérei wellness.
A munkásosztály bent van válság, mint fogalom, és a kialakult hatalom folyamatosan hiteltelenné teszi ezt az elképzelést, szinte társadalmi megbélyegzéssé változtatva, bár a legtöbben saját lényegünknek vallják.
Ez egy politikai nyomás és a média által okozott identitásválság, amely elősegíti az értékeket ellentétek a szolidaritás, az együttműködés vagy az etika felé, amelyek a munkásosztály alapját képezik.
Ez az „oszd meg és hódítsd” üzenethez kapcsolódó házirend. Arra törekszenek, hogy megtörjék a többség osztályazonosítását, a munkásság tényének eróziója és megvetése révén, a nem produktív elit javára. Így megrepedt az osztály kollektív védelme.
Vissza kell állítanunk a munkásosztályt formáló számos értéket. Kritikusabbaknak, nonkonformabbaknak, harciasabbaknak, együttműködőbbeknek, támogatóbbaknak, fogadnunk kell a közösségre. Vissza kell szereznünk alapvető erőnket, az unió erejét munkásosztály, képes szembenézni a vállalatokkal, intézményekkel és kormányokkal. A munkásosztálynak tisztában kell lennie erejével és fejlesztenie kell, amikor eljön az ideje.
És eljön az idő, amikor az egészségügyi válság véget ér, és megkezdődik a gazdasági válság.
A "mi" képviselőink fizetésének és juttatásainak esetleges csökkentéséről továbbra is vitát folytatnak a különböző regionális és központi parlamentek. Valami, amely lehetővé tenné a források elkülönítését a járvány leküzdésére.
A fizetés csökkentése, figyelembe véve, hogy szinte tevékenység nélkül vannak, logikus lenne. Az étrendnek kötelezőnek kell lennie, figyelembe véve, hogy a plenáris üléseket nem hívják össze. Ebben az időben azonban még nem állapodtak meg.
Feltételezem, hogy a kiigazítások csak egy társadalmi szektorra irányulnak ... szolidaritásra, ők ezt nevezik!